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formation professionnelle continue

DIF - Droit Individuel à la Formation

Depuis 2004, tous les salariés embauchés en CDI bénéficient chaque année d'un droit de 20 heures de formation cumulables.
Le choix de la formation doit faire l'objet d'un accord entre le salarié et son employeur.
Si l'employeur refuse 2 ans de suite, le salarié peut adresse sa demande directement à son organisme paritaire (Opacif). La demande doit toutefois correspondre aux critères définis par l'organisme.
>Tous les détails sur Service-public.fr - Droit individuel à la formation (DIF).



VAE, Validation des Acquis de l'Expérience

La VAE est un dispositif qui permet l'obtention d'un diplôme ou d'une qualification professionnelle à partir d'une expérience professionnelle d'au moins 3 ans.
Elle concerne les travailleurs salariés, non salariés (commerçants, profession libérale, agriculteurs, artisans...), et même bénévoles.
Cette expérience est validée par un jury. Les certifications, enregistrées au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP).
>Toutes les modalités sur le portail vae.gouv.fr.




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