licenciement, chômage, recherche d'emploi
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AC ! - Agir ensemble contre le Chômage et la précarité |
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CONSULTER LE SITE | AC ! - Agir ensemble contre le Chômage et la précarité - est un réseau de collectifs locaux, un mouvement rassemblant chômeurs et chômeuses, précaires, salarié-e-s et organisations solidaires en lutte contre le chômage et contre la précarisation de l’ensemble de la société.
AC ! s’est constitué autour d’un appel lancé en octobre 1993 par des syndicalistes, des militant-e-s associatifs et des chercheurs, pour en finir avec le chômage, pour lutter contre la résignation, pour une autre répartition du temps de travail et des richesses.
AC ! - Agir ensemble contre le Chômage et la précarité
22 avenue Pasteur, 33470 Le Teich
09 54 70 66 22 |
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ACHP - Association Contre le Harcèlement Professionnel |
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CONSULTER LE SITE | Cette association a pour but d'agir contre le harcèlement professionnel par tous moyens, assister et soutenir les victimes, regrouper toutes personnes voulant contribuer à ce que cesse ce type de situations et contribuer au développement d'une nouvelle législation contre le harcèlement professionnel.
On entend par harcèlement un ensemble répétitif de mesures, actions, omissions, démarches... tendant, soit à porter atteinte à la personne, à sa dignité ou à ses droits légitimes, soit à exercer une pression sur elle pour la déstabiliser ou la contraindre à renoncer à sa dignité ou à ses droits légitimes. Le harcèlement lié à un abus de pouvoir ou d'autorité nécessite une sanction légale explicite.
ACHP - Association Contre le Harcèlement Professionnel
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ANPE - Agence Nationale Pour l'Emploi |
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CONSULTER LE SITE | L’Agence Nationale Pour l’Emploi (ANPE) a pour mission principale de favoriser la rencontre entre l’offre et la demande d’emploi, d’aider les demandeurs d’emploi à retrouver un emploi et d’aider les employeurs à recruter..
ANPE - Agence Nationale Pour l'Emploi
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APEC - Association Pour l'Emploi des Cadres |
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CONSULTER LE SITE | L'Apec accompagne les entreprises dans leurs recrutements de cadres et conseille les cadres dans la gestion de leur évolution professionnelle.
Les activités de l'Apec s'articulent autour de 3 pôles :
- la communication RH
- le recrutement
- la mobilité (Cadres / Entreprises)
L'Apec analyse et anticipe les évolutions et les grandes tendances du marché de l'emploi cadre.
Aujourd’hui 31 590 entreprises et 530 000 cadres utilisent les services de l’Apec via apec.fr, site leader de l'emploi cadre en France, ou dans ses 46 centres implantés dans toute la France.
Avec 870 collaborateurs, dont près de 640 professionnels du recrutement et de la gestion de carrière, l'Apec apporte des conseils personnalisés et des solutions sur-mesure aux cadres et aux entreprises.
APEC - Association Pour l'Emploi des Cadres
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APEIS - Association Pour l'Emploi, l'Information et la Solidarité des chômeurs et des travailleurs précaires |
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CONSULTER LE SITE | L’association APEIS s’est créée en 1987 pour lutter contre le non-respect des droits des chômeurs et en particulier la non attribution par les ASSEDIC des aides matérielles du fonds social auxquelles les chômeurs pouvaient prétendre. La succession des batailles que nous avons menées depuis 15 ans a permis de développer un mouvement des chômeurs aujourd’hui reconnu et permettant, enfin, que les chômeurs prennent la parole, expriment leur ras-le-bol, témoignent du parcours du combattant que représente cette situation de misère et d’exclusion.
Notre association joue un rôle de révélateur, de poil à gratter social, de contre-pouvoir, d’empêcheur de ronronner même si cela dérange, surtout si cela dérange. Ce que nous portons, ce que nous révélons n’est pas à la marge. Quand nous luttons pour que chacune et chacun aient un rôle, une place dans cette société, ce n’est pas pour demander un quelconque statut de pauvre ou de chômeur, mais pour exiger l’égalité d’accès aux droits et aux chances pour tous.
APEIS
8 rue de Verdun, 94800 Villejuif
01 46 82 52 25 |
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CONSULTER LE SITE | L’Assurance chômage remplit quatre missions essentielles : recouvrer les contributions des entreprises et des salariés, inscrire les demandeurs d’emploi, les indemniser, favoriser un retour à l’emploi plus rapide.
30 Assédic, réparties sur le territoire métropolitain et les départements d’outre mer, assurent au plan local l’inscription et le suivi des demandeurs d’emploi, leur indemnisation, le versement d’aides au retour à l’emploi et le recouvrement des contributions. En Ile de France, ces deux dernières missions sont assurées par un organisme unique, le Garp.
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ASSEDIC
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HALDE - Haute Autorité de Lutte contre les Discriminations et pour l’Egalité |
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CONSULTER LE SITE | La HALDE est une autorité administrative indépendante créée par la loi du 30 décembre 2004.
Elle a pour mission générale de lutter contre les discriminations prohibées par la loi, de fournir toute l’information nécessaire, d’accompagner les victimes, d’identifier et de promouvoir les bonnes pratiques pour faire entrer dans les faits le principe d’égalité. Elle dispose de pouvoirs d’investigation pour instruire les dossiers.
La HALDE informe le public, caractérise une discrimination dont les personnes ont pu être victime, les conseille dans leurs démarches juridiques, et les aide à établir la preuve de la discrimination le cas échéant.
La HALDE identifie et diffuse les bonnes pratiques et les expériences en matière de lutte contre les discriminations dans tous les secteurs d’activité.
La HALDE émet des avis et des recommandations, auprès du gouvernement, du parlement et des autorités publiques pour lutter contre les discriminations, afin d’améliorer les textes de loi, de faire progresser le principe d’égalité et l’état du droit français dans ce domaine.
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HALDE
11 rue Saint Georges, 75009 Paris
01 55 31 61 00 |
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CONSULTER LE SITE | Juritravail.com est édité par CRI, le Centre de Ressources Interactif. Cette organisation professionnelle est spécialisée dans la production de contenu sur le droit du travail. Le centre est composé d’une équipe éditoriale ayant plus de dix années d’expérience. Ce service privé et indépendant a pour mandat d’apporter des réponses simples et directes aux questions que se posent les salariés et les employeurs sur leurs droits, dans le cadre de leur travail.
…
Juritravail.com c’est aussi une équipe d’avocats et de juristes qui vous expliquent vos droits et vos obligations professionnelles. Ils vous informent des dernières jurisprudences et vous aident dans vos démarches grâce à la création de dossiers thématiques, de modèles de contrat, ou de guides complémentaires… Des réponses claires et rapides pour vous simplifier le quotidien !
Juritravail.com
22 rue du Sentier, 75002 Paris |
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Ministère de l'emploi |
Emploi des seniors |
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CONSULTER LE SITE | Pour diverses raisons, la France présente un taux d'emploi des plus de 50 ans parmi les plus faibles des pays de l'OCDE, alors que pointent déjà les difficultés liées à une faible croissance démographique et au vieillissement de la population active.
Favoriser l'emploi des plus de 50 ans devrait permettre :
- d'améliorer sensiblement la croissance de l'économie française ;
- de relever deux défis : encourager l'emploi en France et favoriser la cohésion sociale.
Le site fait la liste des dispositifs destinés à réduire le taux de chômage des plus de 50 ans.
Ministère de l'emploi
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Ministère du Travail, des relations sociales et de la solidarité |
harcèlement moral |
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CONSULTER LE SITE |
Ministère du Travail, des relations sociales et de la solidarité
127, rue de Grenelle , 75007 Paris |
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Observatoire des inégalités |
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CONSULTER LE SITE | Qu’est-ce qu’une inégalité ? Quelles formes peut-elle prendre ? Comment se constituent et se reproduisent-elles ? Comment les combattre ?... Cette rubrique vous propose des analyses, des entretiens, des points de vue pour réfléchir à ces questions.
L’Observatoire des inégalités n’est pas un mouvement politique. Son rôle n’est pas d’appuyer tel ou tel parti ou association, mais de contribuer à éclairer ou à critiquer les choix publics. Pour cela, nous avons la conviction qu’il faut, de façon toujours renouvelée, s’attacher à dresser un état des lieux qui soit le plus complet possible, tout en demeurant accessible à un large public.
Cette position d’observation n’interdit pas - bien au contraire - de se prononcer sur les politiques publiques, de formuler des pistes pour avancer vers l’égalité, ou de signaler telle ou telle action remarquable.
En revanche, l’observatoire refuse une position militante de défense d’un seul et unique programme : son objectif est d’alimenter un débat ouvert, dans la limite des valeurs partagées par ses membres. Il tâchera de donner la parole à tous ceux qui lui semblent ouvrir des voies vers l’égalité. Aucun syndicat ou parti ne pourra se prévaloir de son soutien direct..
Observatoire des inégalités
35 rue du canal, 37000 Tours
02 47 44 63 08 |
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CONSULTER LE SITE | « Chaque année, près de 155.000 affaires sont traitées par les conseils de prud’hommes… »
Dans 98,9 % des litiges, la saisine fait suite à un licenciement. Et environ 50% des dossiers concernent la rupture du contrat de travail etc. C’est dire l’importance de cette institution, qui assure une relation juste entre employeur et salarié, dans le respect du droit du travail. Son originalité ?
Son fonctionnement, qui est fondé sur la parité. Autrement dit, le litige est traité par un nombre égal de conseillers prud’hommes employeurs et salariés.
Prud'hommes
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Service-public.fr |
harcèlement au travail |
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CONSULTER LE SITE | Service-public.fr a pour mission d'informer l'usager et de l'orienter vers les services (accueil dans les organismes publics, services en ligne, services de renseignement tous supports, etc.) qui lui permettent de connaître ses obligations, d'exercer ses droits et d'accomplir ses démarches. Il est structuré en fonction des sujets de préoccupation des usagers et non à partir de l'organisation administrative.
Service-public.fr est le service web commun à tous les usagers, avec son guide des droits et démarches :
- il donne une vision d'ensemble des procédures, à partir d'une approche pédagogique de la réglementation ;
- il contribue à la transparence de l'administration ;
- il permet aux usagers de mieux connaître et comprendre leurs droits et obligations et concourt ainsi à l'égalité devant la loi.
Service-public.fr
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Service-public.fr |
Licenciement |
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