Nouveau | Chèque emploi service universel Mettre en place le CESU préfinancé et bien l'utiliser de Pierre Olivier Giffard Commentaire Simple et efficace, le CESU préfinancé répond au souhait des salariés de concilier vie professionnelle et vie privée, en leur permettant de rémunérer des professionnels des services à la personne pour par exemple garder les enfants, entretenir la maison ou encore aider les personnes fragilisées. En proposant cet outil à leurs collaborateurs, les dirigeants et les gestionnaires RH encouragent la fidélisation et l'adhésion aux valeurs de l'entreprise. A l'instar du titre-restaurant, dont il est l'héritier, le CESU représente une avancée sociale dans un monde où la recherche d'efficacité au travail ne doit pas nuire au bien-être personnel. |
|
 | Le conseiller pratique du salarié - 2006 Vos droits et obligations de Collectif Prat Commentaire Qu'est-ce que la période d'essai ? Comment déchiffrer son contrat de travail ? Comment les salaires évoluent-ils ? Quelles sont les limites aux heures supplémentaires ? Quelles sont les sanctions disciplinaires autorisées ? Que doit faire le salarié en cas de maladie ? Quels sont les droits du salarié en cas de licenciement ? Comment le chômage est-il indemnisé ? Quels sont les principes du droit à la retraite ? Toutes les réponses à ces questions sont désormais à la portée de tous les salariés ! Ce guide regroupe, en 485 consultations pratiques, l'ensemble de vos droits et obligations: de la recherche d'emploi à la retraite en passant par les congés, la formation professionnelle, le chômage... Une édition fiable, et parfaitement à jour qui vous présente notamment le chèque emploi service (CESU), le chèque emploi TPE ou le contrat nouvelles embauches CNE. |
|
 | Services à la personne Guide pratique - 1000 adresses d'entreprises et associations de Héloïse Wirth Commentaire Cet ouvrage recense plus de 1000 adresses d'entreprises et d'associations locales proposant toute la gamme des services à la personne et bénéficiant de la réduction d'impôts. Mode d'emploi : - un double classement par service, puis par région permet de trouver rapidement les informations cherchées. - pour chaque service, les enseignes en réseau sont mises en avant, ensuite viennent les entreprises et les associations locales. - pour chaque entreprise ou association les prix et les services sont exposés en détail, afin d'orienter plus précisément le choix du particulier. - enfin, un système d'icônes (notamment pour les agréments simple et qualité ainsi qu'un commentaire sur l'accueil et les personnel complètent cette présentation. Les services abordés sont : - entretien du domicile - garde d'enfant - soutien scolaire - aide aux personnes âgées handicapées ou fragilisées - petit bricolage jardinage - assistance informatique |
|
 | Le particulier employeur Mode d'emploi de Isabelle Gallay et Laurence de Percin Commentaire En France aujourd'hui, près de deux millions de particuliers emploient plus d'un million de salariés: pour garder les enfants, exécuter quelques heures de ménage ou des travaux de jardinage, ou encore se faire assister lors de certains actes de la vie courante quand on est âgé ou handicapé... Qu'il s'agisse d'un temps plein ou seulement de quelques heures, tout particulier devient alors employeur. La particularité de cette relation, notamment liée au fait que le salarié - hormis l'assistante maternelle-travaille au domicile de son employeur, ne doit pas faire perdre de vue qu'elle est régie par des règles précises dont la violation peut exposer à des sanctions pénales. En embauchant, vous devenez un employeur à part entière, avec des droits, des devoirs et des formalités à accomplir: déclaration à l'URSSAF, rédaction d'un contrat de travail, élaboration des bulletins de salaire, règlement des cotisations sociales... Pour éviter que cette collaboration ne devienne un véritable casse-tête et pour vous guider dans les méandres de la réglementation en vigueur, vous sont expliqués ici : les droits et devoirs de tous des acteurs de cette relation, y compris les spécificités liées à chaque métier ; les démarches à accomplir tout au long de cette relation de travail, depuis l'embauche du salarié jusqu'à son départ, les recours en cas de litiges, les conseils à suivre ; les diverses aides financières et les avantages fiscaux auxquels vous pouvez prétendre. Clair et pratique, ce guide facilitera les étapes de la relation de travail qui lie tout salarié à un particulier employeur, soucieux d'une vie de famille épanouie. |
|