 | Droit du travail - 2011/2012 de Antoine Cristau Commentaire Le droit du travail règle minutieusement la vie quotidienne au sein des entreprises. Cet ouvrage s'articule autour des deux aspects de ce droit : les relations individuelles de travail et les relations collectives de travail. Il présente de manière claire et complète les principes et les applications de la discipline. Au fait des derniers textes et des interprétations jurisprudentielles les plus récentes, il propose, pour chaque point abordé, des cas pratiques corrigés qui permettent d'éclairer la loi par son application pratique. |
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 | Mémo social - 2011 Travail et emploi, sécurité sociale, retraite de Diane Rousseau Commentaire Qui ne s'est jamais égaré dans les méandres de la législation sociale en cherchant à répondre à une question pourtant simple ? Entre les manuels de droit trop théoriques et les études spécialisées trop complexes, obtenir une réponse de façon rapide relève bien souvent d'une véritable gageure. La nouvelle édition du Mémo social, mise à jour et enrichie, offre à tous les praticiens du droit social, qu'ils soient ou non juristes, une information claire et accessible en droit du travail et de la sécurité sociale. Outil de travail indispensable, le Mémo social 2011 couvre en un seul volume l'ensemble de la réglementation en l'étayant par la jurisprudence la plus récente. Il aborde de façon exhaustive tous les aspects du droit social, qu'il s'agisse des relations individuelles et collectives de travail, de la formation professionnelle, du dialogue social, de la sécurité sociale, de la retraite... Conçu pour un usage pratique et aisé, cet ouvrage est rédigé dans un langage simple. Un index thématique de plus de 2 700 entrées permet une recherche rapide parmi 70 chapitres classés par ordre alphabétique. |
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 | Toutes les lettres pour agir Edition 2011 de Collectif Francis Lefebvre Commentaire Guide pratique recueillant plus de 300 modèles de lettres couvrant tous les domaines de la vie quotidienne à travers 15 rubriques : Association, Abonnement Internet et Téléphonie, Consommation, Employés de maison, Famille, Finances et patrimoine, Habitation, Impôts, Justice, Responsabilité civile et assurances, Scolarité, Tourisme et voyages, Vie professionnelle, Voiture, Divers. A noter : nouveau thème Scolarité (7 à 10 modèles). Au total : 15 à 20 modèles nouveaux cette année. |
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 | Droit du travail - 2011/12 L'essentiel de l'actualité de Susana Lopes Dos Santos Commentaire Pour être performant, être Actuel c'est essentiel ! La collection des professionnels et des futurs professionnels en comptabilité, fiscalité, droit et commerce. Parce que ces domaines évoluent, les Top'Actuel font le point chaque année sur les informations et les techniques à connaître. Sommaire L'emploi Le contrat de travail L'exécution du contrat de travail Temps de travail et absences du salarié La cessation du contrat de travail et ses suites Le contentieux |
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 | Le droit du travail pour les nuls de Julien Boutiron et Jean Philippe Elie Commentaire La France compte environ 16 millions de salariés. Bien qu'exerçant dans des secteurs d'activités très divers, toutes ces personnes ont deux points communs : le Code du travail et la méconnaissance de son contenu. Les rares salariés ayant feuilleté ce code se sont heurtés à des centaines d'articles au sens impénétrable. Pourtant, connaître les principes généraux du Code du travail est indispensable, car celui-ci régit les relations employeurs/salariés, et s'en affranchir peut avoir des conséquences dramatiques pour les deux parties. Rédigé de façon simple et claire, ce livre vous guidera pas à pas depuis votre arrivée dans l'entreprise jusqu'à votre départ, forcé ou non. Il vous accompagnera tout au long de votre vie professionnelle, depuis la signature du contrat de travail jusqu'à la démission ou au licenciement, en passant par les questions essentielles de la rémunération, des congés ou des accords collectifs. Le Droit du travail pour les Nuls s'adresse aussi bien aux salariés qu'aux employeurs, auxquels il offre les clés d'une entente durable, mais aussi le moyen de faire valoir leurs droits en cas de conflit. Sommaire Les grands principes du droit du travail L'embauche La vie dans l'entreprise Le départ de l'entreprise Les relations collectives La partie des dix |
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 | Connaître vos droits pour les faire valoir de Claire Dieterling Commentaire Le droit du travail est un véritable casse-tête pour les salariés : comment déchiffrer un bulletin de paie ? Comment réagir en cas de "harcèlement" ? Comment optimiser les droits à congés payés ? Quels sont les droits de la salariée enceinte ? Comment réagir en cas de litige avec son employeur ? Autant de questions auxquelles cet ouvrage répond, illustré par des cas pratiques assortis de conseils de spécialistes. En 42 chapitres, qui couvrent les différentes étapes de la relation de travail, de l'embauche à la rupture, cet ouvrage fournit les clés pratiques qui permettent aux salariés de faire face à toutes les situations auxquelles ils peuvent être confrontés en préservant au mieux leurs intérêts. Sont notamment abordés dans cet ouvrage : les caractéristiques des différents contrats de travail et les spécificités du contrat à durée déterminée et du travail à temps partiel ; les règles à appliquer sur le lieu de travail concernant la protection de la vie privée et la liberté d'expression ; les incidences d'un arrêt de travail et d'un congé maternité sur les congés payés ; les différents modes de rupture du contrat de travail, de la démission au licenciement, en passant par la rupture conventionnelle. Sommaire La relation de travail Quelles sont les règles applicables au contrat de travail ? Comment déchiffrer son bulletin de paie ? Quelles sont les règles à respecter dans mon entreprise ? La fin de la relation de travail Quelles sont les règles en matière de démission ? Quelles sont les conséquences financières d'une démission ? Puis-je démissionner lorsque je suis en CDD ? |
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 | Le licenciement pour motif personnel
Connaître ses droits et moyens de défense pour agir plutôt que subir Connaître ses droits et moyens de défense pour agir plutôt que subir de Christine Espiè Commentaire Destiné à toute personne qui a le sentiment d'être en danger de licenciement pour motif personnel ou à toutes celles pour qui la procédure est entamée, cet ouvrage présente de façon synthétique les aspects utiles pour préparer et organiser défense ou négociation : la définition et les conditions d'un licenciement, la procédure, la contestation... Simple mais détaillé, enrichi d'exemples et de rubriques d'aide au décryptage du vocabulaire spécifique, il se veut la base de référence pratique idéale. Publics Toute personne en situation possible de licenciement pour motif personnel (pas de suivi statistique des licenciements en France, mais à partir des sources Pôle Emploi, le chiffre de 600 000 licenciements pour motif personnel est cité pour 2005) SommaireLe contrat de travail et sa rupture Le licenciement La procédure Les indemnités La contestation Les formalités et le chômage Conseils |
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 | Salarié - Connaître et défendre vos droits - 2011 Contrat de travail - Salaire - Temps de travail - Temps partiel - Licenciement de Brigitte Vert et Collectif Prat Commentaire Trouvez les réponses à toutes vos questions : Comment déchiffrer votre contrat de travail ? Temps partiel, heures supplémentaires, travail le dimanche : quelles sont les règles ? Pouvez-vous bénéficier d'une formation ? Quels sont vos droits en cas de licenciement ? Salaire : quels sont vos droits à l'augmentation ? Votre employeur peut-il annuler vos congés ? Comment le chômage partiel de longue durée est-il indemnisé ? Un guide vraiment pratique pour résoudre tous vos problèmes : Des cas pratiques et des conseils simples et accessibles ; Un barème de toutes les données chiffrées indispensables (SMIC, plafond de la Sécurité sociale...) Un guide parfaitement à jour des dernières modifications apportées par la réforme de la formation professionnelle. Conçus par des experts, les guides pratiques pour tous rendent le droit accessible et offrent à chacun les moyens de se défendre et de faire valoir ses droits. La seule collection entièrement mise à jour chaque année. SommaireLes droits des salariés La recherche d'emploi et l'engagement du salarié Les différents contrats de travail La rémunération du salarié La durée du travail et les congés L'organisation du travail et la discipline La sécurité et la santé des salariés La formation professionnelle La défense des salariés La rupture du contrat de travail Le chômage La préretraite et la retraite Barêmes |
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 | 500 lettres pour tous les jours de Thérèse de Chérisey, Véronique Kempf et Collectif Larousse Commentaire L'ouvrage offre une aide précieuse à qui souhaite bien rédiger sa correspondance privée en toutes circonstances. Il y a plus de 500 modèles, avec des encadrés simples et pratiques afin de ne retenir que l'essentiel et d'éviter les erreurs. Un faire-part de mariage à rédiger ? Un congé parental d'éducation à demander ? Obtenir des renseignements pour une location de vacances en Espagne ? Une réclamation à adresser à son banquier ? Les 500 Lettres pour tous les jours, ce sont des modèles faciles à adapter en fonction des cas concrets rencontrés par chacun dans sa vie quotidienne. La vie pratique : demande de travaux à son propriétaire, déclaration d'accident automobile, résiliation d'un contrat de téléphonie mobile... L'argent et les assurances : demande d'autorisation de découvert, déclaration de dégâts des eaux, réclamation aux impôts... La vie familiale : félicitations, voeux de bonne année, lettres aux enseignants... Le travail et l'emploi : recherche de stage, rédaction de CV, demande de mutation, plainte pour harcèlement moral... Rédiger et mettre en forme votre courrier avec pertinence, choisir le bon support - courrier ou e-mail - et éviter les pièges, ne rien oublier des différentes démarches à faire lors d'un mariage, un décès, un licenciement, un départ à la retraite... Grâce à ce guide vous connaîtrez les astuces pour faire face à toutes les situations. À garder à portée de main à la maison comme au bureau ! |
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 | Ils ont failli me tuer Dans l'enfer de France Télécom - Témoignage de Vincent Talaouit et Bernard Nicolas Commentaire Que s'est-il passé au sein de France Télécom Orange, fleuron de la technologie française, pour que des dizaines de ses salariés choisissent de mourir ? Vincent Talaouit peut répondre à cette question. Durant treize ans, il a travaillé au sein de cette grande entreprise. Jeune ingénieur, il intègre une filiale du groupe en 1996 et vit avec passion cette entrée dans le monde du travail. Il se dit qu'il va pouvoir assouvir son appétit de connaître et d'inventer. Mais, en 2004, tout bascule. Vincent voit peu à peu fondre les effectifs de son service sans comprendre, puisque la hiérarchie ne donne aucune explication. Il saura plus tard que, dans une stratégie purement financière, usant de méthodes de management d'une dureté rare, les responsables de France Télécom Orange ont planifié la suppression de 22 000 emplois en trois ans. Parce qu'il a failli mourir, Vincent Talaouit raconte ce qu'il a subi des années durant dans une entreprise à laquelle il était si fier d'appartenir. |
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 | Licenciement - Tous vos droits - 2011 Les procédures, les indemnités, la rupture conventionnelle, les recours, les prud'hommes de Jacques Coudert Commentaire Trouvez les réponses à toutes vos questions : Pour quels motifs peut-on vous licencier ? Comment préparer l'entretien préalable ? Quelles seront vos indemnités ? Rupture conventionnelle : quelles sont tes conditions ? Comment contester votre licenciement ? Comment rebondir après un licenciement ? Un guide vraiment pratique pour résoudre tous vos problèmes : Des cas pratiques et des conseils simples et accessibles ; Les textes de loi pour défendre vos droits ; Des modèles de lettres pour agir efficacement. |
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 | Le droit du travail pour tous de Jean Manière Commentaire Le droit du travail fait partie de notre quotidien. Les ouvrages existant sur le sujet sont souvent des livres de référence, des "sommes" remarquables mais parfois difficiles à utiliser pour un non-spécialiste. Jean Manière propose ici un livre qui nous concerne tous et qui nous sera forcément utile à un moment de notre vie professionnelle. Conçu pour suivre l'évolution de la relation qui unit l'individu à l'entreprise, de l'embauche à la retraite, il recense les principaux articles du Code du travail, qu'il explique et commente, et n'oublie pas non plus de donner des exemples et de citer des décisions issues de la Chambre sociale de la cour de cassation. Ce livre extrêmement pratique est construit sur un plan logique : le contrat de travail (définition, différents contrats, mentions obligatoires, clauses, recrutement, embauche) ; les relations individuelles (rémunération, temps de travail, absence, formation) ; les relations collectives (accords, syndicats, élections professionnelles, comités d'entreprise, délégués du personnel, CHSCT, etc.) ; la rupture du contrat de travail (licenciement, démission, rupture conventionnelle, retraite, etc.). Il est complété par un index qui facilitera encore la lecture et la consultation. Destiné à un large public, il intéressera tout particulièrement les comités d'entreprise, les étudiants, les stagiaires, les conseils de prud'hommes, les syndicats, les délégués, etc. |
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 | Tous vos droits - 2011 Pour gagner, vous défendre, réussir de Bertrand Couette Commentaire Un ouvrage complet qui vous permet de vous défendre, de faire valoir vos droits et ainsi de vous rendre la vie plus facile. Avec plus de 1100 pages, Tous vos droits répond, dans un langage clair et accessible, à toutes les questions que vous vous posez dans votre vie quotidienne, le tout réparti en 20 thèmes. De votre logement - que vous soyez propriétaire ou locataire - à la gestion de votre argent, vous disposez de tous les outils pour comprendre la loi et agir efficacement. |
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 | Guide pratique du droit du travail de Collectif La Documentation Française Commentaire Quel contrat de travail ? Et pour qui ? Qu'est-ce que le nouveau contrat unique d'insertion (CUI) ? Comment accéder à une formation ? En quoi consiste la rupture conventionnelle du CDI ? Connaître ses droits et ses obligations pour évoluer dans les meilleures conditions possibles au cours de sa vie professionnelle, tel est l'objet de ce guide pratique proposé par le ministère en charge du Travail. Dans des domaines aussi vastes que ceux du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle, qui ont concerné, concernent et concerneront chacun - employeurs, salariés, représentants du personnel, personnes en recherche d'emploi, etc. -, disposer d'une information claire et accessible apparaît comme une nécessité et un atout. Nouvelle édition 2010 Le droit du travail a connu, depuis la dernière édition de ce guide, des évolutions majeures. Du nouveau contrat unique d'insertion (CUI) à la portabilité du droit individuel à la formation (Dif), du titre emploi service entreprise (Tese) aux nouvelles modalités d'indemnisations du chômage, cette 10e édition du Guide pratique du droit du travail intègre toutes les nouveautés réglementaires et législatives, afin de proposer à ses lecteurs l'information la plus à jour et la plus complète qui soit. |
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 | Harcèlement moral - 2010 Comment s'en sortir ? de Marie José Gava Commentaire Trouvez les réponses à toutes vos questions : Quelle est la définition du harcèlement moral ? Comment réagir lorsque l'on se sent harcelé ? Quelles aides pouvez-vous trouver au sein de votre entreprise ? Comment prouver et faire reconnaître le harcèlement moral ? Comment préparer une action en justice ? Comment obtenir réparation du préjudice subi ? Un guide vraiment pratique pour résoudre tous vos problèmes : Des cas pratiques et des conseils simples et accessibles ; Les textes de loi pour défendre vos droits ; Des modèles de lettres pour agir efficacement ; Un lexique pour comprendre et utiliser les termes juridiques ; Les adresses indispensables pour faciliter vos démarches. |
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 | Gérer la rupture conventionnelle et la démission Etapes de la rupture conventionnelle - Conditions et effets d'une démission - Validité et effets d'une transaction - Préavis et indemnités de rupture de K. Aflalo et Collectif RF Social Commentaire Gérer la rupture conventionnelle et la démission apporte des réponses concrètes aux questions relatives au déroulement des procédures et aux précautions à prendre, telles que : Les éléments nécessaires à la signature d'une transaction en cas de litige sur la rupture de contrat Les précisions utiles à la négociation et à la mise en oeuvre d'une rupture conventionnelle homologuée Un ouvrage pratique s'adressant aux entreprises et aux salariés Cette deuxième édition est l'occasion d'une mise à jour de la réglementation relative à la démission et à la transaction. Elle présente également la rupture conventionnelle homologuée mise en place par la loi du 25 juin 2008 et ses circulaires d'application. Pour aller plus loin Des fiches pratiques (Démission et harcèlement, chômage et démission, rupture amiable...) Des modèles prêts à l'emploi (Enregistrement d'une démission verbale, rupture conventionnelle, transaction...) Les Plus pour agir (Régime des indemnités de rupture, documents à remettre au salarié...) |
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 | Salariés défendez vos droits ! - 2010/2011:Harcèlement moral, contrat de travail, RTT, retraite, licenciement, tout sur les prud'hommes de Lionel Belème Commentaire "Un guide très complet et accessible." Les Échos "En cas de conflit, une mine de renseignements inépuisable." Le Républicain Lorrain Des modifications dans vos conditions de travail sont envisagées ? Vous êtes victime de harcèlement moral ? Vous avez commis une faute sans gravité ? De tels événements sont souvent annonciateurs de complications, voire de difficultés plus ou moins importantes pouvant aller jusqu'au licenciement. Il faut alors toujours savoir analyser la situation afin d'y faire face et de prévoir le moyen de défense adéquat. Véritable guide juridique pour devenir un salarié avisé, ce livre : vous apprendra les réflexes à avoir dans des situations conflictuelles ou angoissantes ; vous donnera toutes les bases du Droit du travail afin de mieux vous guider dans vos démarches pour défendre vos droits ; vous accompagnera pas à pas lors de la procédure prud'homale, que ce soit en première instance, appel ou cassation. |
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 | Salarié - Connaître et défendre ses droits - 2010 de Collectif Prat et Brigitte Vert Commentaire Trouvez les réponses à toutes vos questions : Comment déchiffrer votre contrat de travail ? Temps partiel, heures supplémentaires, travail le dimanche : quelles sont les règles ? Pouvez-vous bénéficier d'une formation ? Quels sont vos droits en cas de licenciement ? Salaire : quels sont vos droits à l'augmentation ? Votre employeur peut-il annuler vos congés ? Comment sera calculé le montant de votre pension de retraite ? Un guide vraiment pratique pour résoudre tous vos problèmes : Des cas pratiques et des conseils simples et accessibles ; Un barème de toutes les données chiffrées indispensables (SMIC, plafond de la Sécurité sociale...) 2010 Un guide parfaitement à jour des dernières modifications apportées par la nouvelle convention de l'assurance chômage et par la mise en place du RSA. Conçus par des experts, les guides pratiques pour tous rendent le droit accessible et offrent à chacun les moyens de se défendre et de faire valoir ses droits. La seule collection entièrement mise à jour chaque année. |
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 | Discriminations en entreprise Salariés, savoir s'en défendre - Employeurs, savoir les éviter de l image Gwénaëlle Leray Commentaire Embauche, évolution de carrière, salaire, promotion... Comment identifier les situations irrespectueuses du droit du travail qui peuvent être considérées comme des discriminations ? Salariés, victimes d'un traitement discriminatoire ou inégalitaire dans l'entreprise, cet ouvrage vous informe sur les moyens de défense adaptés à votre situation. Employeurs, disposez d'un panorama des situations à risque, des procédures susceptibles d'être engagées, des responsabilités civiles et pénales encourues, afin d'anticiper tout conflit avec un salarié. |
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 | Code du travail Edition 2010 de Brigitte Vert Commentaire Le Code du travail encadre et sanctionne tous les rapports entre employés et employeurs. Chacun d'entre nous doit donc pouvoir se référer à un Code du travail parfaitement à jour. Que vous soyez salarié, demandeur d'emploi, employeur, DRH, représentant syndical ou étudiant en droit, vous aurez toujours sous la main les textes dont vous avez besoin et pourrez retourner aux sources du droit. Grâce à un index thématique très détaillé, vous accéderez immédiatement aux articles qui vous concernent ou aux sujets qui vous intéressent. |
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 | Prud'hommes Se défendre et gagner de Brigitte Vert Commentaire Trouvez les réponses à toutes vos questions : Faut-il prendre un avocat ? Comment se déroule une affaire ? Quelles indemnités pouvez-vous réclamer ? Combien coûte un procès ? Pouvez-vous contester une décision prud'homale ? Un guide vraiment pratique pour résoudre tous vos problèmes : Des cas pratiques et des conseils simples et accessibles ; Des modèles de lettres et de documents pour agir efficacement ; Un lexique pour comprendre et utiliser les termes juridiques ; Les adresses indispensables pour faciliter vos démarches. |
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 | Salariés guide de vos droits 2010 de CFDT Commentaire Ce guide est une mine d'informations pour les salariés en matière de droit du travail et de protection sociale. Il aborde ainsi les questions relatives au contrat de travail, au salaire, aux congés, à la formation professionnelle, à la durée de travail, à l'assurance maladie, à la retraite, aux prestations familiales, etc. Réalisé à l'initiative de la CFDT, il a été rédigé par des spécialistes dans un langage simple, précis et accessible. Il intègre les modifications législatives et réglementaires les plus récentes, contient de nombreux renseignements pratiques et propose des modèles de lettres à utiliser pour faire valoir ses droits. Entièrement actualisée, l'édition 2010 de ce guide intègre, notamment, les nouvelles règles relatives à la durée du travail, à l'indemnisation du chômage, aux dispositifs d'insertion et à la représentation du personnel. Avec, en complément, un dossier spécial "Le revenu de solidarité active (RSA) : mode d'emploi". |
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 | Démission - Départ négocié - Licenciement - Retraite - Sanctions Employeur et salarié : quels sont vos droits et vos devoirs ? - 2010/2011 de Guy Lautier Commentaire Doublement de l'indemnité de licenciement, renforcement de la protection pour la grossesse-maternité, progressivité de la retraite, pratique accrue de la rupture conventionnelle... Le Droit du travail ne cesse d'évoluer. Pour en rendre compte avec précision et fournir aux salariés et à tous ceux qui sont sur le terrain les réponses précises dont ils ont besoin, ce guide a été quasiment réécrit, permettant ainsi à chacune des parties - employeurs et salariés - de parfaitement connaître et défendre ses droits. Rédigé par un avocat spécialiste du Droit du travail et animateur Francis Lefebvre Formation, cet ouvrage propose pour chaque situation de rupture du contrat de travail : une présentation juridique claire des dispositions légales ; une visualisation simple des procédures à suivre dans chaque cas ; des commentaires détaillés sur chaque étape de procédure pour préciser ses conséquences, ses limites et la jurisprudence la plus récente ; les réponses concrètes à plus de 200 questions précises reflétant la majorité des cas particuliers qui peuvent se présenter ; un rappel des procès les plus fréquemment intentés ; des modèles de lettres pour l'employeur comme pour le salarié ; un index très complet. Remarquable compromis entre les ouvrages trop superficiels et les sommes juridiques pour spécialistes, Démission, départ négocié, licenciement, retraite, sanctions, s'est imposé auprès du public - employé comme employeur - comme le guide le plus immédiatement et concrètement utile. |
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 | Le droit du travail en pratique Edition 2009 de Michel Miné et Daniel Marchand Commentaire Une référence depuis 26 ans. Incontournable, rendant intelligible la complexité du droit du travail pour tous. Actualisé, permettant de saisir les évolutions récentes du droit du travail. Pédagogique, rédigé dans un langage clair et précis. Cet ouvrage aide à comprendre le droit du travail applicable, ses règles et leurs usages possibles, ses évolutions, en donnant des points de repère fiables. Il permet d'appréhender les débats en cours : protection de l'emploi, parcours professionnels sécurisés et flexisécurité, santé au travail, temps de travail, repos dominical, représentativité syndicale et dialogue social, entre autres. S'appuyant sur les sources du droit du travail (directives européennes, lois, jurisprudence, conventions collectives...) et sur ses institutions, donnant la priorité à l'actualité, l'ouvrage traite : de l'emploi (conclusion et rupture du contrat de travail, licenciements économiques, chômage parti el, GPEC, discrimination, protection de la vie personnelle, mobilité...) ; du travail (obligation de sécurité de résultat de l'employeur dans l'organisati on du travail, droit de retrait, régimes du temps de travail, règles d'égalité de rémunérati ons...) ; des relations professionnelles (représentativité syndicale, élections professionnelles, négociations obligatoires, expertises, comité d'entreprise européen, droit de grève...). |
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 | Le grand truquage Comment le gouvernement manipule les statistiques de Lorraine Data Commentaire Maîtriser l'information statistique a toujours constitué un enjeu pour les pouvoirs en place. Mais, depuis quelques années, la manipulation des chiffres s'est amplifiée. L'objectif du président de la République est désormais de contrôler au plus près l'information économique et sociale afin de justifier sa politique. Pour le collectif d'auteurs à l'origine de cet ouvrage, la coupe est pleine : travaillant au coeur des organismes chargés de produire les données statistiques servant notamment à évaluer les effets de l'action gouvernementale dans divers domaines - pouvoir d'achat, emploi, chômage, heures supplémentaires, lutte contre la pauvreté, école, immigration, délinquance... -, ils n'admettent pas ces manipulations des chiffres. Multipliant les exemples précis, ils mettent à jour les procédés utilisés par le gouvernement : publications sur des thèmes "sensibles" annulées ou reportées, sélection de chiffres censés flatter l'action présidentielle, modification des indicateurs rendant compte de l'action gouvernementale, dénigrement de la qualité des données de ses propres services lorsqu'elles ne lui sont pas favorables, voire démantèlement plus ou moins discret des organismes chargés de la statistique publique. La volonté collective des auteurs est de donner à tous les citoyens les clés leur permettant une lecture critique des informations concernant la nature et les résultats de la politique gouvernementale, afin de restaurer les conditions d'un réel débat démocratique. |
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 | Harcèlement Famille, institution, entreprise de Ariane Bilheran Commentaire Le harcèlement moral, désormais bien identifié comme un fait de société, est trop souvent renvoyé, pour toute explication, à l'action délétère d'individus catalogués "pervers" sur des "victimes". L'auteure dépasse cette analyse et démontre que le harcèlement est une véritable pathologie collective qui traverse tous les niveaux de la société. Au-delà de processus psychiques similaires, elle distingue différents types de harcèlement en fonction du contexte dans lequel il sévit. Comment se décline le harcèlement dans le couple, l'institution et ses problématiques, et tout particulièrement dans l'entreprise ? Comment caractériser les processus entre bourreaux et victimes ? Quel est le rôle du groupe et des leaders ? L'enfance est-elle le lieu de fabrique du harcèlement ? Quels sont les liens entre le harcèlement et le pouvoir ? Réflexion d'envergure sur les liens entre le harcèlement, la société et le pouvoir, ce travail approfondi débouche sur des pistes novatrices en matière de prévention et d'intervention. |
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 | Droit du travail 2009 - en 22 fiches de Véronique Roy Commentaire Comment aller à l'essentiel, s'entraîner et s'auto-évaluer ? Conçue pour faciliter aussi bien l'apprentissage que l'entraînement, la collection "Express" vous propose ici une présentation simple et concise du droit du travail en 22 fiches pédagogiques. Chaque fiche comporte quatre rubriques : Principes généraux, les trois ou quatre idées essentielles ; Règles applicables, précise les démarches fondamentales ; Compléments, pour aborder les cas particuliers ; Applications, un ou deux exercices corrigé(s). |
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 | Harcèlement moral Comment s'en sortir ? - Edition 2009 de Marie José Gava Commentaire Trouvez les réponses à toutes vos questions : Quelle est la définition du harcèlement moral ? Comment réagir lorsque l'on se sent harcelé ? Quelles aides pouvez-vous trouver au sein de votre entreprise ? Comment prouver et faire reconnaître le harcèlement moral ? Comment préparer une action en justice ? Comment obtenir réparation du préjudice subi ? Un guide vraiment pratique pour résoudre tous vos problèmes : Des cas pratiques et des conseils simples et accessibles ; Les textes de loi pour défendre vos droits ; Des modèles de lettres pour agir efficacement ; Un lexique pour comprendre et utiliser les termes juridiques ; Les adresses indispensables pour faciliter vos démarches. 2009 - Un guide parfaitement à jour des dernières réformes. Conçus par des experts, les guides pratiques pour tous rendent le droit accessible et offrent à chacun les moyens de se défendre et de faire valoir ses droits. La seule collection entièrement mise à jour chaque année. |
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 | Le guide de toutes les formalités - 2009 Vos droits et vos avantages de Sylvie Peylaboud Commentaire Un guide parfaitement à jour des dernières réformes. Conçus par des experts, les guides pratiques pour tous rendent le droit accessible et offrent à chacun les moyens de se défendre et de faire valoir ses droits. La seule collection entièrement mise à jour chaque année. |
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 | Le départ négocié Employeur-salarié : s'accorder sur la rupture du contrat de François Taquet Commentaire La rupture négociée du contrat de travail est devenue un mode de séparation courant entre l'employeur et le salarié. Privilégiant la concertation, elle évite les risques de procédures judiciaires longues, coûteuses et à l'issue incertaine. Comment différencier la transaction de la rupture amiable ou de la rupture conventionnelle ? Quels sont leurs avantages respectifs, pour l'employeur et le salarié ? À quelles conditions de validité sont soumis de tels accords ? Quelles en sont les conséquences fiscales et sociales ? Ce livre, rédigé dans un style simple et accessible, agrémenté de nombreux conseils et exemples pratiques, constitue un véritable mode d'emploi pour négocier un départ dans les meilleures conditions. |
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 | Nouveau guide des prud'hommes de Laurent Milet Commentaire Plus de 200 000 demandes sont déposées chaque année par les salariés devant les conseils de prud'hommes. C'est dire l'importance de l'institution prud'homale qui constitue une justice différente dont l'efficacité pour restituer leurs droits aux salariés est sans cesse combattue par le patronat. Ce guide pratique s'adresse à tous les salariés qui ont intérêt à connaître les règles d'un procès devant le conseil de prud'hommes. Il explique les différentes étapes de la procédure prud'homale dans un langage clair et accessible au plus grand nombre. De nombreux schémas et tableaux permettent de visualiser rapidement le fonctionnement de l'institution. Il constitue aussi un manuel de formation de base pour les élus et futurs élus conseillers prud'hommes salariés. Ce guide a été réalisé par la rédaction de la Revue pratique de droit social (RPDS), sous la direction de son rédacteur en chef, Laurent Milet, docteur en droit. Il a bénéficié de la collaboration de l'activité Droit, liberté et action juridique (DIA j) de la CGT et de Prudis-CGT (organisme de formation des conseillers prud'hommes). |
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 | Chômage - Tous vos droits - 2009 Les allocations, le reclassement, la formation, la reprise d'activité, la préretraite de Catherine Doleux Commentaire Trouvez les réponses à toutes vos questions : Avez-vous droit à l'allocation chômage ? Comment calculer le montant de vos indemnités ? ANPE, Assedic : quelles sont vos obligations ? Comment bénéficier d'une formation ? Pouvez-vous percevoir l'allocation équivalent retraite ? Pouvez-vous refuser une offre d'emploi ? Un guide vraiment pratique pour résoudre tous vos problèmes : Des cas pratiques et des conseils simples et accessibles ; Les textes de loi pour défendre vos droits ; Des modèles de lettre pour agir efficacement ; Un lexique pour comprendre et utiliser les termes juridiques. Un guide parfaitement à jour des dernières modifications apportées par la loi de modernisation du marché du travail et la loi relative aux droits et devoirs des demandeurs d'emploi. Conçus par des experts, les guides pratiques pour tous rendent le droit accessible et offrent à chacun les moyens de se défendre et de faire valoir ses droits. La seule collection entièrement mise à jour chaque année. |
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 | Guide FO du salarié Connaissez vos droits de Véronique Lopez-Rivoire Commentaire De son entrée dans une entreprise jusqu'à son départ - démission, licenciement, préretraite ou retraite -, le salarié, dans son quotidien, doit faire face à de nombreux problèmes au sujet desquels il manque souvent d'informations sûres et précises. Ce guide répond à toutes les questions qu'il est amené à se poser sur les différents types de contrat de travail, les modalités d'embauche, le droit syndical, le temps de travail, les licenciements, etc. Rédigé par le service juridique confédéral de FO, cet ouvrage est indispensable à qui veut faire respecter ses droits et connaître ses obligations. Il comporte en annexe des modèles de lettres (démission, congé sabbatique, etc.). Cette sixième édition, entièrement mise à jour, comporte des rubriques nouvelles liées aux actuelles " réformes " sociales. |
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 | Le guide du conflit employé-employeur Toutes les chances sont de votre côté de Jean Paul Nerrière Commentaire Le droit français donne un net avantage aux employés contre les patrons, mais encore faut-il savoir en profiter. Ecrit par un homme d'entreprise qui connaît les situations de travail de l'intérieur, ce manuel propose une méthode d'action pour les salariés pris dans un conflit avec leur employeur : Comment réagir à un avertissement ? Comment se protéger d'un licenciement ? Faut-il faire confiance à ses collègues ? Comment trouver un bon avocat ? Jusqu'où aller en justice ? ... Avec juste ce qu'il faut de droit pour ceux qui n'y connaissent rien, l'auteur expose tout ce qu'un salarié doit savoir dans ses litiges avec son employeur, depuis le désaccord simple jusqu'aux prud'hommes et au-delà. |
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 | 200 modèles de lettres pour faire valoir vos droits de Collectif Groupe Revue Fiduciaire Commentaire Réalisé par des professionnels de l'information juridique, ce correspondancier vous aide à réussir toutes vos démarches et vos formalités administratives. 200 lettres types vous sont proposées, complétées par des conseils personnalisés, les textes officiels de référence et les adresses indispensables. Comment rédiger une lettre à un assureur suite à son refus d'indemnisation ? Quelle formule utiliser avec votre banque pour suspendre un prélèvement automatique ? Comment demander la communication de son dossier médical ? Quelle réponse adresser à l'administration après un rehaussement de l'évaluation d'un bien immobilier ? Quelle réclamation rédiger au transporteur après une livraison défectueuse ? Comment contester un relevé de compte de charges auprès du syndic de la copropriété ? Comment intervenir auprès de la caution pour relancer des loyers impayés ? Comment informer l'employeur d'un congé de maternité ? Quels sont les titres et formules de politesse à utiliser pour les courriers officiels ? |
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 | Prud'hommes - Se défendre et gagner - 2009 Les principaux litiges, la procédure, la conciliation, les frais de procès, les recours de Brigitte Vert Commentaire Trouvez les réponses à vos questions : Faut-il prendre un avocat ? Comment se déroule une affaire ? Quelles indemnités pouvez-vous réclamer ? Combien coûte un procès ? Pouvez-vous contester une décision prud'homale ? Un guide vraiment pratique pour résoudre tous vos problèmes : Des cas pratiques et des conseils simples et accessibles ; Des modèles de lettres et de documents pour agir efficacement ; Un lexique pour comprendre et utiliser les termes juridiques ; Les adresses indispensables pour faciliter vos démarches. |
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 | Guide de vos droits - Conso Toutes les solutions en assurance, banque, services, télécommunications, travaux, voiture, voyage de Collectif Le particulier Commentaire Vous souhaitez contester le montant de l'indemnité proposée par votre assureur ? Les frais prélevés par votre banquier vous paraissent injustifiés ? Le teinturier a abîmé un vêtement que vous lui avez remis ? Comment lutter contre les spams ou les envois publicitaires incessants ? Des travaux dans votre logement ont mal été réalisés ou l'entrepreneur abandonne le chantier ? Devez-vous payer une réparation sur votre voiture que vous n'avez pas ordonnée ? Comment réagir en cas d'annulation d'un séjour touristique ? Au travers de 7 grands thèmes, Assurance, Banque, Services, Télécommunications, Travaux, Voiture, Voyage, nous avons identifié 70 situations auxquelles vous êtes le plus susceptible d'être confronté en tant que consommateur. Chaque fiche expose clairement vos droits et le moyen de les faire valoir: de la démarche amiable à l'action en justice, en passant par la médiation. A chaque fiche sont associées une ou plusieurs lettres. 115 modèles de lettres sont ainsi à votre disposition pour vous aider à débloquer la situation. Vous trouverez également les coordonnées des organismes qui pourront vous soutenir dans vos démarches. Dans une seconde partie, nous avons choisi de décortiquer 20 points fondamentaux du droit de la consommation, pour vous aider à devenir un consommateur avisé. Vous saurez ainsi précisément dans quels cas et de quelle manière exercer votre droit de rétractation, ce qu'est un vice caché, ou encore comment fonctionne la garantie contractuelle. A jour de la loi Chatel du 3 janvier 2008, dont la plupart des dispositions sont entrées en vigueur le juin 2008, ce guide va vite devenir indispensable pour régler dans les meilleures conditions tous les litiges de consommation qui peuvent se présenter à vous. |
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 | Code du travail (Relié) de Dalloz Commentaire Les éditions Dalloz font paraître cette nouvelle édition du Code du travail, entièrement remis à jour et remanié, pour une utilisation pratique et efficace. Cette nouvelle édition est l'outil indispensable à tous les praticiens du droit du travail désireux d'un outil fiable et d'une richesse documentaire sans pareille avec le reste du marché. |
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 | Se défendre du harcèlement moral de David S. Thibodeau Commentaire Avez-vous l'impression que votre droit à l'autonomie est souvent nié ? qu'il est facile de vous faire sentir coupable de ce qui ne fonctionne pas ? qu'on se permet d'envahir votre intimité ? Avez-vous tendance à vous engager inconditionnellement envers les autres ? à rechercher à tout prix leur approbation? à vous surresponsabiliser ? Si vous répondez oui à quelques-unes de ces questions, vous pourriez être la victime désignée de personnes aux tendances manipulatrices et harcelantes. L'auteur explique comment reconnaître les différentes formes de harcèlement moral et de manipulation tant au travail que dans l'intimité. Il décrit de quelle façon négocier face au harcèlement. Finalement, il renseigne le lecteur sur les recours juridiques et les ressources offertes. Ce livre, riche d'informations, est également une invitation faite aux témoins de harcèlement à cesser d'agir en spectateur passif. |
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 | 100 modèles de lettres pour la correspondance privée de Gérard Roudaut Commentaire Courrier administratif, lettre à un employeur ou simple invitation : la vie quotidienne nécessite bien souvent l'envoi d'une lettre. Désormais habitué au téléphone et au mail, vous êtes peut-être embarrassé au moment de prendre la plume. Cet ouvrage propose 100 modèles de lettres correspondant à toutes les situations de la vie tant personnelle que professionnelle |
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 | Le grand livre de la correspondance Administration, famille, emploi, finances... - Tous les modèles de lettres de Gérard Roudaut Commentaire Les modèles de lettres, tant pour la vie professionnelle que personnelle, que propose cet ouvrage sont à même de vous aider à réaliser une correspondance argumentée et efficace. Que ce soit par Internet ou par voie classique, l'envoi d'une lettre nécessite méthode et rigueur. Afin de ne pas se laisser prendre au dépourvu et d'être suffisamment à l'aise avec sa plume, il faut savoir se préparer à tous les types de courriers, formels ou non. Un ouvrage incontournable pour vous, chef d'entreprise ou particulier, qui souhaitez vous familiariser avec les rouages de la communication écrite. Après un rappel de la méthodologie à appliquer dans toute correspondance, sont abordés les différents domaines auxquels vous devez faire face au quotidien : - les finances - la consommation - le monde du travail - la famille - le logement et la voiture |
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 | La harcèlement moral de Ariane Bilheran Commentaire Quand et à quelles conditions peut-on dire qu'il y a harcèlement moral ? Quels mécanismes psychiques celui-ci met-il en œuvre ? Qu'est-ce qui lie ou distingue ses formes " privée " et " professionnelle " ? Dans quelle mesure est-on fondé à le considérer comme une pathologie sociale, voire à lui attribuer une dimension politique ? Le présent ouvrage, appuyé sur l'expérience clinique, propose l'approche rigoureuse et bien cadrée du phénomène qui faisait défaut. Il éclaircit le " fonctionnement " du harcelé, du harceleur, mais aussi du complice et du témoin passif, met en avant, illustrations à l'appui, les spécificités cliniques à retenir et débouche sur des perspectives thérapeutiques, des solutions et des clés d'intervention. Ce livre sera d'une aide précieuse pour les étudiants en psychologie, les travailleurs sociaux, les professionnels de santé, mais aussi pour toute personne concernée par ce problème. |
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 | Démarches quotidiennes Famille - Travail - Administration - Logement - Transport - Vie pratique de C Bultez et D Bultez Commentaire Cet ouvrage explique de façon claire quelles démarches engager pour résoudre les problèmes de la vie quotidienne. Il précise les organismes à contacter, les documents à réunir, et permet de répondre à chaque difficulté administrative liée au travail, à la famille, au logement et aux questions de vie pratique en général. |
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 | La législation du travail de Françoise Charoux et Yvonne Jeaneau Commentaire Cet ouvrage vous présente les principaux aspects de la législation du travail : cadre général, droits et devoirs de chacun, règles à respecter. Mis à jour tous les ans, il comprend les dernières modifications en matière de droit du travail. |
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 | Contrat de travail, mode d'emploi de Christelle Capo-Chichi, Fabienne Dagouat et Miren Lartigue Commentaire Connaître ses droits en tant que salarié est indispensable pour évoluer au mieux dans sa vie professionnelle et faire face à un marché du travail souvent instable. Qu'est-ce qui différencie l'heure " supplémentaire " de l'heure " complémentaire " ? Quelles possibilités de formations vous sont offertes ? Votre CDD ou CNE vous donne-t-il les mêmes avantages que les autres salariés ? Et si l'on vous demande de travailler à domicile ? Ou, au contraire, de déménager ? Autant de questions qui peuvent surgir à tout moment d'une carrière : quels que soient votre qualification professionnelle et votre secteur d'activités, vous trouverez dans ce guide des réponses pratiques et détaillées à vos interrogations les plus diverses. |
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 | Licenciement et chômage Comment agir, comment gérer de Jean Baptiste Brasseur Commentaire Rebondir après la perte d'une activité professionnelle implique, au préalable, de faire le deuil du licenciement. À cet égard, il est nécessaire de connaître vos droits, afin de les faire valoir et de gérer au mieux votre départ de l'entreprise. Le chômage est appréhendé comme un moment difficile. Pourtant, il peut devenir une période d'épanouissement, voire pourquoi pas, de bien-être personnel. Dans ce but, ce livre vous apporte des conseils pour garder le moral et vite reprendre du dynamisme. Bien vivre la perte de votre activité professionnelle passe aussi par une gestion pertinente de votre argent. Il est donc utile de connaître l'ensemble des aides, auxquelles vous avez droit, et les astuces pour gérer efficacement votre budget. Le chômage représente une occasion de bâtir un véritable projet professionnel proche de vos attentes, et offre l'opportunité d'évoluer dans votre carrière. Vous trouverez dans ce guide tout ce qu'il faut savoir pour cibler votre projet professionnel, entreprendre une formation, rechercher un emploi et, pourquoi pas, se mettre à son compte. |
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 | 300 modèles de lettres pour le particulier Des modèles commentés pour toutes les circonstances de Gérard Roudaut Commentaire Courrier administratif, demande à un employeur, lettre de contestation ou simple invitation : la vie quotidienne nécessite bien souvent l'envoi d'une lettre. Désormais habitués au téléphone et au mail, nous sommes toujours embarrassés au moment de prendre la plume. Cet ouvrage propose 300 modèles de lettres correspondant à toutes les circonstances que peut rencontrer un particulier, tant dans sa vie personnelle que professionnelle. Il fournit également de précieux conseils pour la présentation et l'argumentation de vos courriers. La dernière partie comporte une liste des organismes utiles à vos différentes démarches : conseils juridiques, associations de consommateurs, etc. |
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 | Droit des relations individuelles de travail Les différents contrats de travail : formation, exécution, rupture de Franck Petit Commentaire Le droit des relations individuelles du travail renvoie à l'étude des différents contrats de travail, de leur formation (Partie 1) à leur rupture (Partie 3), en passant par l'examen des conditions d'emploi (Partie 2). Il est inscrit au programme du 1er semestre de la 3e année de licence. On trouvera dans cet ouvrage tous les éléments (connaissances, vocabulaire, méthodes) qui permettront aux étudiants et à tous ceux qui sont concernés par la matière - en particulier les juristes et les syndicalistes - de comprendre ses fondements et ses logiques. L'accent a été mis sur la clarté de la présentation du cours. Classique et simple, le plan permet à tout moment au lecteur de mesurer sa progression. Le texte s'accompagne lui-même de références jurisprudentielles et doctrinales qui invitent le lecteur à poursuivre sa recherche. Les questions de méthode font enfin l'objet d'exercices pratiques - cas pratique, commentaire d'arrêt, dissertation. Il s'adresse aux étudiants en licence et master de droit, d'économie, de gestion et d'AES ; aux étudiants des écoles de commerce ; aux étudiants de filières professionnalisées (Licence professionnelle, DUT, IAE, formation professionnelle...) ; aux candidats à l'examen d'entrée au CRFPA (Centre régional de formation à la profession d'avocat). |
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 | Salarié - Connaître et défendre vos droits - Edition 2007 Contrat de travail - CDI, CNE, CDD - Salaire - Temps de travail - Temps partiel - Congés - Formation professionnelle - démission - Licenciement de Brigitte Vert Commentaire Comment déchiffrer son contrat de travail ? CDD, CDI, comment faire valoir vos droits ? Ancienneté et salaire : vos droits à l'augmentation ? Temps partiel, heures supplémentaires quelles sont les règles ? Votre employeur peut-il vous refuser vos vacances ? Mutuelle, intéressement... À quels avantages avez-vous droit ? Formation professionnelle : comment en bénéficier ? Comment lutter contre les discriminations ? Quels sont vos droits en cas de licenciement ? Toutes les réponses à ces questions sont désormais à la portée de tous les salariés ! Ce guide regroupe près de 500 consultations pratiques sur l'ensemble de vos droits et obligations : de la recherche d'emploi à la retraite en passant par les congés, la formation professionnelle ou le chômage. Une édition complète, fiable et parfaitement à jour qui vous présente notamment les lois sur l'égalité des chances et le retour à l'emploi. |
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 | Social - Edition 2007 Les points clés du droit du travail et de la protection sociale de Dominique Grandguillot Commentaire Pour toujours avoir à portée de mains les points clés qu'il faut connaître et appliquer. Les relations individuelles au travail : contrats de travail, durée de travail, congés, salaires, formation... Les relations collectives au travail : institutions représentatives, conflits collectifs... La protection sociale : maladie, maternité, accident du travail et maladie professionnelle, retraite, assurance chômage, régime de solidarité. Toutes les règles du Droit du travail et de la protection sociale présentées sont à jour au 1er janvier 2007. |
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 | Code du travail - 2007 Textes à jour au 6 octobre 2006 de Collectif Litec Commentaire Quelques mois après la parution du Code du travail Litec 2006, annoté par Bernard Teyssié, retrouvez dans le Code du travail Litec Poche la version mise à jour de l'intégralité des textes. Sans annotation ni commentaire, il est le complément indispensable du code annoté et un outil idéal pour réussir les examens. |
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 | Démission - Départ négocié - Licenciement - Retraite - Sanctions Vous êtes employeur ou salarié : quels sont vos droits et vos devoirs ? - Les réponses du conseiller de Guy Lautier Commentaire " Autolicenciement ", retraite progressive applicable au 01/07/06, protection renforcée de la salariée enceinte, transaction de plus en plus encadrée... Le Droit du travail ne cesse d'évoluer. Pour en rendre compte avec précision et fournir aux salariés et à tous ceux qui sont sur le terrain les réponses précises dont ils ont besoin, ce best-seller a été quasiment réécrit, permettant ainsi à chacune des parties - employeurs et salariés - de mieux connaître et défendre ses droits. Rédigé par un avocat spécialiste du Droit du travail et animateur Francis Lefebvre Formation, cet ouvrage propose pour chaque situation de rupture du contrat de travail : une présentation juridique claire des dispositions légales ; une visualisation simple des procédures à suivre dans chaque cas ; des commentaires détaillés sur chaque étape de procédure pour préciser ses conséquences, ses limites et la jurisprudence la plus récente ; les réponses concrètes à plus de 200 questions précises reflétant la majorité des cas particuliers qui peuvent se présenter ; un rappel des procès les plus fréquemment intentés ; des modèles de lettres pour l'employeur comme pour le salarié ; un index très complet. Intermédiaire indispensable entre les ouvrages trop superficiels et les sommes juridiques pour spécialistes, Démission, départ négocié, licenciement, retraite, sanctions, s'est imposé auprès du public - employé comme employeur - comme le guide le plus immédiatement et concrètement utile. |
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 | Salarié, de l'embauche à la retraite Vos droits, votre argent de Collectif Francis Lefebvre Commentaire Le CDD peut-il comporter une période d'essai? Pouvez-vous refuser une modification de vos conditions de travail? Quelles formalités en cas d'accident du travail? Harcèlement moral ou sexuel : quelle protection? Comment conclure une transaction en cas de licenciement? Quelles démarches pour obtenir les allocations de chômage? Pour améliorer vos droits à retraite, avez-vous intérêt à racheter maintenant vos périodes d'études? Et mille autres questions! Salarié, de l'embauche à la retraite, c'est plus de 450 pages de réponses pratiques, d'exemples chiffrés et de lettres types pour vous aider au quotidien et pour préparer l'avenir. Avec Salarié, de l'embauche à la retraite, vous bénéficiez de l'expertise des Editions Francis Lefebvre pour faire les bons choix! A jour au 1er octobre 2006, ce guide indispensable intègre les dernières lois et décisions rendues par les tribunaux. Salarié, de l'embauche à la retraite, pour connaître vos droits et vous défendre au mieux ! |
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 | Discriminations dans l'entreprise Prévenir et agir - Embauche - Rémunération - Licenciement - Harcèlement de Collectif RF Social Commentaire Les actions pour l'égalité des chances et la lutte contre les discriminations sont entrées dans l'entreprise. Au-delà de la stricte application des textes officiels, les entreprises peuvent souhaiter s'engager, entre autres, dans des actions de prévention. Pour ce faire, elles trouveront dans cet ouvrage de nombreux outils pratiques : exemples d'accord collectifs, recommandations de la HALDE, etc. : autant d'informations dont elles pourront s'inspirer pour conduire leur propre démarche. Cet ouvrage permet aussi à tout un chacun de savoir comment réagir quand une discrimination ou un harcèlement sont avérés. |
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 | Les contrats de travail et leurs clauses CDI, CDD et CNE - Période d'essai - Mobilité - Non-concurrence de Collectif RF Social Commentaire Quel contrat de travail signer ? Un contrat à durée indéterminée ou un contrat à durée déterminée ? Et pourquoi pas un contrat nouvelles embauches ? Cet ouvrage vous permettra de choisir le bon contrat compte tenu des besoins de l'entreprise. Une fois le contrat choisi, encore faut-il le rédiger. Au-delà des clauses "générales" inscrites dans la plupart des contrats, des clauses "particulières" permettent d'adapter la relation de travail à la situation spécifique de chaque salarié. Cet ouvrage s'adresse à tous ceux, praticiens du droit, employeurs, salariés... qui veulent inscrire la bonne clause dans le bon contrat, s'assurer de la bonne rédaction de chaque clause ou encore de leur bonne interprétation. |
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 | Salariés guide de vos droits - 2007 de CFDT Commentaire Ce guide est une mine d'informations pour les salariés en matière de droit du travail et de protection sociale. Il aborde ainsi les questions relatives au contrat de travail, au salaire, aux congés, à la formation professionnelle, à la durée de travail, etc. Réalisé à l'initiative de la CFDT, il a été rédigé par des spécialistes dans un langage simple, précis et accessible. Il intègre les plus récentes modifications des lois et règlements, contient de nombreux renseignements pratiques et propose des modèles de lettres officielles à utiliser pour faire valoir ses droits. Outre de nombreuses actualisations concernant notamment les différents nouveaux contrats de travail (CNE, contrats aidés, CESU...), l'apprentissage " junior ", l'égalité salariale entre les hommes et les femmes, la garantie des salaires, la durée du travail, le licenciement, les travailleurs handicapés, la démission, le départ en retraite, les instances représentatives du personnel, cette nouvelle édition propose pour l'année 2007 un dossier spécial " Services à la personne ", qui définit, explique et donne les clefs d'utilisation de ce nouveau dispositif. |
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 | 200 modèles de lettres pour faire valoir vos droits
Edition 2006 de Collectif Intérêts Privés Commentaire Savoir tourner une lettre, exposer clairement ses arguments, s'adresser au bon interlocuteur et utiliser les références de textes qui conviennent, sont aujourd'hui indispensables pour faire valoir ses droits. Réalisé par des professionnels de l'information juridique, ce correspondancier vous aide à réussir toutes vos démarches et vos formalités administratives. 200 lettres types vous sont proposées, complétées par des conseils personnalisés et les textes officiels de référence et les adresses indispensables. Comment rédiger une lettre à un assureur suite à son refus d'indemnisation ? Quelle formule utiliser avec votre banque pour suspendre un prélèvement automatique ? Comment demander la communication de son dossier médical ? Quelle réponse adresser à l'administration après un rehaussement de l'évaluation d'un bien immobilier ? Quelle réclamation rédiger au transporteur après une livraison défectueuse ? Comment contester un relevé de compte de charges auprès du syndic de la copropriété ? Comment intervenir auprès de la caution pour relancer des loyers impayés ? Comment informer l'employeur d'un congé de maternité ? Quels sont les titres et formules de politesse à utiliser pour les courriers officiels ? |
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 | Code commenté du travail - 2007 Nouveaux droits et obligations des salariés et des employeurs de Laurent Dubois et Marie Christine Halpern Commentaire Les salariés - et parfois aussi les employeurs - ne connaissent pas toujours leurs droits ni leurs devoirs. Et cette ignorance est souvent à l'origine de conflits qui pourraient être évités grâce au code du travail, regroupant l'ensemble de la principale réglementation résultant des lois, décrets et règlements régissant les relations de travail. Pour être parfaitement au courant de ces textes, les dirigeants et toutes les catégories socioprofessionnelles trouveront dans ces pages tous les points qui font la vie de l'entreprise : L'embauche Le contrat de travail Le licenciement La rémunération Les congés Les droits syndicaux Les conflits, etc. La mise à jour d'une jurisprudence récente et variée et de divers textes administratifs complémentaires (arrêtés, circulaires...) font de cet ouvrage un outil performant et complet en matière de législation du travail. |
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 | Tout pour gagner aux Prud'hommes de Patrick Le Rolland Commentaire On ne se défend pas aux Prud'hommes. On attaque. Si vous êtes licencié abusivement, c'est toujours à vous qu'il appartient de prendre l'initiative du procès. Et, pour avoir un maximum de chances de gagner, il est essentiel de bien comprendre la procédure et la jurisprudence de cette juridiction particulière. Ecrit par un syndicaliste, deux fois élu prud'homal, ce livre répond à toutes les questions qu'il faut se poser. Du choix de vos conseils aux derniers recours, il vous aidera à mettre tous les atouts de votre côté et à contourner les pièges qui vous seront tendus par la partie adverse. Grâce à ce guide, à ses nombreux exemples et à ses explications simples, vous allez pouvoir : connaître l'étendue de vos droits, définir les objectifs atteignables dans votre procès, obtenir gain de cause plus facilement, et garder la main durant la confrontation, même si vous confiez votre affaire à un avocat ou à un défenseur syndical. |
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 | Le conseiller pratique du salarié - 2006 Vos droits et obligations de Collectif Prat Commentaire Qu'est-ce que la période d'essai ? Comment déchiffrer son contrat de travail ? Comment les salaires évoluent-ils ? Quelles sont les limites aux heures supplémentaires ? Quelles sont les sanctions disciplinaires autorisées ? Que doit faire le salarié en cas de maladie ? Quels sont les droits du salarié en cas de licenciement ? Comment le chômage est-il indemnisé ? Quels sont les principes du droit à la retraite ? Toutes les réponses à ces questions sont désormais à la portée de tous les salariés ! Ce guide regroupe, en 485 consultations pratiques, l'ensemble de vos droits et obligations: de la recherche d'emploi à la retraite en passant par les congés, la formation professionnelle, le chômage... Une édition fiable, et parfaitement à jour qui vous présente notamment le chèque emploi service (CESU), le chèque emploi TPE ou le contrat nouvelles embauches CNE. |
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 | Négocier son départ de l'entreprise de Philippe Ravisy Commentaire Qu'on ait envie de quitter son entreprise pour changer d'orientation professionnelle ou qu'on se voit imposer un départ de l'entreprise par son employeur, l'enjeu reste le même : faire reconnaître sa valeur et préserver ses droits. L'outil privilégié pour atteindre cet objectif est la transaction. Mais négocier son départ est un art difficile et le salarié sort bien souvent amer et déçu de cet affrontement avec son employeur. Philippe Ravisy s'est appuyé sur sa pratique professionnelle pour mettre à la disposition de chacun un guide pratique, complet et accessible. Il vous donne des clés sur l'attitude à adopter face à votre employeur, les demandes à formuler et les moyens de les obtenir, ainsi que des modèles de lettres et de transaction qui sont autant d'atouts décisifs pour réussir votre négociation et parvenir à un accord satisfaisant. |
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 | Cadres, tous vos droits - 2006 de Brigitte Vert Commentaire Comment réclamer le statut de cadre ? Comment évolue la rémunération des cadres ? Une clause de non-concurrence est-elle valide ? Comment sont remboursés les frais professionnels ? Qu'est-ce qu'un licenciement pour insuffisance de résultats ? Quels sont les droits à la retraite des cadres ? Tout le droit des cadres enfin réuni dans un seul ouvrage ! Les cadres trouveront dans ce guide toutes les réponses à leurs questions, du recrutement à la cessation des fonction. Une nouveauté parfaitement à jour qui intègre la réforme de la formation professionnelle tout au long de la vie et les régimes de retraites AGIRC et ARRCO. Un guide complété par de nombreux modèles de contrats de travail et illustré par des exemples concrets. |
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 | Code commenté du travail de Laurent Dubois Commentaire Les salariés -et parfois aussi les employeurs- ne connaissent pas toujours leurs droits ni leurs devoirs. Et cette ignorance est souvent à l'origine de conflits qui pourraient être évités. Pour être parfaitement au courant de ces textes, les dirigeants et toutes les catégories socioprofessionnelles trouveront dans le Code commenté du travail tous les points qui font la vie de l'entreprise : l'embauche, le contrat de travail, le licenciement, la rémunération, les congés, les droits syndicaux, les conflits, etc. |
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 | L'avocat chez vous Le conseiller juridique pour tous de C. Bertrand-Barrez, M. Bressot , B. De Navaille-Roussille , J. Martine et G. Turpin de Crisse Commentaire Un divorce, le décès d'un proche, un différend avec un employeur, la signature d'un contrat de vente sont autant de situations -plus ou moins douloureuses -qui peuvent sérieusement dérouter si l'on n'a pas en main toutes les connaissances juridiques nécessaires. Cet ouvrage met en pratique la célèbre maxime de Montesquieu : " La liberté est le droit de faire tout ce que les lois permettent " ; il se propose, en effet, de vous informer de vos droits et de vos devoirs au quotidien dans les domaines privé, social, professionnel, etc. Chaque cas est analysé le plus précisément possible et étayé par les textes de lois adéquats et indispensables, dont le jargon est explicité de façon très didactique. Rédigée très clairement et facile à consulter grâce à un index analytique, cette véritable bible juridique vous permettra de réagir correctement et sereinement à d'éventuels conflits ou de mener à bien une procédure administrative (avec notamment de nombreux modèles de contrats de mariage, de travail, de clauses testamentaires, de statuts de SARL, etc., en annexe). |
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 | La législation du travail Edition 2005-2006 de Françoise Charoux et Yvonne Jeaneau Commentaire Cet ouvrage, écrit par une avocate spécialisée, vous présente les principaux aspects de la législation du travail (cadre général, droits et devoirs de chacune, règles à respecter...) Mis à jour tous les ans, il comprend les dernières modifications en matière de droit du travail. |
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 | Le chômage Vos droits, vos démarches et vos aides de Bernard Vitiello et Michel Bouilly Commentaire Le chômage est une période de transition, plus ou moins facile, et les interlocuteurs à qui s'adresser sont nombreux. Pour vous aider à vous y retrouver, ce guide vous informe sur les services et les aides auxquels vous pouvez prétendre. Complet, clair et pratique, il répond à vos questions et vous accompagne pas à pas dans toutes vos démarches. Quelle que soit votre situation, vous y trouverez la solution qui vous convient. |
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 | Salariés guide de vos droits 2006 de La Découverte Commentaire Ce guide est conçu pour informer et répondre à toutes les interrogations que peuvent avoir les salariés en matière de droit du travail et de protection sociale. Il aborde ainsi les questions relatives au contrat de travail, au salaire, aux congés, à la formation professionnelle, à la durée de travail, etc. Réalisé à l'initiative de la CFDT, il a été rédigé par des spécialistes dans un langage simple, précis et accessible. Il intègre les plus récentes modifications des lois et règlements, contient de nombreux renseignements pratiques et propose des modèles de lettres officielles à utiliser pour faire valoir ses droits. Outre de nombreuses actualisations concernant notamment la réforme des contrats destinés à favoriser l'insertion ou la réinsertion des jeunes et des personnes en difficulté, les aménagements apportés au contrat d'apprentissage, la réforme du licenciement économique, le renforcement de la lutte contre les discriminations, la nouvelle loi concernant l'emploi des handicapés, le projet de loi portant réforme de l'organisation du temps de travail dans l'entreprise, cette nouvelle édition propose pour l'année 2006 un dossier spécial " Assurance maladie " qui explique les nouveaux droits des assurés au quotidien. |
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 | Le licenciement Vos droits et vos recours de Michel Bouilly Commentaire Mon employeur avait-il le droit de me licencier ? À quelle date se termine réellement mon contrat ? Ai-je intérêt à contester mon licenciement ? Comment saisir le conseil des prud'hommes ? Ai-je droit au chômage ?, etc. Autant de questions auxquelles répond ce guide, de façon méthodique, claire et concise. Des motifs aux suites du licenciement, en passant par les procédures correspondantes, il vous accompagne efficacement dans vos choix et vos démarches. |
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 | Harcèlement moral au travail de Philippe Ravisy Commentaire Face noire du monde du travail, ce mal n'épargne personne : cadres, employés, fonctionnaires... De silences en sous-entendus, de brimades en vexations... le harcèlement s'installe. Aller au travail devient un enfer. La dépression succède à l'incompréhension. La loi du 17 janvier 2002 a réalisé un grand pas en avant : d'un côté, elle interdit, sanctionne et prévient ; de l'autre, elle protège et facilite la preuve. La loi Fillon de janvier 2003 a fait un pas en arrière mais ne revient pas sur l'essentiel: le harcèlement moral au travail est condamnable et doit être condamné. |
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Nouveau | Le guide de vos droits Toutes les solutions pour défendre vos intérêts - Inclus 260 modèles de lettres téléchargeables de Collectif Le particulier Commentaire Vous avez été victime d'un démarchage et souhaitez vous rétracter ? Votre numéro de carte bancaire a été utilisé à votre insu ? Vous avez été victime d'un dégât des eaux ? Votre ex-conjoint ne vous règle pas la pension alimentaire qu'il vous doit ? Vous souhaitez expulser un locataire mauvais payeur ? Vos travaux prennent du retard ? On vous a volé votre téléphone portable ? L'agence de voyage a annulé votre séjour ? Cet ouvrage recense, à travers 12 grands thèmes, les principales situations de la vie quotidienne qui peuvent engendrer des difficultés ou des conflits, auxquelles chacun peut être confronté un jour. Pour chaque cas pratique, nous vous exposons clairement vos droits et les moyens de les faire valoir : de la démarche amiable à l'action en justice, en passant par la médiation, sans oublier les textes applicables. Vous y trouverez toutes les solutions pour défendre vos intérêts. A chaque fiche sont associées une ou plusieurs lettres. 260 modèles sont ainsi à votre disposition pour vous aider à débloquer la situation à chaque étape. Vous n'aurez pas à les ressaisir, ils sont tous téléchargeables sur notre site Internet pour être ensuite personnalisés. Des fiches procédures, en fin d'ouvrage, vous permettent de faire le point sur les recours amiables, la saisine du tribunal d'instance, le recours à un avocat ou le dépôt de plainte. Enfin, retrouvez également dans ce guide toutes les coordonnées des organismes qui pourront vous soutenir dans vos démarches. Grâce à cet outil indispensable, bénéficiez de l'expertise du Particulier pour faire face aux litiges du quotidien rapidement et dans les meilleures conditions. |
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