Nouveau | Code du travail (Relié) de Dalloz Commentaire Les éditions Dalloz font paraître cette nouvelle édition du Code du travail, entièrement remis à jour et remanié, pour une utilisation pratique et efficace. Cette nouvelle édition est l'outil indispensable à tous les praticiens du droit du travail désireux d'un outil fiable et d'une richesse documentaire sans pareille avec le reste du marché. |
|
Nouveau | Tenir l'épuisement professionnel à distance Le burnout de Cinzia Zanotti et David S. Thibodeau Commentaire Peut-on reconnaître et enrayer l'épuisement professionnel quand il survient ? Peut-on le prévenir ? Pour lutter efficacement contre cet état, est-il indispensable de mieux se connaître ? de cerner ses limites ? d'être conscient de ses zones de fragilité ? Est-il également nécessaire d'établir ses véritables attentes et d'apprendre à lutter contre le stress ? À toutes ces questions, les auteurs répondent oui et expliquent en profondeur ce qui peut aider chacun à ne pas vivre une telle expérience. Vous trouverez dans ce livre des solutions concrètes au burnout, ainsi que des pistes thérapeutiques et une réflexion sur la place du travail dans nos vies. Un outil indispensable pour quiconque souhaite préserver sa santé émotionnelle, le sentiment d'être utile et le goût de la réussite professionnelle. |
|
 | Burn out - quand le travail rend malade Causes, prévention, solutions, cas concrets de François Baumann Commentaire Baisse d'attention et de concentration, oublis fréquents, troubles du sommeil, stress, fatigue, diminution de la rentabilité au travail, tels sont les symptômes du Burn Out ou syndrome d'épuisement émotionnel. Le Burn Out (se consumer de l'intérieur) touche toutes les catégories professionnelles et peut atteindre chacun d'entre nous. Ce livre montre le plus clairement possible les signes avant-coureurs, les symptômes établis et l'évolution, longtemps muette, d'un syndrome qui sous l'aspect tranquille d'un avatar de plus de la société vient en réalité en ruiner les bases mêmes. Pour lutter efficacement contre le Burn Out, il est indispensable de mieux se connaître, de mieux estimer ses propres limites et ses zones de fragilité ; il est également indispensable d'identifier ses véritables attentes et de lutter contre le stress, afin d'éviter d'en arriver à l'épuisement émotionnel et à la souffrance durable et invalidante qu'il peut entraîner. L'auteur a rencontré de nombreuses personnes présentant cette pathologie et souligne celles qui risquent d'y être exposées, les dangers qu'elles encourent et surtout la façon de s'en protéger. Des solutions concrètes, des pistes thérapeutiques ainsi qu'une réflexion sur la place du travail dans la vie sont proposées dans cet ouvrage. |
|
 | Le salarié de la précarité Les nouvelles formes de l'intégration professionnelle de Serge Paugam Commentaire "Alors que la croissance économique des "trente glorieuses "et la stabilité des emplois avaient permis à la classe ouvrière de s'affranchir progressivement de la pauvreté, la transformation rapide des marchés et des modes de production, ainsi que les restructurations d'entreprises et les politiques de flexibilité de la main-d'oeuvre, ont abouti à de nouvelles souffrances parmi les salariés. Un constat s'impose : avoir un emploi ne met plus systématiquement à l'abri ni de la pauvreté matérielle, ni de la détresse psychologique". Publié en 2000, ce livre repose sur une enquête à la fois quantitative réalisée, entre 1995 et 1998, auprès de 1 000 salariés de plusieurs entreprises. Il conserve, de l'avis de son auteur, tout son intérêt, à savoir une analyse des logiques contemporaines de l'intégration professionnelle qui prend en compte deux dimensions de la précarité : l'insatisfaction au travail et l'instabilité de l'emploi. Une préface inédite replace les résultats dans le débat social de l'époque et présente les évolutions récentes ainsi que les recherches réalisées depuis la première édition. Serge Paugam est directeur de recherche au CNRS et directeur d'études à l'EHESS. Directeur de la collection Le lien social, il a coordonne la publication du volume Repenser la solidarité, dans lequel cinquante chercheurs analysent les défis sociaux auxquels nos sociétés modernes sont confrontées. |
|
 | Salariés guide de vos droits 2008 de CFDT , Thierry Ouazan et Didier Cauchois Commentaire Ce guide est une mine d'informations pour les salariés en matière de droit du travail et de protection sociale. Il aborde ainsi les questions relatives au contrat de travail, au salaire, aux congés, à la formation professionnelle, à la durée de travail, etc. Réalisé à l'initiative de la CFDT, il a été rédigé par des spécialistes dans un langage simple, précis et accessible. Il intègre les plus récentes modifications des lois et règlements, contient de nombreux renseignements pratiques et propose des modèles de lettres officielles à utiliser pour faire valoir ses droits. Outre de nombreuses actualisations concernant notamment les nouvelles règles de départ et de mise à la retraite, la prime de retour à l'emploi pour les bénéficiaires de certains minima sociaux, la réforme du minimum vieillesse, l'interdiction de fumer sur les lieux de travail, la création du congé de mobilité ou encore du congé de soutien familial, cette nouvelle édition propose pour l'année 2008 un dossier spécial " Toutes les aides au logement locatif " , qui informe les locataires et les propriétaires de tous les dispositifs existants, dont notamment la nouvelle Garantie des risques locatifs (GRL). |
|
 | La législation du travail de Françoise Charoux et Yvonne Jeaneau Commentaire Cet ouvrage vous présente les principaux aspects de la législation du travail : cadre général, droits et devoirs de chacun, règles à respecter. Mis à jour tous les ans, il comprend les dernières modifications en matière de droit du travail. |
|
 | Contrat de travail, mode d'emploi de Christelle Capo-Chichi, Fabienne Dagouat et Miren Lartigue Commentaire Connaître ses droits en tant que salarié est indispensable pour évoluer au mieux dans sa vie professionnelle et faire face à un marché du travail souvent instable. Qu'est-ce qui différencie l'heure " supplémentaire " de l'heure " complémentaire " ? Quelles possibilités de formations vous sont offertes ? Votre CDD ou CNE vous donne-t-il les mêmes avantages que les autres salariés ? Et si l'on vous demande de travailler à domicile ? Ou, au contraire, de déménager ? Autant de questions qui peuvent surgir à tout moment d'une carrière : quels que soient votre qualification professionnelle et votre secteur d'activités, vous trouverez dans ce guide des réponses pratiques et détaillées à vos interrogations les plus diverses. |
|
 | Premier emploi connaissez vos droits de Christelle Capo-Chichi et Gérard Roudaut Commentaire Intégrer son premier emploi est une étape importante pour un nouveau salarié. Face à une législation du travail parfois obscure et complexe, connaître ses droits permet de mettre tous les atouts de son côté pour démarrer avec confiance, dynamisme et en toute connaissance de cause sa vie professionnelle. Négocier son premier salaire, comprendre son contrat de travail et sa fiche de paie, profiter des opportunités de formations complémentaires, savoir rebondir en cas de chômage... ou, pourquoi pas, se lancer en indépendant : autant d'étapes qui sont décryptées dans cet ouvrage. Un guide indispensable pour les jeunes en recherche d'emploi ou récemment embauchés sur leur premier poste. |
|
 | L'intérim de Dominique Glaymann Commentaire On estime à deux millions le nombre d'intérimaires dont les missions représentent chaque année en France l'équivalent d'environ 600000 emplois à temps plein. Parallèle à la montée du chômage de masse et d'autres types d'emplois non durables, l'essor considérable du travail en intérim intervenu depuis le milieu des années 1970 a fait des entreprises de travail temporaire l'un des premiers employeurs privés du pays. Né comme une forme d'emploi temporaire de remplacement, l'intérim est devenu un outil de flexibilité auquel la loi a progressivement reconnu un rôle de plus en plus large. Comment fonctionne le travail intérimaire? Pourquoi un nombre croissant d'entreprises et de salariés y recourent-ils? Est-ce un choix ou une contrainte? Quels effets l'intérim produit-il sur le rapport au travail et sur le mode de vie? Comment expliquer la mutation du système d'emploi dont participe la poussée de l'intérim? Vivons-nous la généralisation d'une instabilité aliénante due à l'explosion sans limites des emplois précaires ou l'émergence d'une mobilité épanouissante faite de transitions choisies? |
|
 | Droit des relations individuelles de travail Les différents contrats de travail : formation, exécution, rupture de Franck Petit Commentaire Le droit des relations individuelles du travail renvoie à l'étude des différents contrats de travail, de leur formation (Partie 1) à leur rupture (Partie 3), en passant par l'examen des conditions d'emploi (Partie 2). Il est inscrit au programme du 1er semestre de la 3e année de licence. On trouvera dans cet ouvrage tous les éléments (connaissances, vocabulaire, méthodes) qui permettront aux étudiants et à tous ceux qui sont concernés par la matière - en particulier les juristes et les syndicalistes - de comprendre ses fondements et ses logiques. L'accent a été mis sur la clarté de la présentation du cours. Classique et simple, le plan permet à tout moment au lecteur de mesurer sa progression. Le texte s'accompagne lui-même de références jurisprudentielles et doctrinales qui invitent le lecteur à poursuivre sa recherche. Les questions de méthode font enfin l'objet d'exercices pratiques - cas pratique, commentaire d'arrêt, dissertation. Il s'adresse aux étudiants en licence et master de droit, d'économie, de gestion et d'AES ; aux étudiants des écoles de commerce ; aux étudiants de filières professionnalisées (Licence professionnelle, DUT, IAE, formation professionnelle...) ; aux candidats à l'examen d'entrée au CRFPA (Centre régional de formation à la profession d'avocat). |
|
 | Salarié - Connaître et défendre vos droits - Edition 2007 Contrat de travail - CDI, CNE, CDD - Salaire - Temps de travail - Temps partiel - Congés - Formation professionnelle - démission - Licenciement de Brigitte Vert Commentaire Comment déchiffrer son contrat de travail ? CDD, CDI, comment faire valoir vos droits ? Ancienneté et salaire : vos droits à l'augmentation ? Temps partiel, heures supplémentaires quelles sont les règles ? Votre employeur peut-il vous refuser vos vacances ? Mutuelle, intéressement... À quels avantages avez-vous droit ? Formation professionnelle : comment en bénéficier ? Comment lutter contre les discriminations ? Quels sont vos droits en cas de licenciement ? Toutes les réponses à ces questions sont désormais à la portée de tous les salariés ! Ce guide regroupe près de 500 consultations pratiques sur l'ensemble de vos droits et obligations : de la recherche d'emploi à la retraite en passant par les congés, la formation professionnelle ou le chômage. Une édition complète, fiable et parfaitement à jour qui vous présente notamment les lois sur l'égalité des chances et le retour à l'emploi. |
|
 | Social - Edition 2007 Les points clés du droit du travail et de la protection sociale de Dominique Grandguillot Commentaire Pour toujours avoir à portée de mains les points clés qu'il faut connaître et appliquer. Les relations individuelles au travail : contrats de travail, durée de travail, congés, salaires, formation... Les relations collectives au travail : institutions représentatives, conflits collectifs... La protection sociale : maladie, maternité, accident du travail et maladie professionnelle, retraite, assurance chômage, régime de solidarité. Toutes les règles du Droit du travail et de la protection sociale présentées sont à jour au 1er janvier 2007. |
|
 | Code du travail - 2007 Textes à jour au 6 octobre 2006 de Collectif Litec Commentaire Quelques mois après la parution du Code du travail Litec 2006, annoté par Bernard Teyssié, retrouvez dans le Code du travail Litec Poche la version mise à jour de l'intégralité des textes. Sans annotation ni commentaire, il est le complément indispensable du code annoté et un outil idéal pour réussir les examens. |
|
 | Démission - Départ négocié - Licenciement - Retraite - Sanctions Vous êtes employeur ou salarié : quels sont vos droits et vos devoirs ? - Les réponses du conseiller de Guy Lautier Commentaire " Autolicenciement ", retraite progressive applicable au 01/07/06, protection renforcée de la salariée enceinte, transaction de plus en plus encadrée... Le Droit du travail ne cesse d'évoluer. Pour en rendre compte avec précision et fournir aux salariés et à tous ceux qui sont sur le terrain les réponses précises dont ils ont besoin, ce best-seller a été quasiment réécrit, permettant ainsi à chacune des parties - employeurs et salariés - de mieux connaître et défendre ses droits. Rédigé par un avocat spécialiste du Droit du travail et animateur Francis Lefebvre Formation, cet ouvrage propose pour chaque situation de rupture du contrat de travail : une présentation juridique claire des dispositions légales ; une visualisation simple des procédures à suivre dans chaque cas ; des commentaires détaillés sur chaque étape de procédure pour préciser ses conséquences, ses limites et la jurisprudence la plus récente ; les réponses concrètes à plus de 200 questions précises reflétant la majorité des cas particuliers qui peuvent se présenter ; un rappel des procès les plus fréquemment intentés ; des modèles de lettres pour l'employeur comme pour le salarié ; un index très complet. Intermédiaire indispensable entre les ouvrages trop superficiels et les sommes juridiques pour spécialistes, Démission, départ négocié, licenciement, retraite, sanctions, s'est imposé auprès du public - employé comme employeur - comme le guide le plus immédiatement et concrètement utile. |
|
 | Salarié, de l'embauche à la retraite Vos droits, votre argent de Collectif Francis Lefebvre Commentaire Le CDD peut-il comporter une période d'essai? Pouvez-vous refuser une modification de vos conditions de travail? Quelles formalités en cas d'accident du travail? Harcèlement moral ou sexuel : quelle protection? Comment conclure une transaction en cas de licenciement? Quelles démarches pour obtenir les allocations de chômage? Pour améliorer vos droits à retraite, avez-vous intérêt à racheter maintenant vos périodes d'études? Et mille autres questions! Salarié, de l'embauche à la retraite, c'est plus de 450 pages de réponses pratiques, d'exemples chiffrés et de lettres types pour vous aider au quotidien et pour préparer l'avenir. Avec Salarié, de l'embauche à la retraite, vous bénéficiez de l'expertise des Editions Francis Lefebvre pour faire les bons choix! A jour au 1er octobre 2006, ce guide indispensable intègre les dernières lois et décisions rendues par les tribunaux. Salarié, de l'embauche à la retraite, pour connaître vos droits et vous défendre au mieux ! |
|
 | Les contrats de travail et leurs clauses CDI, CDD et CNE - Période d'essai - Mobilité - Non-concurrence de Collectif RF Social Commentaire Quel contrat de travail signer ? Un contrat à durée indéterminée ou un contrat à durée déterminée ? Et pourquoi pas un contrat nouvelles embauches ? Cet ouvrage vous permettra de choisir le bon contrat compte tenu des besoins de l'entreprise. Une fois le contrat choisi, encore faut-il le rédiger. Au-delà des clauses "générales" inscrites dans la plupart des contrats, des clauses "particulières" permettent d'adapter la relation de travail à la situation spécifique de chaque salarié. Cet ouvrage s'adresse à tous ceux, praticiens du droit, employeurs, salariés... qui veulent inscrire la bonne clause dans le bon contrat, s'assurer de la bonne rédaction de chaque clause ou encore de leur bonne interprétation. |
|
 | Salariés guide de vos droits - 2007 de CFDT Commentaire Ce guide est une mine d'informations pour les salariés en matière de droit du travail et de protection sociale. Il aborde ainsi les questions relatives au contrat de travail, au salaire, aux congés, à la formation professionnelle, à la durée de travail, etc. Réalisé à l'initiative de la CFDT, il a été rédigé par des spécialistes dans un langage simple, précis et accessible. Il intègre les plus récentes modifications des lois et règlements, contient de nombreux renseignements pratiques et propose des modèles de lettres officielles à utiliser pour faire valoir ses droits. Outre de nombreuses actualisations concernant notamment les différents nouveaux contrats de travail (CNE, contrats aidés, CESU...), l'apprentissage " junior ", l'égalité salariale entre les hommes et les femmes, la garantie des salaires, la durée du travail, le licenciement, les travailleurs handicapés, la démission, le départ en retraite, les instances représentatives du personnel, cette nouvelle édition propose pour l'année 2007 un dossier spécial " Services à la personne ", qui définit, explique et donne les clefs d'utilisation de ce nouveau dispositif. |
|
 | Code commenté du travail - 2007 Nouveaux droits et obligations des salariés et des employeurs de Laurent Dubois et Marie Christine Halpern Commentaire Les salariés - et parfois aussi les employeurs - ne connaissent pas toujours leurs droits ni leurs devoirs. Et cette ignorance est souvent à l'origine de conflits qui pourraient être évités grâce au code du travail, regroupant l'ensemble de la principale réglementation résultant des lois, décrets et règlements régissant les relations de travail. Pour être parfaitement au courant de ces textes, les dirigeants et toutes les catégories socioprofessionnelles trouveront dans ces pages tous les points qui font la vie de l'entreprise : L'embauche Le contrat de travail Le licenciement La rémunération Les congés Les droits syndicaux Les conflits, etc. La mise à jour d'une jurisprudence récente et variée et de divers textes administratifs complémentaires (arrêtés, circulaires...) font de cet ouvrage un outil performant et complet en matière de législation du travail. |
|
 | Guide pratique du droit du travail à l'usage des jeunes diplômés de Bernard Gauriau Commentaire Cet ouvrage s'adresse au jeune diplômé. Il est destiné à lui présenter les principales règles techniques qui relèvent du Droit du travail, applicables dans une entreprise relevant du secteur privé. L'embauche, les divers contrats de travail, les principales obligations des parties du contrat (loyauté, formation), la réglementation relative aux conditions de travail (hygiène, sécurité, rémunération, durée du travail) y sont exposés. Le contrat de travail, soumis à la hiérarchie des normes, lie l'employeur et le salarié. Les pouvoirs du premier (direction, discipline), les droits et libertés du second (liberté syndicale, droit de grève) sont aussi présentés. Les diverses personnes - externes ou internes à l'entreprise - susceptibles d'apporter une aide au salarié (délégués, inspecteur du travail etc.), ne sont pas oubliées, tandis que sont envisagées les différentes perturbations qui peuvent affecter la relation de travail (suspension, modification, transfert, rupture du contrat). Une rapide présentation du système juridictionnel (en particulier du conseil de prud'hommes) clôt cet ouvrage. |
|
 | Premier emploi Quels sont mes droits ? de Ministère de l'emploi, de la cohésion sociale et du logement Commentaire Dois-je signer un contrat de travail ? Comment lire un bulletin de paie ? Faut-il déclarer ses salaires aux impôts ? Que faire en cas de discrimination ? Puis-je m'habiller comme je veux ? Qui peut me conseiller ? De la signature du contrat de travail à sa rupture, en passant par le salaire, les congés, la protection sociale, la vie dans l'entreprise, la formation..., ce guide pratique traite en 54 fiches tous les aspects du statut du salarié avec à l'appui des conseils et des adresses utiles. Destiné à tous les jeunes qui occupent pour la première fois un emploi salarié ou un job d'été, il répond à leurs diverses interrogations, préoccupations et attentes. Ce guide intéressera également leurs parents, et les employeurs soucieux de connaître les règles spécifiques qui peuvent, le cas échéant, s'appliquer à de jeunes salariés. |
|
 | S'entraîner aux tests psychotechniques de William Seck Commentaire Dominos, cartes à jouer, matrices... Les tests psychotechniques, tous plus déroutants les uns que les autres, occupent une place majeure dans de nombreux concours et procédures de recrutement. Pour ne pas être pris au dépourvu le jour J, une seule solution : s'entraîner. Cet ouvrage vous permet de vous familiariser avec les différents types d'exercices auxquels vous pourrez être confronté. Les 150 tests qu'il propose sont tous corrigés dans le détail afin de bien mettre en évidence leur logique propre. S'entraîner aux tests psychotechniques est l'outil indispensable d'une préparation efficace. |
|
 | Capital - Votre avocat vous répond 200 questions-réponses sur les successions, les vacances, le travail, la famille, les finances personnelles, les impôts, la anté, les animaux, la justice, les assurances, l'immobilier, etc. de Martine Valot-Forest et Etienne Riondet Commentaire En 2000 notices, aussi claires que précises, rédigées à partir des questions les plus fréquemment posées dans leurs cabinets ou par les lecteurs de la rubrique juridique du magazine CAPITAL, deux avocats vous aident à connaître vos droits et à résoudre la plupart des problèmes juridiques de votre vie quotidienne. Tous les domaines sont traités de manière simple et personnalisée, avec des exemples, des conseils juridiques et pratiques adaptés et accessibles à tous, des modèles de lettres et d'attestations, les adresses des administrations et des organismes à consulter ou à saisir... Facile à consulter grâce à des sommaires-index en fin de volume et en tête de chaque chapitre, ce guide constitue une véritable bible juridique. |
|
 | Le conseiller pratique du salarié - 2006 Vos droits et obligations de Collectif Prat Commentaire Qu'est-ce que la période d'essai ? Comment déchiffrer son contrat de travail ? Comment les salaires évoluent-ils ? Quelles sont les limites aux heures supplémentaires ? Quelles sont les sanctions disciplinaires autorisées ? Que doit faire le salarié en cas de maladie ? Quels sont les droits du salarié en cas de licenciement ? Comment le chômage est-il indemnisé ? Quels sont les principes du droit à la retraite ? Toutes les réponses à ces questions sont désormais à la portée de tous les salariés ! Ce guide regroupe, en 485 consultations pratiques, l'ensemble de vos droits et obligations: de la recherche d'emploi à la retraite en passant par les congés, la formation professionnelle, le chômage... Une édition fiable, et parfaitement à jour qui vous présente notamment le chèque emploi service (CESU), le chèque emploi TPE ou le contrat nouvelles embauches CNE. |
|
 | Cadres, tous vos droits - 2006 de Brigitte Vert Commentaire Comment réclamer le statut de cadre ? Comment évolue la rémunération des cadres ? Une clause de non-concurrence est-elle valide ? Comment sont remboursés les frais professionnels ? Qu'est-ce qu'un licenciement pour insuffisance de résultats ? Quels sont les droits à la retraite des cadres ? Tout le droit des cadres enfin réuni dans un seul ouvrage ! Les cadres trouveront dans ce guide toutes les réponses à leurs questions, du recrutement à la cessation des fonction. Une nouveauté parfaitement à jour qui intègre la réforme de la formation professionnelle tout au long de la vie et les régimes de retraites AGIRC et ARRCO. Un guide complété par de nombreux modèles de contrats de travail et illustré par des exemples concrets. |
|
 | Code commenté du travail de Laurent Dubois Commentaire Les salariés -et parfois aussi les employeurs- ne connaissent pas toujours leurs droits ni leurs devoirs. Et cette ignorance est souvent à l'origine de conflits qui pourraient être évités. Pour être parfaitement au courant de ces textes, les dirigeants et toutes les catégories socioprofessionnelles trouveront dans le Code commenté du travail tous les points qui font la vie de l'entreprise : l'embauche, le contrat de travail, le licenciement, la rémunération, les congés, les droits syndicaux, les conflits, etc. |
|
 | L'avocat chez vous Le conseiller juridique pour tous de C. Bertrand-Barrez, M. Bressot , B. De Navaille-Roussille , J. Martine et G. Turpin de Crisse Commentaire Un divorce, le décès d'un proche, un différend avec un employeur, la signature d'un contrat de vente sont autant de situations -plus ou moins douloureuses -qui peuvent sérieusement dérouter si l'on n'a pas en main toutes les connaissances juridiques nécessaires. Cet ouvrage met en pratique la célèbre maxime de Montesquieu : " La liberté est le droit de faire tout ce que les lois permettent " ; il se propose, en effet, de vous informer de vos droits et de vos devoirs au quotidien dans les domaines privé, social, professionnel, etc. Chaque cas est analysé le plus précisément possible et étayé par les textes de lois adéquats et indispensables, dont le jargon est explicité de façon très didactique. Rédigée très clairement et facile à consulter grâce à un index analytique, cette véritable bible juridique vous permettra de réagir correctement et sereinement à d'éventuels conflits ou de mener à bien une procédure administrative (avec notamment de nombreux modèles de contrats de mariage, de travail, de clauses testamentaires, de statuts de SARL, etc., en annexe). |
|
 | La législation du travail Edition 2005-2006 de Françoise Charoux et Yvonne Jeaneau Commentaire Cet ouvrage, écrit par une avocate spécialisée, vous présente les principaux aspects de la législation du travail (cadre général, droits et devoirs de chacune, règles à respecter...) Mis à jour tous les ans, il comprend les dernières modifications en matière de droit du travail. |
|
 | Le chômage Vos droits, vos démarches et vos aides de Bernard Vitiello et Michel Bouilly Commentaire Le chômage est une période de transition, plus ou moins facile, et les interlocuteurs à qui s'adresser sont nombreux. Pour vous aider à vous y retrouver, ce guide vous informe sur les services et les aides auxquels vous pouvez prétendre. Complet, clair et pratique, il répond à vos questions et vous accompagne pas à pas dans toutes vos démarches. Quelle que soit votre situation, vous y trouverez la solution qui vous convient. |
|
 | Salariés guide de vos droits 2006 de La Découverte Commentaire Ce guide est conçu pour informer et répondre à toutes les interrogations que peuvent avoir les salariés en matière de droit du travail et de protection sociale. Il aborde ainsi les questions relatives au contrat de travail, au salaire, aux congés, à la formation professionnelle, à la durée de travail, etc. Réalisé à l'initiative de la CFDT, il a été rédigé par des spécialistes dans un langage simple, précis et accessible. Il intègre les plus récentes modifications des lois et règlements, contient de nombreux renseignements pratiques et propose des modèles de lettres officielles à utiliser pour faire valoir ses droits. Outre de nombreuses actualisations concernant notamment la réforme des contrats destinés à favoriser l'insertion ou la réinsertion des jeunes et des personnes en difficulté, les aménagements apportés au contrat d'apprentissage, la réforme du licenciement économique, le renforcement de la lutte contre les discriminations, la nouvelle loi concernant l'emploi des handicapés, le projet de loi portant réforme de l'organisation du temps de travail dans l'entreprise, cette nouvelle édition propose pour l'année 2006 un dossier spécial " Assurance maladie " qui explique les nouveaux droits des assurés au quotidien. |
|
 | Guide pratique du droit du travail 7e édition mise à jour de Ministère des affaires sociales, du travail et de la solidarité Commentaire Entièrement mise à jour et complétée par les dispositions issues des lois les plus récentes, la 7e édition de ce guide intègre notamment : la reconnaissance, au profit des salariés, d'un droit individuel à la formation ; la création des contrats de professionnalisation, destinés à faciliter l'insertion des jeunes et des demandeurs d'emploi ; l'instauration d'une journée de solidarité ; la mise en place de nouveaux dispositifs d'épargne salariale (PERCO, etc.). Dans des domaines aussi vastes que ceux du travail, de l'emploi et de la formation, chacun - employeurs, salariés, représentants du personnel, personnes en recherche d'emploi, etc. - a besoin d'une information claire et précise pour bien connaître ses droits et ses obligations. Adresses de sites Internet, références précises aux textes et index complètent l'ouvrage avec un objectif : faciliter, au quotidien, l'accès à l'information la plus récente. |
|