 | Droit du travail - 2011/2012 de Antoine Cristau Commentaire Le droit du travail règle minutieusement la vie quotidienne au sein des entreprises. Cet ouvrage s'articule autour des deux aspects de ce droit : les relations individuelles de travail et les relations collectives de travail. Il présente de manière claire et complète les principes et les applications de la discipline. Au fait des derniers textes et des interprétations jurisprudentielles les plus récentes, il propose, pour chaque point abordé, des cas pratiques corrigés qui permettent d'éclairer la loi par son application pratique. |
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 | Questions/réponses - Droit des salariés de Nathalie Attia, Sabine Carty et Marie Claire Le Gal Commentaire Vous en avez assez de gagner moins que vos collègues ? De ne pas avoir accès à la formation ? De devoir changer vos dates de congés au dernier moment ?... Avoir des droits, les faire respecter implique d'abord de les connaître. Or, il est souvent difficile pour un salarié de s'y retrouver dans le jargon juridique du Code du travail et dans une législation en perpétuel mouvement. En 500 questions/réponses, faites le point sur votre contrat de travail et la relation avec votre employeur : à quel moment le 13e mois doit-il être versé ? Que se passe-t-il à la fin de mon CDD ? Mon responsable peut-il interdire les emails personnels ? Comment faire en cas de maladie juste avant de partir en congés ? Ce guide, rédigé par des spécialistes du droit du travail, a pour ambition d'apporter à chacune de vos questions une réponse claire dans un langage accessible et compréhensible par tous. Pour vous livrer toutes les clés de la vie en entreprise et vous donner les outils nécessaires pour agir, de nombreux modèles de courriers viennent compléter cette édition. Vous gagnez ainsi en temps et en fiabilité dans la rédaction de toutes vos correspondances. Ce livre est une source incontournable pour tout salarié souhaitant mieux connaître ses droits et les faire respecter. |
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 | Mémo social - 2011 Travail et emploi, sécurité sociale, retraite de Diane Rousseau Commentaire Qui ne s'est jamais égaré dans les méandres de la législation sociale en cherchant à répondre à une question pourtant simple ? Entre les manuels de droit trop théoriques et les études spécialisées trop complexes, obtenir une réponse de façon rapide relève bien souvent d'une véritable gageure. La nouvelle édition du Mémo social, mise à jour et enrichie, offre à tous les praticiens du droit social, qu'ils soient ou non juristes, une information claire et accessible en droit du travail et de la sécurité sociale. Outil de travail indispensable, le Mémo social 2011 couvre en un seul volume l'ensemble de la réglementation en l'étayant par la jurisprudence la plus récente. Il aborde de façon exhaustive tous les aspects du droit social, qu'il s'agisse des relations individuelles et collectives de travail, de la formation professionnelle, du dialogue social, de la sécurité sociale, de la retraite... Conçu pour un usage pratique et aisé, cet ouvrage est rédigé dans un langage simple. Un index thématique de plus de 2 700 entrées permet une recherche rapide parmi 70 chapitres classés par ordre alphabétique. |
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 | Travailler à armes égales Souffrance au travail : comment réagir de Marie Pezé, Rachel Saada et Nicolas Sandret Commentaire Après Ils ne mouraient pas tous mais tous étaient frappés, qui dressait un état des lieux de la souffrance au travail et pointait la gravité croissante des cas, Marie Pezé poursuit ici sa réflexion sous un angle qui se veut positif : comment réagir ? Marie Pezé nous livre ici les outils élaborés par le réseau de prise en charge de la souffrance au travail, avec Rachel Saada, avocate spécialiste en droit social et Nicolas Sandret, médecin inspecteur du travail : mieux connaître le droit du travail et les implications d'un contrat, savoir reconnaître et dénoncer les techniques de management pathogènes, apprendre à décrire son travail et les raisons de sa dégradation, connaître les acteurs de prévention dans et hors de l'entreprise et le rôle qu'ils peuvent jouer... Ce livre est une arme pour sortir de la solitude et renouer avec les promesses du travail. Sommaire Insuffisance tragique de la plainte individuelle Être un sujet de droit Savoir décrire son travail Quel corps engageons-nous au travail ? L. 4121-1 La comptable épuisée Le salarié, le PDG et l'Inspection du travail L'honneur d'Albane |
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 | Vaincre l'absentéisme de François Meuleman Commentaire La France est régulièrement désignée "championne du monde en matière d'absentéisme au travail"... Il est donc urgent pour les entreprises de s'attaquer à ce signe majeur de dysfonctionnement. Trois principales raisons : l'absentéisme coûte cher : les arrêts maladies sont un enjeu économique lourd pour les entreprises, mais aussi pour la Sécurité sociale et le budget de l'Etat ; l'absentéisme entraîne une baisse de la productivité et de la performance, donc nuit à l'organisation du travail ; l'absentéisme est contagieux. Cet ouvrage fournit au lecteur méthodes et outils pour cerner les origines et les symptômes de l'absentéisme et propose remèdes et solutions adaptés à chaque situation, le tout illustré d'exemples, de conseils de professionnels et de cas. |
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 | Droit du travail - 2011/12 L'essentiel de l'actualité de Susana Lopes Dos Santos Commentaire Pour être performant, être Actuel c'est essentiel ! La collection des professionnels et des futurs professionnels en comptabilité, fiscalité, droit et commerce. Parce que ces domaines évoluent, les Top'Actuel font le point chaque année sur les informations et les techniques à connaître. Sommaire L'emploi Le contrat de travail L'exécution du contrat de travail Temps de travail et absences du salarié La cessation du contrat de travail et ses suites Le contentieux |
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 | Le droit du travail pour les nuls de Julien Boutiron et Jean Philippe Elie Commentaire La France compte environ 16 millions de salariés. Bien qu'exerçant dans des secteurs d'activités très divers, toutes ces personnes ont deux points communs : le Code du travail et la méconnaissance de son contenu. Les rares salariés ayant feuilleté ce code se sont heurtés à des centaines d'articles au sens impénétrable. Pourtant, connaître les principes généraux du Code du travail est indispensable, car celui-ci régit les relations employeurs/salariés, et s'en affranchir peut avoir des conséquences dramatiques pour les deux parties. Rédigé de façon simple et claire, ce livre vous guidera pas à pas depuis votre arrivée dans l'entreprise jusqu'à votre départ, forcé ou non. Il vous accompagnera tout au long de votre vie professionnelle, depuis la signature du contrat de travail jusqu'à la démission ou au licenciement, en passant par les questions essentielles de la rémunération, des congés ou des accords collectifs. Le Droit du travail pour les Nuls s'adresse aussi bien aux salariés qu'aux employeurs, auxquels il offre les clés d'une entente durable, mais aussi le moyen de faire valoir leurs droits en cas de conflit. Sommaire Les grands principes du droit du travail L'embauche La vie dans l'entreprise Le départ de l'entreprise Les relations collectives La partie des dix |
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 | Le travail, non merci ! de Camille Dorival et Alexandre Lévy Commentaire Travailler plus pour gagner plus, travailler le dimanche, travailler plus longtemps... La "valeur travail" voit ses actions grimper plus que jamais ! Un drôle de paradoxe dans une société qui compte plus de quatre millions de chômeurs et où la souffrance s'invite souvent au contrat. A rebours de ce discours, de plus en plus de personnes refusent de mettre l'emploi au centre de leur vie : chômeurs de longue durée découragés, travailleurs usés, mais aussi "militants du temps libre" ou partisans de la décroissance. Pourtant, le non-travail est souvent une manière de composer avec la réalité plutôt qu'un véritable choix ; c'est le cas pour un certain nombre de femmes au foyer, par exemple. Ce livre propose de nombreux portraits de ces "objecteurs de travail", et interroge : au-delà de fournir un salaire, à quoi sert le travail pour chacun d'entre nous ? Quelle place doit-on lui accorder dans notre société actuelle ? Peut-on vivre sans travailler ? |
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 | Connaître vos droits pour les faire valoir de Claire Dieterling Commentaire Le droit du travail est un véritable casse-tête pour les salariés : comment déchiffrer un bulletin de paie ? Comment réagir en cas de "harcèlement" ? Comment optimiser les droits à congés payés ? Quels sont les droits de la salariée enceinte ? Comment réagir en cas de litige avec son employeur ? Autant de questions auxquelles cet ouvrage répond, illustré par des cas pratiques assortis de conseils de spécialistes. En 42 chapitres, qui couvrent les différentes étapes de la relation de travail, de l'embauche à la rupture, cet ouvrage fournit les clés pratiques qui permettent aux salariés de faire face à toutes les situations auxquelles ils peuvent être confrontés en préservant au mieux leurs intérêts. Sont notamment abordés dans cet ouvrage : les caractéristiques des différents contrats de travail et les spécificités du contrat à durée déterminée et du travail à temps partiel ; les règles à appliquer sur le lieu de travail concernant la protection de la vie privée et la liberté d'expression ; les incidences d'un arrêt de travail et d'un congé maternité sur les congés payés ; les différents modes de rupture du contrat de travail, de la démission au licenciement, en passant par la rupture conventionnelle. Sommaire La relation de travail Quelles sont les règles applicables au contrat de travail ? Comment déchiffrer son bulletin de paie ? Quelles sont les règles à respecter dans mon entreprise ? La fin de la relation de travail Quelles sont les règles en matière de démission ? Quelles sont les conséquences financières d'une démission ? Puis-je démissionner lorsque je suis en CDD ? |
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 | Salarié - Connaître et défendre vos droits - 2011 Contrat de travail - Salaire - Temps de travail - Temps partiel - Licenciement de Brigitte Vert et Collectif Prat Commentaire Trouvez les réponses à toutes vos questions : Comment déchiffrer votre contrat de travail ? Temps partiel, heures supplémentaires, travail le dimanche : quelles sont les règles ? Pouvez-vous bénéficier d'une formation ? Quels sont vos droits en cas de licenciement ? Salaire : quels sont vos droits à l'augmentation ? Votre employeur peut-il annuler vos congés ? Comment le chômage partiel de longue durée est-il indemnisé ? Un guide vraiment pratique pour résoudre tous vos problèmes : Des cas pratiques et des conseils simples et accessibles ; Un barème de toutes les données chiffrées indispensables (SMIC, plafond de la Sécurité sociale...) Un guide parfaitement à jour des dernières modifications apportées par la réforme de la formation professionnelle. Conçus par des experts, les guides pratiques pour tous rendent le droit accessible et offrent à chacun les moyens de se défendre et de faire valoir ses droits. La seule collection entièrement mise à jour chaque année. SommaireLes droits des salariés La recherche d'emploi et l'engagement du salarié Les différents contrats de travail La rémunération du salarié La durée du travail et les congés L'organisation du travail et la discipline La sécurité et la santé des salariés La formation professionnelle La défense des salariés La rupture du contrat de travail Le chômage La préretraite et la retraite Barêmes |
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 | Le droit du travail pour tous de Jean Manière Commentaire Le droit du travail fait partie de notre quotidien. Les ouvrages existant sur le sujet sont souvent des livres de référence, des "sommes" remarquables mais parfois difficiles à utiliser pour un non-spécialiste. Jean Manière propose ici un livre qui nous concerne tous et qui nous sera forcément utile à un moment de notre vie professionnelle. Conçu pour suivre l'évolution de la relation qui unit l'individu à l'entreprise, de l'embauche à la retraite, il recense les principaux articles du Code du travail, qu'il explique et commente, et n'oublie pas non plus de donner des exemples et de citer des décisions issues de la Chambre sociale de la cour de cassation. Ce livre extrêmement pratique est construit sur un plan logique : le contrat de travail (définition, différents contrats, mentions obligatoires, clauses, recrutement, embauche) ; les relations individuelles (rémunération, temps de travail, absence, formation) ; les relations collectives (accords, syndicats, élections professionnelles, comités d'entreprise, délégués du personnel, CHSCT, etc.) ; la rupture du contrat de travail (licenciement, démission, rupture conventionnelle, retraite, etc.). Il est complété par un index qui facilitera encore la lecture et la consultation. Destiné à un large public, il intéressera tout particulièrement les comités d'entreprise, les étudiants, les stagiaires, les conseils de prud'hommes, les syndicats, les délégués, etc. |
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 | Tous vos droits - 2011 Pour gagner, vous défendre, réussir de Bertrand Couette Commentaire Un ouvrage complet qui vous permet de vous défendre, de faire valoir vos droits et ainsi de vous rendre la vie plus facile. Avec plus de 1100 pages, Tous vos droits répond, dans un langage clair et accessible, à toutes les questions que vous vous posez dans votre vie quotidienne, le tout réparti en 20 thèmes. De votre logement - que vous soyez propriétaire ou locataire - à la gestion de votre argent, vous disposez de tous les outils pour comprendre la loi et agir efficacement. |
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 | Guide pratique du droit du travail de Collectif La Documentation Française Commentaire Quel contrat de travail ? Et pour qui ? Qu'est-ce que le nouveau contrat unique d'insertion (CUI) ? Comment accéder à une formation ? En quoi consiste la rupture conventionnelle du CDI ? Connaître ses droits et ses obligations pour évoluer dans les meilleures conditions possibles au cours de sa vie professionnelle, tel est l'objet de ce guide pratique proposé par le ministère en charge du Travail. Dans des domaines aussi vastes que ceux du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle, qui ont concerné, concernent et concerneront chacun - employeurs, salariés, représentants du personnel, personnes en recherche d'emploi, etc. -, disposer d'une information claire et accessible apparaît comme une nécessité et un atout. Nouvelle édition 2010 Le droit du travail a connu, depuis la dernière édition de ce guide, des évolutions majeures. Du nouveau contrat unique d'insertion (CUI) à la portabilité du droit individuel à la formation (Dif), du titre emploi service entreprise (Tese) aux nouvelles modalités d'indemnisations du chômage, cette 10e édition du Guide pratique du droit du travail intègre toutes les nouveautés réglementaires et législatives, afin de proposer à ses lecteurs l'information la plus à jour et la plus complète qui soit. |
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 | Le droit du travail en pratique de Michel Miné et Daniel Marchand Commentaire Incontournable, rendant intelligible la complexité du droit du travail pour tous. Actualisé, il permet de saisir les principales évolutions du droit du travail. Pédagogique, rédigé dans un langage clair et précis. Cet ouvrage aide à comprendre le droit du travail applicable, ses règles et les usages possibles, ses évolutions, en donnant des points de repère fi ables. Il permet d'appréhender les débats en cours : parcours professionnels sécurisés, risques psychosociaux, temps de travail, représentativité syndicale et dialogue social, entre autres. En s'appuyant sur les sources du droit du travail (directives européennes, lois, jurisprudence, conventions collectives, ...) et sur ses institutions, l'ouvrage donne la priorité à l'actualité et traite : de l'emploi (rupture conventionnelle du contrat de travail, licenciements économiques, chômage partiel, GPEC, discrimination, harcèlements, protection de la vie personnelle, clauses de mobilité, ...) ; du travail (obligation de sécurité de résultat de l'employeur, droit de retrait, régimes du temps de travail, congés payés, repos dominical, règles d'égalité de rémunérations, ...) ; des relations professionnelles (représentativité syndicale, règles de négociation collective, négociations obligatoires - égalité salariale entre les femmes et les hommes, seniors -, GPEC, élections professionnelles, expertises, comité d'entreprise européen, ...). |
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 | Mieux vivre au travail ! de Alain Labruffe Commentaire Chacun entre dans la vie active chargé d'espoir : s'épanouir, faire carrière, bref être reconnu dans le monde du travail... La réalité est tout autre et les récents événements, parfois extrêmes, survenus dans le monde professionnel, nous le rappellent avec force. Le management a une responsabilité essentielle et un rôle majeur à jouer dans le bien-être au travail. Il doit être un modèle de comportement, une source de savoir et un stimulant des besoins fondamentaux des collaborateurs ! Ce livre, qui tombe à point nommé, propose un plan d'action pour RH, formateur, consultant, et personnel d'encadrement ! Voilà une boîte à outils de l'ingénierie des ressources humaines. Truffé d'anecdotes authentiques, l'ouvrage incite à réagir et à réfléchir sur le comportement de chacun d'entre nous dans la sphère professionnelle. Mais il ne s'arrête pas là. Les plans d'action qu'il nous livre, éprouvés dans de multiples situations de travail et tout au long d'une carrière de conseil et de formateur, ont de quoi faire recette. Voilà du concret pour agir et faire en sorte que le bien-être, ou encore la qualité de vie au travail, ne soit plus un mythe mais bien une réalité appréciée par chacun de nous, au bureau comme à l'usine! Enfin des pistes concrètes pour conjuguer harmonieusement la vie des salariés avec le développement durable préconisé par la Déclaration de Rio ou encore "la responsabilité sociétale". Alors, pour que vie professionnelle rime avec épanouissement d'une vie entière et qualité avec santé,... pour tous et tous ensemble ! |
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 | Salariés défendez vos droits ! - 2010/2011:Harcèlement moral, contrat de travail, RTT, retraite, licenciement, tout sur les prud'hommes de Lionel Belème Commentaire "Un guide très complet et accessible." Les Échos "En cas de conflit, une mine de renseignements inépuisable." Le Républicain Lorrain Des modifications dans vos conditions de travail sont envisagées ? Vous êtes victime de harcèlement moral ? Vous avez commis une faute sans gravité ? De tels événements sont souvent annonciateurs de complications, voire de difficultés plus ou moins importantes pouvant aller jusqu'au licenciement. Il faut alors toujours savoir analyser la situation afin d'y faire face et de prévoir le moyen de défense adéquat. Véritable guide juridique pour devenir un salarié avisé, ce livre : vous apprendra les réflexes à avoir dans des situations conflictuelles ou angoissantes ; vous donnera toutes les bases du Droit du travail afin de mieux vous guider dans vos démarches pour défendre vos droits ; vous accompagnera pas à pas lors de la procédure prud'homale, que ce soit en première instance, appel ou cassation. |
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 | Salarié - Connaître et défendre ses droits - 2010 de Collectif Prat et Brigitte Vert Commentaire Trouvez les réponses à toutes vos questions : Comment déchiffrer votre contrat de travail ? Temps partiel, heures supplémentaires, travail le dimanche : quelles sont les règles ? Pouvez-vous bénéficier d'une formation ? Quels sont vos droits en cas de licenciement ? Salaire : quels sont vos droits à l'augmentation ? Votre employeur peut-il annuler vos congés ? Comment sera calculé le montant de votre pension de retraite ? Un guide vraiment pratique pour résoudre tous vos problèmes : Des cas pratiques et des conseils simples et accessibles ; Un barème de toutes les données chiffrées indispensables (SMIC, plafond de la Sécurité sociale...) 2010 Un guide parfaitement à jour des dernières modifications apportées par la nouvelle convention de l'assurance chômage et par la mise en place du RSA. Conçus par des experts, les guides pratiques pour tous rendent le droit accessible et offrent à chacun les moyens de se défendre et de faire valoir ses droits. La seule collection entièrement mise à jour chaque année. |
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 | Travailler à en mourir Quand le monde de l'entreprise mène au suicide de Paul Moreira et Hubert Prolongeau Commentaire Quatre suicides en trois ans chez Renault sur le lieu de travail, dix-sept tentatives (dont huit « réussies ») chez France Télécom en quinze mois, une mort volontaire par jour au moins en entreprise d'après les médecins... C'est un fait: le travail tue. Au-delà des licenciements difficiles, du chômage, du harcèlement moral, les conditions professionnelles sont souvent devenues insupportables. Délocalisations, perte de sens, course à la performance, poids de la bourse laminent aussi bien les cadres les plus compétents que ceux qu'ils managent. Comment en sommes-nous arrivés là ? Cette enquête plonge au coeur de l'entreprise. Chez Renault, sur laquelle on n'a jamais enquêté aussi profondément, dans la métallurgie, dans la banque, Paul Moreira et Hubert Prolongeau sont allés rencontrer ces hommes qui n'en peuvent plus, les familles de ceux qui ont sauté le pas, les patrons qui se sentent aussi prisonniers de cette logique meurtrière. Fort d'histoires bouleversantes, leur livre, qui approfondit un documentaire de Paul Moreira à l'audience exceptionnelle diffusé sur France 2 en 2008, est un pavé jeté dans la mare d'une dérive tragique. Au-delà de l'émotion, il décrit et fait comprendre cette mécanique qui rend malade. Et tue. |
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 | Code du travail Edition 2010 de Brigitte Vert Commentaire Le Code du travail encadre et sanctionne tous les rapports entre employés et employeurs. Chacun d'entre nous doit donc pouvoir se référer à un Code du travail parfaitement à jour. Que vous soyez salarié, demandeur d'emploi, employeur, DRH, représentant syndical ou étudiant en droit, vous aurez toujours sous la main les textes dont vous avez besoin et pourrez retourner aux sources du droit. Grâce à un index thématique très détaillé, vous accéderez immédiatement aux articles qui vous concernent ou aux sujets qui vous intéressent. |
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 | Les clauses du contrat de travail de Paul Henri Antonmattei Commentaire Clause de mobilité, de polyvalence, de non-concurrence, de dédit-formation, rémunération variable et autres délégations de pouvoir ou golden parachutes... L'importance de la construction du contrat de travail n'est plus à démontrer. Au-delà des obligations légales, il permet de fixer les règles à venir. Une mutation Paris/Montpellier constitue ainsi une modification du contrat pouvant être légitimement refusée par le salarié. Mais avec l'insertion d'une clause de mobilité, elle se transforme en simple changement des conditions de travail devant être exécuté sous peine de licenciement pour faute. Enjeux majeurs, et souvent mal connus. Construire le contrat donc, mais dans le respect des règles supérieures : légales avec en particulier l'explosif article L. 1121-1 (ancien L. 120-2) interdisant les atteintes aux libertés individuelles et collectives, mais aussi conventionnelles, auxquelles le contrat de travail ne peut pas (encore ?) déroger. Après la première partie consacrée aux clauses relatives à l'exécution du contrat de travail (en particulier rémunération variable, délégation de pouvoirs, mobilité géographique, mais aussi durée du travail avec les nouveaux forfaits annuels en heures ou en jours, utilisation des TIC), celles relatives à la rupture constituent l'objet de la seconde partie : essai bien sûr, mais aussi clause de non-concurrence, de dédit-formation voire de garantie d'emploi. De façon concrète et vivante, prenant en compte les lois et arrêts les plus récents, cet ouvrage synthétise tout ce qu'il vous faut savoir sur les 35 clauses les plus classiques, avec leur mode d'emploi. Et répond ainsi aux questions que se pose tout salarié ou tout employeur. Par exemple : tout ce qui est dans le contrat est-il vraiment contractuel ? |
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 | Salariés guide de vos droits 2010 de CFDT Commentaire Ce guide est une mine d'informations pour les salariés en matière de droit du travail et de protection sociale. Il aborde ainsi les questions relatives au contrat de travail, au salaire, aux congés, à la formation professionnelle, à la durée de travail, à l'assurance maladie, à la retraite, aux prestations familiales, etc. Réalisé à l'initiative de la CFDT, il a été rédigé par des spécialistes dans un langage simple, précis et accessible. Il intègre les modifications législatives et réglementaires les plus récentes, contient de nombreux renseignements pratiques et propose des modèles de lettres à utiliser pour faire valoir ses droits. Entièrement actualisée, l'édition 2010 de ce guide intègre, notamment, les nouvelles règles relatives à la durée du travail, à l'indemnisation du chômage, aux dispositifs d'insertion et à la représentation du personnel. Avec, en complément, un dossier spécial "Le revenu de solidarité active (RSA) : mode d'emploi". |
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 | Travailler plus pour gagner moins La menace Wal-Mart de Gilles Biassette et Lysiane Baudu Commentaire "Des prix bas tous les jours" est, aux États-Unis, le maître mot de la chaîne de magasins Wal-Mart. Parti d'un simple échoppe en 1962, Sam Waltor a créé, sur ce principe, la plus grande entreprise du monde qui emploie aujourd'hui plus de deux millions de salariés d'un bout à l'autre de la planète. Wal-Mart, acteur de la mondialisation, en est aussi l'enfant. La firme de l'Arkansas, présente notamment en Chine, au Mexique, au Canada, au Brésil et en Grande-Bretagne, a réalisé un chiffre d'affaires de 374 milliards de dollars en 2007, soit plus que Ford, Boeing, IBM et Microsoft réunis ! Ses méthodes : salaires et couverture santé minimum, syndicats tenus à distance, flexibilité à outrance, lourdes pressions sur les fournisseurs, importation massive de Chine et des pays émergents. Le groupe américain n'exclut pas de s'installer en France. Et ses méthodes sont à méditer par tous ceux qui ne jurent, comme le géant américain de la distribution, que par le pouvoir d'achat. |
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 | Démission - Départ négocié - Licenciement - Retraite - Sanctions Employeur et salarié : quels sont vos droits et vos devoirs ? - 2010/2011 de Guy Lautier Commentaire Doublement de l'indemnité de licenciement, renforcement de la protection pour la grossesse-maternité, progressivité de la retraite, pratique accrue de la rupture conventionnelle... Le Droit du travail ne cesse d'évoluer. Pour en rendre compte avec précision et fournir aux salariés et à tous ceux qui sont sur le terrain les réponses précises dont ils ont besoin, ce guide a été quasiment réécrit, permettant ainsi à chacune des parties - employeurs et salariés - de parfaitement connaître et défendre ses droits. Rédigé par un avocat spécialiste du Droit du travail et animateur Francis Lefebvre Formation, cet ouvrage propose pour chaque situation de rupture du contrat de travail : une présentation juridique claire des dispositions légales ; une visualisation simple des procédures à suivre dans chaque cas ; des commentaires détaillés sur chaque étape de procédure pour préciser ses conséquences, ses limites et la jurisprudence la plus récente ; les réponses concrètes à plus de 200 questions précises reflétant la majorité des cas particuliers qui peuvent se présenter ; un rappel des procès les plus fréquemment intentés ; des modèles de lettres pour l'employeur comme pour le salarié ; un index très complet. Remarquable compromis entre les ouvrages trop superficiels et les sommes juridiques pour spécialistes, Démission, départ négocié, licenciement, retraite, sanctions, s'est imposé auprès du public - employé comme employeur - comme le guide le plus immédiatement et concrètement utile. |
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 | Le contrat de travail à durée déterminée et le travail temporaire de Collectif La Documentation Française Commentaire Quand faire appel à ces formes d'emploi ? Quel contrat établir ? Pour quelle durée ? Une rupture prématurée du contrat de travail à durée déterminée (CDD) ou du contrat de travail temporaire est-elle possible ? Permettre aux entreprises de recourir à ces types de contrat dans des situations qui le justifient économiquement et faire bénéficier les salariés concernés des mêmes garanties et droits sociaux que ceux reconnus aux salariés permanents de l'entreprise, tels sont les objectifs de la législation en ce domaine. Proposé par le ministère du Travail, des Relations sociales, de la Famille, de la Solidarité et de la Ville et rédigé par des spécialistes du droit social, ce guide intègre l'actualité juridique la plus récente, dont : la création du CDD à "objet défini" ; les nouvelles dispositions et conditions de rupture du CDD pendant la période d'essai ; des premières indications sur le contrat unique d'insertion. Ceci dans le but d'aider à mieux comprendre les principes applicables au CDD et au contrat de travail temporaire, afin de les mettre en oeuvre efficacement dans le respect des règles légales et conventionnelles. Des situations permettant de recourir à ce type de contrats au statut des salariés, des indemnités à verser aux possibilités de rupture anticipée..., salariés comme employeurs trouveront ainsi, dans cet ouvrage, les principales règles à connaître, complétées par des fiches détaillées permettant de faire le point sur des questions particulières. |
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 | Les congés du salarié de Collectif La Documentation Française Commentaire Quels sont les différents types de congés ? Qui peut en bénéficier ? Congés payés, congé de maternité, congé maladie, congé parental d'éducation, congé individuel de formation, congé pour création d'entreprise, congé sans solde, ce guide fournit aux salariés et aux employeurs les règles à connaître. Cette nouvelle édition, entièrement à jour des dernières évolutions législatives et réglementaires, intègre les nouvelles modalités d'ouverture des droits au congés payés, les règles rénovées encadrant le complément de salaire versé par l'employeur en cas d'arrêt maladie, la garantie d'évolution salariale pour les femmes en congé de maternité, le congé de présence parentale, de soutien familial, l'utilisation du compte épargne-temps... Des exemples pratiques et des fiches techniques viennent éclairer certains points particuliers. Les fiches pratiques portent notamment sur les congés payés et le temps partiel ; les périodes de suspension de contrat de travail assimilées à du travail effectif ; le décompte des congés : jours ouvrables et jours ouvrés ; jours fériés et journées de pont ; les conséquences de l'accident de travail ou de la maladie professionnelle sur le contrat de travail l'indemnisation du salarié en congé maladie (illustration) ; le congé individuel de formation des salariés sous contrat à durée déterminées (Cif - CDD)... |
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 | Le droit du travail en pratique Edition 2009 de Michel Miné et Daniel Marchand Commentaire Une référence depuis 26 ans. Incontournable, rendant intelligible la complexité du droit du travail pour tous. Actualisé, permettant de saisir les évolutions récentes du droit du travail. Pédagogique, rédigé dans un langage clair et précis. Cet ouvrage aide à comprendre le droit du travail applicable, ses règles et leurs usages possibles, ses évolutions, en donnant des points de repère fiables. Il permet d'appréhender les débats en cours : protection de l'emploi, parcours professionnels sécurisés et flexisécurité, santé au travail, temps de travail, repos dominical, représentativité syndicale et dialogue social, entre autres. S'appuyant sur les sources du droit du travail (directives européennes, lois, jurisprudence, conventions collectives...) et sur ses institutions, donnant la priorité à l'actualité, l'ouvrage traite : de l'emploi (conclusion et rupture du contrat de travail, licenciements économiques, chômage parti el, GPEC, discrimination, protection de la vie personnelle, mobilité...) ; du travail (obligation de sécurité de résultat de l'employeur dans l'organisati on du travail, droit de retrait, régimes du temps de travail, règles d'égalité de rémunérati ons...) ; des relations professionnelles (représentativité syndicale, élections professionnelles, négociations obligatoires, expertises, comité d'entreprise européen, droit de grève...). |
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 | Ce qu'il faut savoir sur les droits des salariés de Eric Roig Commentaire Menaces de licenciement, modification du contrat, CDD, période d'essai... Les sources d'inquiétude... et de litiges ne manquent pas pour les salariés en cette période de crise économique. Ce guide-conseil permet de faire un point complet sur les droits (et devoirs) des salariés. Afin d'anticiper au mieux les situations conflictuelles. Ou de les résoudre le plus rapidement possible. Et dans les meilleures conditions. La collection Vos droits et votre argent des ouvrages pratiques, des informations précises, des conseils, pour vous aider à décider et agir, aujourd'hui et demain. |
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 | Travail et emploi Une mutation annoncée de Marc Halévy Commentaire L'entreprise est devenue, au fil des ans, un ensemble flou, sans contours très net, de plus en plus inextricablement intriquée dans des réseaux multiples et prégnants. La circonscription comptable et légale de l'entreprise n'a plus grand' chose à voir avec sa circonscription opérationnelle, relationnelle ou stratégique. Le travail et l'emploi vont connaître une véritable mutation dont nous pouvons dessiner dès maintenant les grandes lignes. Ce petit livre est construit en deux parties. La première explore les trois axes du "travail" au travers des prismes empruntés aux trois niveaux du système : en bas l'individu mû par ses appétits et ses peurs, ses talents et ses compétences, ses forces et ses faiblesses, en haut l'économie globale obéissant, elle aussi, à ses propres logiques souvent irrationnelles, et au milieu, comme entre l'enclume et le marteau, l'entreprise, ses projets, ses contraintes, ses menaces et ses opportunités. Dans une seconde partie, plus didactique mais non moins prospective, seront analysés plus en détail et, peut-être, avec une arrière-pensée plus philosophique, quelques aspects majeurs qui nous semblent révélateurs des ruptures et bifurcations du moment. Le pouvoir et l'autorité. L'homme et la femme. Le réseau et la hiérarchie. |
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 | Caissière... et après ? Une enquête parmi les travailleurs de la grande distribution de Mathias Waelli Commentaire C'est la fin de mon premier samedi de travail. Ma caisse devrait être fermée depuis plus d'une heure, mais j'ai cédé à tous les clients. L'employé chargé de contrôler les résultats l'a bien compris : "Bienvenue dans la grande distribution !" lance-t-il quand je me présente enfin en caisse centrale. Une invitation qui signifie qu'en travaillant ici je vais commencer à percevoir autrement, mieux selon lui, un univers a priori familier. L'expression résume aussi l'ambition de cette enquête : transporter le lecteur dans les zones d'ombre d'un secteur d'activité régulièrement placé sous les projecteurs. Ce livre retrace l'expérience d'un sociologue qui, pendant cinq ans, a travaillé aux caisses et dans les rayons de plusieurs hypermarchés. Il plonge au coeur des mondes de ceux dont on a beaucoup parlé depuis les récentes mobilisations des employés de la grande distribution française. En insistant sur la diversité (et l'ambivalence) des pratiques, des attentes, et des relations possibles entre la vie au travail et la vie en général, cette analyse nuance le portrait misérabiliste tiré d'approches limitées à une définition contractuelle de la précarité. En prenant également appui sur des observations réalisées aux États-Unis, elle offre une nouvelle grille de lecture du malaise exprimé par "nos" caissiers en hypermarché. |
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 | Droit du travail 2009 - en 22 fiches de Véronique Roy Commentaire Comment aller à l'essentiel, s'entraîner et s'auto-évaluer ? Conçue pour faciliter aussi bien l'apprentissage que l'entraînement, la collection "Express" vous propose ici une présentation simple et concise du droit du travail en 22 fiches pédagogiques. Chaque fiche comporte quatre rubriques : Principes généraux, les trois ou quatre idées essentielles ; Règles applicables, précise les démarches fondamentales ; Compléments, pour aborder les cas particuliers ; Applications, un ou deux exercices corrigé(s). |
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 | Gagnez plus sans travailler plus ! Accroître son pouvoir d'achat grâce aux augmentations, promotions, plans d'épargne entreprise... de Charles Zbinden Commentaire Crise ou pas, il est possible de nos jours de gagner plus sans travailler plus ! Encore faut-il connaître les nombreuses obligations légales de votre employeur... qui constituent pour vous autant d'opportunités d'augmenter vos revenus sans vous fatiguer. En effet, les entreprises sont obligées de dépenser, en plus des salaires, plusieurs milliards d'euros en avantages multiples dont ce livre va vous permettre de profiter pleinement. Et si cela ne suffit pas - si malgré tout votre entreprise actuelle n'est pas assez généreuse -, " Gagner plus sans travailler plus " vous explique comment identifier et séduire les entreprises qui vous paieraient mieux. Plus encore ! En décortiquant vingt techniques qui ont fait leurs preuves, Charles Zbinden vous donne tous les trucs professionnels pour vraiment négocier son salaire à la hausse (il vous dévoile notamment sa technique pour connaître le salaire de vos collègues !). Avec ce livre, cessez d'attendre une hypothétique prime de fin d'année, prenez votre destin en main et changez votre vie ! |
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 | Travailler sans les autres ? Le chagrin sans la pitié de Danièle Linhart Commentaire Changer le monde du travail, accorder à chacun davantage d'autonomie, de reconnaissance matérielle et symbolique, voilà qui semble faire l'unanimité. Pourtant, comme le montrent les enquêtes sociologiques, la " modernisation du travail " ne va pas dans ce sens: sentiment d'abandon, d'isolement, de précarité, peur de ne pas y arriver, méfiance à l'égard des autres, tout concourt en réalité à dénaturer le travail. La société tout entière en est affectée. Symbole de cette modernisation en mauvaise passe, le chassé-croisé entre secteur public et privé : le management s'acharne, sans y parvenir, à importer au sein des entreprises privées le sens de l'engagement et la loyauté des agents du service public, alors que celui-ci subit une attaque en règle de ces mêmes valeurs sous les coups de boutoir de la logique gestionnaire. C'est à l'analyse du devenir tourmenté du travail dans notre société que se risque ce livre. |
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 | Vie personnelle et vie professionnelle Vers un nouvel équilibre dans l'entreprise ? de Marc Dumas Commentaire Les salariés sont à la recherche d'un meilleur équilibre entre vie personnelle et professionnelle, d'une meilleure maîtrise du temps. Les dirigeants, managers et DRH n'ont pas toujours intégré ces évolutions, ni dans leur analyse sociale, ni dans leurs pratiques concrètes de management. Il s'agit pourtant d'un levier important de l'amélioration de la qualité de vie au travail et de l'implication, source de performance pour l'entreprise. Quels sont les principaux facteurs du conflit vie privée et vie professionnelle, sources de stress ? Peut-on envisager un enrichissement entre la vie personnelle et la vie professionnelle ? Quelles sont les raisons et les formes d'intrusion de l'entreprise dans la sphère privée des salariés ? Quels sont les risques pour l'entreprise et pour les salariés du brouillage des frontières ? Quels sont les outils d'une politique de promotion du bien-être et d'articulation vie familiale et vie professionnelle ? Quelle évaluation peut être faite de ces politiques P L'ouvrage a pour ambition d'apporter des réponses concrètes à ces interrogations. Après un diagnostic sur la place du travail aujourd'hui et une illustration des nouveaux rapports travail et hors-travail, l'auteur propose les outils dune politique de promotion de la qualité de vie au travail et de l'articulation vie personnelle et vie professionnelle. Cet ouvrage est destiné à tous ceux, dirigeants, cadres, DRII, représentants du personnel qui souhaitent trouver des solutions au désenchantement du travail et à ses conséquences (absentéisme, départs, non qualité, stress, accidents du travail...) en contribuant à leur niveau tan sein des entreprises à un meilleur équilibre entre la vie personnelle et la vie professionnelle " gagnant-gagnant ". |
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 | 250 modèles de lettres pour réussir votre correspondance Administrative, professionnelle et économique, privée de Anne Chabert d'Hières Commentaire Qui n'a jamais rechigné à prendre la plume pour rédiger une requête, une démarche administrative voire un courrier privé? Ce guide pratique se veut un véritable assistant à l'écriture grâce aux nombreux modèles et conseils qu'il prodigue. Pour être efficace auprès de votre destinataire, une lettre doit être simple, bien construite et exprimer clairement votre pensée. Nos 300 modèles de lettres ont été conçus dans cet esprit, afin de vous aider à rédiger facilement tous vos courriers administratifs, juridiques ou personnels. |
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 | Code du travail - 2009
de Collectif Prat Commentaire Le Code du travail encadre et sanctionne tous les rapports entre employés et employeurs. Chacun d'entre nous doit donc pouvoir se référer à un Code du travail parfaitement à jour. Depuis le 1er mai 2008, le Nouveau Code du travail est entré en vigueur : une structure entièrement repensée, des articles découpés et renumérotés. Que vous soyez salarié, demandeur d'emploi, employeur, DRH, représentant syndical ou étudiant en droit, vous aurez toujours sous la main les textes dont vous avez besoin et pourrez retourner aux sources du droit. Grâce à un index thématique très concernent vous accéderez immédiatement aux articles qui ou aux sujets qui vous intéressent. |
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 | Guide FO du salarié Connaissez vos droits de Véronique Lopez-Rivoire Commentaire De son entrée dans une entreprise jusqu'à son départ - démission, licenciement, préretraite ou retraite -, le salarié, dans son quotidien, doit faire face à de nombreux problèmes au sujet desquels il manque souvent d'informations sûres et précises. Ce guide répond à toutes les questions qu'il est amené à se poser sur les différents types de contrat de travail, les modalités d'embauche, le droit syndical, le temps de travail, les licenciements, etc. Rédigé par le service juridique confédéral de FO, cet ouvrage est indispensable à qui veut faire respecter ses droits et connaître ses obligations. Il comporte en annexe des modèles de lettres (démission, congé sabbatique, etc.). Cette sixième édition, entièrement mise à jour, comporte des rubriques nouvelles liées aux actuelles " réformes " sociales. |
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 | Le guide du conflit employé-employeur Toutes les chances sont de votre côté de Jean Paul Nerrière Commentaire Le droit français donne un net avantage aux employés contre les patrons, mais encore faut-il savoir en profiter. Ecrit par un homme d'entreprise qui connaît les situations de travail de l'intérieur, ce manuel propose une méthode d'action pour les salariés pris dans un conflit avec leur employeur : Comment réagir à un avertissement ? Comment se protéger d'un licenciement ? Faut-il faire confiance à ses collègues ? Comment trouver un bon avocat ? Jusqu'où aller en justice ? ... Avec juste ce qu'il faut de droit pour ceux qui n'y connaissent rien, l'auteur expose tout ce qu'un salarié doit savoir dans ses litiges avec son employeur, depuis le désaccord simple jusqu'aux prud'hommes et au-delà. |
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 | Le nouveau droit du travail de François Duquesne Commentaire Cette 3e édition du Manuel de Droit du travail s'enrichit des profondes mutations que cette matière a connues au cours des deux dernières années. Elles sont toutes fondées sur la réhabilitation du travail en tant que source d'enrichissement personnel et collectif ainsi que sur la rénovation du dialogue social. C'est bien à la rencontre d'un Nouveau droit du travail qu'elle convie le lecteur, qu'il soit étudiant de licence ou de malter en vue de l'apprentissage de la discipline et de son approfondissement, ou qu'il soit praticien à la recherche d'une information complète et à jour. Au cœur des développements, se situe évidemment la recodification à droit constant en vigueur depuis le 1er mai 2008 que, déjà, de nombreuses réformes sont venues compléter: réforme de la représentativité des syndicats, nouvelles institutions de représentation du personnel, amélioration du statut des salariés par la voie de nouveaux modes de conclusion des accords collectifs, etc.; rénovation de la conclusion et de l'exécution du contrat de travail, délimitation du travail dépendant, lutte contre les discriminations, réorganisation du service public de l'emploi, nouvelle forme de contrat de travail, période d'essai, rupture conventionnelle, etc.; mesures en faveur du pouvoir d'achat, assouplissement du régime des " trente-cinq heures ", nouveaux droits et devoirs des demandeurs d'emploi, projets de réforme en faveur des revenus du travail et de la participation, etc. Toutes ces réformes font partie de lois dont les noms sont devenus emblématiques : lois sur le travail, l'emploi et le pouvoir d'achat (TEPA), loi portant modernisation du marché du travail, loi relative aux droits et devoirs des demandeurs d'emploi, loi de modernisation de l'économie, loi portant rénovation de la démocratie sociale et réforme du temps de travail, etc. Toutes sont intégrées et développées dans cette 3e édition, dévoilant ainsi aux yeux du lecteur l'état actuel du Droit du travail en France après intégration des chantiers sociaux 2008/2009. |
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 | Guide pratique et juridique de l'expatrié
Edition 2007 de Yannick Aubry Commentaire Reconnu comme l'ouvrage indispensable pour tous les DRH et les expatriés, le Guide pratique, juridique et fiscal de Yannick AUBRY réunit l'ensemble des thèmes à aborder, des renseignements nécessaires à intégrer et des règles à appliquer afin d'optimiser la mobilité des salariés à l'international. Maîtriser la mobilité internationale grâce à cet outil indispensable pour exploiter de façon optimale les éléments clés de l'expatriation : protection sociale, formalités, visas, contrat de travail, rémunération, fiscalité, déménagement, scolarisation des enfants, comptes bancaires, patrimoine etc. Vous trouverez dans ce Guide tous les éléments de gestion et d'optimisation de votre mobilité internationale ou celle de vos salariés. |
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 | Retraite et emploi, comment concilier les deux Prendre sa retraite et continuer à travailler, c'est possible : conditions, législation, fiscalité... de Clara Sari Commentaire D'abord parce que l'on découvre que beaucoup, à l'approche de l'âge de la retraite, n'envisagent pas ou peu d'arrêter toute activité professionnelle. Ensuite, parce que le vieillissement de la population, des études plus longues et l'entrée tardive dans la vie active mettent la question de l'emploi des seniors au coeur des préoccupations gouvernementales. Le gouvernement français a donc récemment mis en place un "plan emploi seniors". D'importantes mesures ont été prises, à savoir, entre autres, la suppression progressive de la contribution Delalande, la disparition progressive des préretraites, le développement du tutorat dans les entreprises et la création de contrats de travail applicables aux seniors afin d'inciter les employeurs à les embaucher. Conditions, législation, fiscalité... Voici décrites et expliquées toutes les nouvelles mesures. Cet ouvrage a pour objectif de clarifier les différentes dispositions existantes en matière de retraite, de cumul retraite/emploi et d'emploi des personnes de plus de 50 ans afin de permettre à chacun, employeurs et seniors, salariés ou non, de s'y retrouver, de bien connaître leurs droits, de faire bon usage des différentes mesures à leur disposition, de bénéficier des aides quand elles existent... |
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 | Code du travail (Relié) de Dalloz Commentaire Les éditions Dalloz font paraître cette nouvelle édition du Code du travail, entièrement remis à jour et remanié, pour une utilisation pratique et efficace. Cette nouvelle édition est l'outil indispensable à tous les praticiens du droit du travail désireux d'un outil fiable et d'une richesse documentaire sans pareille avec le reste du marché. |
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 | Tenir l'épuisement professionnel à distance Le burnout de Cinzia Zanotti et David S. Thibodeau Commentaire Peut-on reconnaître et enrayer l'épuisement professionnel quand il survient ? Peut-on le prévenir ? Pour lutter efficacement contre cet état, est-il indispensable de mieux se connaître ? de cerner ses limites ? d'être conscient de ses zones de fragilité ? Est-il également nécessaire d'établir ses véritables attentes et d'apprendre à lutter contre le stress ? À toutes ces questions, les auteurs répondent oui et expliquent en profondeur ce qui peut aider chacun à ne pas vivre une telle expérience. Vous trouverez dans ce livre des solutions concrètes au burnout, ainsi que des pistes thérapeutiques et une réflexion sur la place du travail dans nos vies. Un outil indispensable pour quiconque souhaite préserver sa santé émotionnelle, le sentiment d'être utile et le goût de la réussite professionnelle. |
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 | Burn out - quand le travail rend malade Causes, prévention, solutions, cas concrets de François Baumann Commentaire Baisse d'attention et de concentration, oublis fréquents, troubles du sommeil, stress, fatigue, diminution de la rentabilité au travail, tels sont les symptômes du Burn Out ou syndrome d'épuisement émotionnel. Le Burn Out (se consumer de l'intérieur) touche toutes les catégories professionnelles et peut atteindre chacun d'entre nous. Ce livre montre le plus clairement possible les signes avant-coureurs, les symptômes établis et l'évolution, longtemps muette, d'un syndrome qui sous l'aspect tranquille d'un avatar de plus de la société vient en réalité en ruiner les bases mêmes. Pour lutter efficacement contre le Burn Out, il est indispensable de mieux se connaître, de mieux estimer ses propres limites et ses zones de fragilité ; il est également indispensable d'identifier ses véritables attentes et de lutter contre le stress, afin d'éviter d'en arriver à l'épuisement émotionnel et à la souffrance durable et invalidante qu'il peut entraîner. L'auteur a rencontré de nombreuses personnes présentant cette pathologie et souligne celles qui risquent d'y être exposées, les dangers qu'elles encourent et surtout la façon de s'en protéger. Des solutions concrètes, des pistes thérapeutiques ainsi qu'une réflexion sur la place du travail dans la vie sont proposées dans cet ouvrage. |
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 | Le salarié de la précarité Les nouvelles formes de l'intégration professionnelle de Serge Paugam Commentaire "Alors que la croissance économique des "trente glorieuses "et la stabilité des emplois avaient permis à la classe ouvrière de s'affranchir progressivement de la pauvreté, la transformation rapide des marchés et des modes de production, ainsi que les restructurations d'entreprises et les politiques de flexibilité de la main-d'oeuvre, ont abouti à de nouvelles souffrances parmi les salariés. Un constat s'impose : avoir un emploi ne met plus systématiquement à l'abri ni de la pauvreté matérielle, ni de la détresse psychologique". Publié en 2000, ce livre repose sur une enquête à la fois quantitative réalisée, entre 1995 et 1998, auprès de 1 000 salariés de plusieurs entreprises. Il conserve, de l'avis de son auteur, tout son intérêt, à savoir une analyse des logiques contemporaines de l'intégration professionnelle qui prend en compte deux dimensions de la précarité : l'insatisfaction au travail et l'instabilité de l'emploi. Une préface inédite replace les résultats dans le débat social de l'époque et présente les évolutions récentes ainsi que les recherches réalisées depuis la première édition. Serge Paugam est directeur de recherche au CNRS et directeur d'études à l'EHESS. Directeur de la collection Le lien social, il a coordonne la publication du volume Repenser la solidarité, dans lequel cinquante chercheurs analysent les défis sociaux auxquels nos sociétés modernes sont confrontées. |
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 | Salariés guide de vos droits 2008 de CFDT , Thierry Ouazan et Didier Cauchois Commentaire Ce guide est une mine d'informations pour les salariés en matière de droit du travail et de protection sociale. Il aborde ainsi les questions relatives au contrat de travail, au salaire, aux congés, à la formation professionnelle, à la durée de travail, etc. Réalisé à l'initiative de la CFDT, il a été rédigé par des spécialistes dans un langage simple, précis et accessible. Il intègre les plus récentes modifications des lois et règlements, contient de nombreux renseignements pratiques et propose des modèles de lettres officielles à utiliser pour faire valoir ses droits. Outre de nombreuses actualisations concernant notamment les nouvelles règles de départ et de mise à la retraite, la prime de retour à l'emploi pour les bénéficiaires de certains minima sociaux, la réforme du minimum vieillesse, l'interdiction de fumer sur les lieux de travail, la création du congé de mobilité ou encore du congé de soutien familial, cette nouvelle édition propose pour l'année 2008 un dossier spécial " Toutes les aides au logement locatif " , qui informe les locataires et les propriétaires de tous les dispositifs existants, dont notamment la nouvelle Garantie des risques locatifs (GRL). |
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 | La législation du travail de Françoise Charoux et Yvonne Jeaneau Commentaire Cet ouvrage vous présente les principaux aspects de la législation du travail : cadre général, droits et devoirs de chacun, règles à respecter. Mis à jour tous les ans, il comprend les dernières modifications en matière de droit du travail. |
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 | Contrat de travail, mode d'emploi de Christelle Capo-Chichi, Fabienne Dagouat et Miren Lartigue Commentaire Connaître ses droits en tant que salarié est indispensable pour évoluer au mieux dans sa vie professionnelle et faire face à un marché du travail souvent instable. Qu'est-ce qui différencie l'heure " supplémentaire " de l'heure " complémentaire " ? Quelles possibilités de formations vous sont offertes ? Votre CDD ou CNE vous donne-t-il les mêmes avantages que les autres salariés ? Et si l'on vous demande de travailler à domicile ? Ou, au contraire, de déménager ? Autant de questions qui peuvent surgir à tout moment d'une carrière : quels que soient votre qualification professionnelle et votre secteur d'activités, vous trouverez dans ce guide des réponses pratiques et détaillées à vos interrogations les plus diverses. |
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 | Premier emploi connaissez vos droits de Christelle Capo-Chichi et Gérard Roudaut Commentaire Intégrer son premier emploi est une étape importante pour un nouveau salarié. Face à une législation du travail parfois obscure et complexe, connaître ses droits permet de mettre tous les atouts de son côté pour démarrer avec confiance, dynamisme et en toute connaissance de cause sa vie professionnelle. Négocier son premier salaire, comprendre son contrat de travail et sa fiche de paie, profiter des opportunités de formations complémentaires, savoir rebondir en cas de chômage... ou, pourquoi pas, se lancer en indépendant : autant d'étapes qui sont décryptées dans cet ouvrage. Un guide indispensable pour les jeunes en recherche d'emploi ou récemment embauchés sur leur premier poste. |
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 | L'intérim de Dominique Glaymann Commentaire On estime à deux millions le nombre d'intérimaires dont les missions représentent chaque année en France l'équivalent d'environ 600000 emplois à temps plein. Parallèle à la montée du chômage de masse et d'autres types d'emplois non durables, l'essor considérable du travail en intérim intervenu depuis le milieu des années 1970 a fait des entreprises de travail temporaire l'un des premiers employeurs privés du pays. Né comme une forme d'emploi temporaire de remplacement, l'intérim est devenu un outil de flexibilité auquel la loi a progressivement reconnu un rôle de plus en plus large. Comment fonctionne le travail intérimaire? Pourquoi un nombre croissant d'entreprises et de salariés y recourent-ils? Est-ce un choix ou une contrainte? Quels effets l'intérim produit-il sur le rapport au travail et sur le mode de vie? Comment expliquer la mutation du système d'emploi dont participe la poussée de l'intérim? Vivons-nous la généralisation d'une instabilité aliénante due à l'explosion sans limites des emplois précaires ou l'émergence d'une mobilité épanouissante faite de transitions choisies? |
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 | Droit des relations individuelles de travail Les différents contrats de travail : formation, exécution, rupture de Franck Petit Commentaire Le droit des relations individuelles du travail renvoie à l'étude des différents contrats de travail, de leur formation (Partie 1) à leur rupture (Partie 3), en passant par l'examen des conditions d'emploi (Partie 2). Il est inscrit au programme du 1er semestre de la 3e année de licence. On trouvera dans cet ouvrage tous les éléments (connaissances, vocabulaire, méthodes) qui permettront aux étudiants et à tous ceux qui sont concernés par la matière - en particulier les juristes et les syndicalistes - de comprendre ses fondements et ses logiques. L'accent a été mis sur la clarté de la présentation du cours. Classique et simple, le plan permet à tout moment au lecteur de mesurer sa progression. Le texte s'accompagne lui-même de références jurisprudentielles et doctrinales qui invitent le lecteur à poursuivre sa recherche. Les questions de méthode font enfin l'objet d'exercices pratiques - cas pratique, commentaire d'arrêt, dissertation. Il s'adresse aux étudiants en licence et master de droit, d'économie, de gestion et d'AES ; aux étudiants des écoles de commerce ; aux étudiants de filières professionnalisées (Licence professionnelle, DUT, IAE, formation professionnelle...) ; aux candidats à l'examen d'entrée au CRFPA (Centre régional de formation à la profession d'avocat). |
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 | Salarié - Connaître et défendre vos droits - Edition 2007 Contrat de travail - CDI, CNE, CDD - Salaire - Temps de travail - Temps partiel - Congés - Formation professionnelle - démission - Licenciement de Brigitte Vert Commentaire Comment déchiffrer son contrat de travail ? CDD, CDI, comment faire valoir vos droits ? Ancienneté et salaire : vos droits à l'augmentation ? Temps partiel, heures supplémentaires quelles sont les règles ? Votre employeur peut-il vous refuser vos vacances ? Mutuelle, intéressement... À quels avantages avez-vous droit ? Formation professionnelle : comment en bénéficier ? Comment lutter contre les discriminations ? Quels sont vos droits en cas de licenciement ? Toutes les réponses à ces questions sont désormais à la portée de tous les salariés ! Ce guide regroupe près de 500 consultations pratiques sur l'ensemble de vos droits et obligations : de la recherche d'emploi à la retraite en passant par les congés, la formation professionnelle ou le chômage. Une édition complète, fiable et parfaitement à jour qui vous présente notamment les lois sur l'égalité des chances et le retour à l'emploi. |
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 | Social - Edition 2007 Les points clés du droit du travail et de la protection sociale de Dominique Grandguillot Commentaire Pour toujours avoir à portée de mains les points clés qu'il faut connaître et appliquer. Les relations individuelles au travail : contrats de travail, durée de travail, congés, salaires, formation... Les relations collectives au travail : institutions représentatives, conflits collectifs... La protection sociale : maladie, maternité, accident du travail et maladie professionnelle, retraite, assurance chômage, régime de solidarité. Toutes les règles du Droit du travail et de la protection sociale présentées sont à jour au 1er janvier 2007. |
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 | Code du travail - 2007 Textes à jour au 6 octobre 2006 de Collectif Litec Commentaire Quelques mois après la parution du Code du travail Litec 2006, annoté par Bernard Teyssié, retrouvez dans le Code du travail Litec Poche la version mise à jour de l'intégralité des textes. Sans annotation ni commentaire, il est le complément indispensable du code annoté et un outil idéal pour réussir les examens. |
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 | Démission - Départ négocié - Licenciement - Retraite - Sanctions Vous êtes employeur ou salarié : quels sont vos droits et vos devoirs ? - Les réponses du conseiller de Guy Lautier Commentaire " Autolicenciement ", retraite progressive applicable au 01/07/06, protection renforcée de la salariée enceinte, transaction de plus en plus encadrée... Le Droit du travail ne cesse d'évoluer. Pour en rendre compte avec précision et fournir aux salariés et à tous ceux qui sont sur le terrain les réponses précises dont ils ont besoin, ce best-seller a été quasiment réécrit, permettant ainsi à chacune des parties - employeurs et salariés - de mieux connaître et défendre ses droits. Rédigé par un avocat spécialiste du Droit du travail et animateur Francis Lefebvre Formation, cet ouvrage propose pour chaque situation de rupture du contrat de travail : une présentation juridique claire des dispositions légales ; une visualisation simple des procédures à suivre dans chaque cas ; des commentaires détaillés sur chaque étape de procédure pour préciser ses conséquences, ses limites et la jurisprudence la plus récente ; les réponses concrètes à plus de 200 questions précises reflétant la majorité des cas particuliers qui peuvent se présenter ; un rappel des procès les plus fréquemment intentés ; des modèles de lettres pour l'employeur comme pour le salarié ; un index très complet. Intermédiaire indispensable entre les ouvrages trop superficiels et les sommes juridiques pour spécialistes, Démission, départ négocié, licenciement, retraite, sanctions, s'est imposé auprès du public - employé comme employeur - comme le guide le plus immédiatement et concrètement utile. |
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 | Salarié, de l'embauche à la retraite Vos droits, votre argent de Collectif Francis Lefebvre Commentaire Le CDD peut-il comporter une période d'essai? Pouvez-vous refuser une modification de vos conditions de travail? Quelles formalités en cas d'accident du travail? Harcèlement moral ou sexuel : quelle protection? Comment conclure une transaction en cas de licenciement? Quelles démarches pour obtenir les allocations de chômage? Pour améliorer vos droits à retraite, avez-vous intérêt à racheter maintenant vos périodes d'études? Et mille autres questions! Salarié, de l'embauche à la retraite, c'est plus de 450 pages de réponses pratiques, d'exemples chiffrés et de lettres types pour vous aider au quotidien et pour préparer l'avenir. Avec Salarié, de l'embauche à la retraite, vous bénéficiez de l'expertise des Editions Francis Lefebvre pour faire les bons choix! A jour au 1er octobre 2006, ce guide indispensable intègre les dernières lois et décisions rendues par les tribunaux. Salarié, de l'embauche à la retraite, pour connaître vos droits et vous défendre au mieux ! |
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 | Les contrats de travail et leurs clauses CDI, CDD et CNE - Période d'essai - Mobilité - Non-concurrence de Collectif RF Social Commentaire Quel contrat de travail signer ? Un contrat à durée indéterminée ou un contrat à durée déterminée ? Et pourquoi pas un contrat nouvelles embauches ? Cet ouvrage vous permettra de choisir le bon contrat compte tenu des besoins de l'entreprise. Une fois le contrat choisi, encore faut-il le rédiger. Au-delà des clauses "générales" inscrites dans la plupart des contrats, des clauses "particulières" permettent d'adapter la relation de travail à la situation spécifique de chaque salarié. Cet ouvrage s'adresse à tous ceux, praticiens du droit, employeurs, salariés... qui veulent inscrire la bonne clause dans le bon contrat, s'assurer de la bonne rédaction de chaque clause ou encore de leur bonne interprétation. |
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 | Salariés guide de vos droits - 2007 de CFDT Commentaire Ce guide est une mine d'informations pour les salariés en matière de droit du travail et de protection sociale. Il aborde ainsi les questions relatives au contrat de travail, au salaire, aux congés, à la formation professionnelle, à la durée de travail, etc. Réalisé à l'initiative de la CFDT, il a été rédigé par des spécialistes dans un langage simple, précis et accessible. Il intègre les plus récentes modifications des lois et règlements, contient de nombreux renseignements pratiques et propose des modèles de lettres officielles à utiliser pour faire valoir ses droits. Outre de nombreuses actualisations concernant notamment les différents nouveaux contrats de travail (CNE, contrats aidés, CESU...), l'apprentissage " junior ", l'égalité salariale entre les hommes et les femmes, la garantie des salaires, la durée du travail, le licenciement, les travailleurs handicapés, la démission, le départ en retraite, les instances représentatives du personnel, cette nouvelle édition propose pour l'année 2007 un dossier spécial " Services à la personne ", qui définit, explique et donne les clefs d'utilisation de ce nouveau dispositif. |
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 | Code commenté du travail - 2007 Nouveaux droits et obligations des salariés et des employeurs de Laurent Dubois et Marie Christine Halpern Commentaire Les salariés - et parfois aussi les employeurs - ne connaissent pas toujours leurs droits ni leurs devoirs. Et cette ignorance est souvent à l'origine de conflits qui pourraient être évités grâce au code du travail, regroupant l'ensemble de la principale réglementation résultant des lois, décrets et règlements régissant les relations de travail. Pour être parfaitement au courant de ces textes, les dirigeants et toutes les catégories socioprofessionnelles trouveront dans ces pages tous les points qui font la vie de l'entreprise : L'embauche Le contrat de travail Le licenciement La rémunération Les congés Les droits syndicaux Les conflits, etc. La mise à jour d'une jurisprudence récente et variée et de divers textes administratifs complémentaires (arrêtés, circulaires...) font de cet ouvrage un outil performant et complet en matière de législation du travail. |
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 | Guide pratique du droit du travail à l'usage des jeunes diplômés de Bernard Gauriau Commentaire Cet ouvrage s'adresse au jeune diplômé. Il est destiné à lui présenter les principales règles techniques qui relèvent du Droit du travail, applicables dans une entreprise relevant du secteur privé. L'embauche, les divers contrats de travail, les principales obligations des parties du contrat (loyauté, formation), la réglementation relative aux conditions de travail (hygiène, sécurité, rémunération, durée du travail) y sont exposés. Le contrat de travail, soumis à la hiérarchie des normes, lie l'employeur et le salarié. Les pouvoirs du premier (direction, discipline), les droits et libertés du second (liberté syndicale, droit de grève) sont aussi présentés. Les diverses personnes - externes ou internes à l'entreprise - susceptibles d'apporter une aide au salarié (délégués, inspecteur du travail etc.), ne sont pas oubliées, tandis que sont envisagées les différentes perturbations qui peuvent affecter la relation de travail (suspension, modification, transfert, rupture du contrat). Une rapide présentation du système juridictionnel (en particulier du conseil de prud'hommes) clôt cet ouvrage. |
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 | Premier emploi Quels sont mes droits ? de Ministère de l'emploi, de la cohésion sociale et du logement Commentaire Dois-je signer un contrat de travail ? Comment lire un bulletin de paie ? Faut-il déclarer ses salaires aux impôts ? Que faire en cas de discrimination ? Puis-je m'habiller comme je veux ? Qui peut me conseiller ? De la signature du contrat de travail à sa rupture, en passant par le salaire, les congés, la protection sociale, la vie dans l'entreprise, la formation..., ce guide pratique traite en 54 fiches tous les aspects du statut du salarié avec à l'appui des conseils et des adresses utiles. Destiné à tous les jeunes qui occupent pour la première fois un emploi salarié ou un job d'été, il répond à leurs diverses interrogations, préoccupations et attentes. Ce guide intéressera également leurs parents, et les employeurs soucieux de connaître les règles spécifiques qui peuvent, le cas échéant, s'appliquer à de jeunes salariés. |
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 | S'entraîner aux tests psychotechniques de William Seck Commentaire Dominos, cartes à jouer, matrices... Les tests psychotechniques, tous plus déroutants les uns que les autres, occupent une place majeure dans de nombreux concours et procédures de recrutement. Pour ne pas être pris au dépourvu le jour J, une seule solution : s'entraîner. Cet ouvrage vous permet de vous familiariser avec les différents types d'exercices auxquels vous pourrez être confronté. Les 150 tests qu'il propose sont tous corrigés dans le détail afin de bien mettre en évidence leur logique propre. S'entraîner aux tests psychotechniques est l'outil indispensable d'une préparation efficace. |
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 | Capital - Votre avocat vous répond 200 questions-réponses sur les successions, les vacances, le travail, la famille, les finances personnelles, les impôts, la anté, les animaux, la justice, les assurances, l'immobilier, etc. de Martine Valot-Forest et Etienne Riondet Commentaire En 2000 notices, aussi claires que précises, rédigées à partir des questions les plus fréquemment posées dans leurs cabinets ou par les lecteurs de la rubrique juridique du magazine CAPITAL, deux avocats vous aident à connaître vos droits et à résoudre la plupart des problèmes juridiques de votre vie quotidienne. Tous les domaines sont traités de manière simple et personnalisée, avec des exemples, des conseils juridiques et pratiques adaptés et accessibles à tous, des modèles de lettres et d'attestations, les adresses des administrations et des organismes à consulter ou à saisir... Facile à consulter grâce à des sommaires-index en fin de volume et en tête de chaque chapitre, ce guide constitue une véritable bible juridique. |
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 | Le conseiller pratique du salarié - 2006 Vos droits et obligations de Collectif Prat Commentaire Qu'est-ce que la période d'essai ? Comment déchiffrer son contrat de travail ? Comment les salaires évoluent-ils ? Quelles sont les limites aux heures supplémentaires ? Quelles sont les sanctions disciplinaires autorisées ? Que doit faire le salarié en cas de maladie ? Quels sont les droits du salarié en cas de licenciement ? Comment le chômage est-il indemnisé ? Quels sont les principes du droit à la retraite ? Toutes les réponses à ces questions sont désormais à la portée de tous les salariés ! Ce guide regroupe, en 485 consultations pratiques, l'ensemble de vos droits et obligations: de la recherche d'emploi à la retraite en passant par les congés, la formation professionnelle, le chômage... Une édition fiable, et parfaitement à jour qui vous présente notamment le chèque emploi service (CESU), le chèque emploi TPE ou le contrat nouvelles embauches CNE. |
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 | Cadres, tous vos droits - 2006 de Brigitte Vert Commentaire Comment réclamer le statut de cadre ? Comment évolue la rémunération des cadres ? Une clause de non-concurrence est-elle valide ? Comment sont remboursés les frais professionnels ? Qu'est-ce qu'un licenciement pour insuffisance de résultats ? Quels sont les droits à la retraite des cadres ? Tout le droit des cadres enfin réuni dans un seul ouvrage ! Les cadres trouveront dans ce guide toutes les réponses à leurs questions, du recrutement à la cessation des fonction. Une nouveauté parfaitement à jour qui intègre la réforme de la formation professionnelle tout au long de la vie et les régimes de retraites AGIRC et ARRCO. Un guide complété par de nombreux modèles de contrats de travail et illustré par des exemples concrets. |
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 | Code commenté du travail de Laurent Dubois Commentaire Les salariés -et parfois aussi les employeurs- ne connaissent pas toujours leurs droits ni leurs devoirs. Et cette ignorance est souvent à l'origine de conflits qui pourraient être évités. Pour être parfaitement au courant de ces textes, les dirigeants et toutes les catégories socioprofessionnelles trouveront dans le Code commenté du travail tous les points qui font la vie de l'entreprise : l'embauche, le contrat de travail, le licenciement, la rémunération, les congés, les droits syndicaux, les conflits, etc. |
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 | L'avocat chez vous Le conseiller juridique pour tous de C. Bertrand-Barrez, M. Bressot , B. De Navaille-Roussille , J. Martine et G. Turpin de Crisse Commentaire Un divorce, le décès d'un proche, un différend avec un employeur, la signature d'un contrat de vente sont autant de situations -plus ou moins douloureuses -qui peuvent sérieusement dérouter si l'on n'a pas en main toutes les connaissances juridiques nécessaires. Cet ouvrage met en pratique la célèbre maxime de Montesquieu : " La liberté est le droit de faire tout ce que les lois permettent " ; il se propose, en effet, de vous informer de vos droits et de vos devoirs au quotidien dans les domaines privé, social, professionnel, etc. Chaque cas est analysé le plus précisément possible et étayé par les textes de lois adéquats et indispensables, dont le jargon est explicité de façon très didactique. Rédigée très clairement et facile à consulter grâce à un index analytique, cette véritable bible juridique vous permettra de réagir correctement et sereinement à d'éventuels conflits ou de mener à bien une procédure administrative (avec notamment de nombreux modèles de contrats de mariage, de travail, de clauses testamentaires, de statuts de SARL, etc., en annexe). |
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 | La législation du travail Edition 2005-2006 de Françoise Charoux et Yvonne Jeaneau Commentaire Cet ouvrage, écrit par une avocate spécialisée, vous présente les principaux aspects de la législation du travail (cadre général, droits et devoirs de chacune, règles à respecter...) Mis à jour tous les ans, il comprend les dernières modifications en matière de droit du travail. |
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 | Le chômage Vos droits, vos démarches et vos aides de Bernard Vitiello et Michel Bouilly Commentaire Le chômage est une période de transition, plus ou moins facile, et les interlocuteurs à qui s'adresser sont nombreux. Pour vous aider à vous y retrouver, ce guide vous informe sur les services et les aides auxquels vous pouvez prétendre. Complet, clair et pratique, il répond à vos questions et vous accompagne pas à pas dans toutes vos démarches. Quelle que soit votre situation, vous y trouverez la solution qui vous convient. |
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 | Salariés guide de vos droits 2006 de La Découverte Commentaire Ce guide est conçu pour informer et répondre à toutes les interrogations que peuvent avoir les salariés en matière de droit du travail et de protection sociale. Il aborde ainsi les questions relatives au contrat de travail, au salaire, aux congés, à la formation professionnelle, à la durée de travail, etc. Réalisé à l'initiative de la CFDT, il a été rédigé par des spécialistes dans un langage simple, précis et accessible. Il intègre les plus récentes modifications des lois et règlements, contient de nombreux renseignements pratiques et propose des modèles de lettres officielles à utiliser pour faire valoir ses droits. Outre de nombreuses actualisations concernant notamment la réforme des contrats destinés à favoriser l'insertion ou la réinsertion des jeunes et des personnes en difficulté, les aménagements apportés au contrat d'apprentissage, la réforme du licenciement économique, le renforcement de la lutte contre les discriminations, la nouvelle loi concernant l'emploi des handicapés, le projet de loi portant réforme de l'organisation du temps de travail dans l'entreprise, cette nouvelle édition propose pour l'année 2006 un dossier spécial " Assurance maladie " qui explique les nouveaux droits des assurés au quotidien. |
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 | Guide pratique du droit du travail 7e édition mise à jour de Ministère des affaires sociales, du travail et de la solidarité Commentaire Entièrement mise à jour et complétée par les dispositions issues des lois les plus récentes, la 7e édition de ce guide intègre notamment : la reconnaissance, au profit des salariés, d'un droit individuel à la formation ; la création des contrats de professionnalisation, destinés à faciliter l'insertion des jeunes et des demandeurs d'emploi ; l'instauration d'une journée de solidarité ; la mise en place de nouveaux dispositifs d'épargne salariale (PERCO, etc.). Dans des domaines aussi vastes que ceux du travail, de l'emploi et de la formation, chacun - employeurs, salariés, représentants du personnel, personnes en recherche d'emploi, etc. - a besoin d'une information claire et précise pour bien connaître ses droits et ses obligations. Adresses de sites Internet, références précises aux textes et index complètent l'ouvrage avec un objectif : faciliter, au quotidien, l'accès à l'information la plus récente. |
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Nouveau | Le guide de vos droits Toutes les solutions pour défendre vos intérêts - Inclus 260 modèles de lettres téléchargeables de Collectif Le particulier Commentaire Vous avez été victime d'un démarchage et souhaitez vous rétracter ? Votre numéro de carte bancaire a été utilisé à votre insu ? Vous avez été victime d'un dégât des eaux ? Votre ex-conjoint ne vous règle pas la pension alimentaire qu'il vous doit ? Vous souhaitez expulser un locataire mauvais payeur ? Vos travaux prennent du retard ? On vous a volé votre téléphone portable ? L'agence de voyage a annulé votre séjour ? Cet ouvrage recense, à travers 12 grands thèmes, les principales situations de la vie quotidienne qui peuvent engendrer des difficultés ou des conflits, auxquelles chacun peut être confronté un jour. Pour chaque cas pratique, nous vous exposons clairement vos droits et les moyens de les faire valoir : de la démarche amiable à l'action en justice, en passant par la médiation, sans oublier les textes applicables. Vous y trouverez toutes les solutions pour défendre vos intérêts. A chaque fiche sont associées une ou plusieurs lettres. 260 modèles sont ainsi à votre disposition pour vous aider à débloquer la situation à chaque étape. Vous n'aurez pas à les ressaisir, ils sont tous téléchargeables sur notre site Internet pour être ensuite personnalisés. Des fiches procédures, en fin d'ouvrage, vous permettent de faire le point sur les recours amiables, la saisine du tribunal d'instance, le recours à un avocat ou le dépôt de plainte. Enfin, retrouvez également dans ce guide toutes les coordonnées des organismes qui pourront vous soutenir dans vos démarches. Grâce à cet outil indispensable, bénéficiez de l'expertise du Particulier pour faire face aux litiges du quotidien rapidement et dans les meilleures conditions. |
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