Nouveau | Se défendre du harcèlement moral de David S. Thibodeau Commentaire Avez-vous l'impression que votre droit à l'autonomie est souvent nié ? qu'il est facile de vous faire sentir coupable de ce qui ne fonctionne pas ? qu'on se permet d'envahir votre intimité ? Avez-vous tendance à vous engager inconditionnellement envers les autres ? à rechercher à tout prix leur approbation? à vous surresponsabiliser ? Si vous répondez oui à quelques-unes de ces questions, vous pourriez être la victime désignée de personnes aux tendances manipulatrices et harcelantes. L'auteur explique comment reconnaître les différentes formes de harcèlement moral et de manipulation tant au travail que dans l'intimité. Il décrit de quelle façon négocier face au harcèlement. Finalement, il renseigne le lecteur sur les recours juridiques et les ressources offertes. Ce livre, riche d'informations, est également une invitation faite aux témoins de harcèlement à cesser d'agir en spectateur passif. |
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Nouveau | 100 modèles de lettres pour la correspondance privée de Gérard Roudaut Commentaire Courrier administratif, lettre à un employeur ou simple invitation : la vie quotidienne nécessite bien souvent l'envoi d'une lettre. Désormais habitué au téléphone et au mail, vous êtes peut-être embarrassé au moment de prendre la plume. Cet ouvrage propose 100 modèles de lettres correspondant à toutes les situations de la vie tant personnelle que professionnelle |
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Nouveau | Le grand livre de la correspondance Administration, famille, emploi, finances... - Tous les modèles de lettres de Gérard Roudaut Commentaire Les modèles de lettres, tant pour la vie professionnelle que personnelle, que propose cet ouvrage sont à même de vous aider à réaliser une correspondance argumentée et efficace. Que ce soit par Internet ou par voie classique, l'envoi d'une lettre nécessite méthode et rigueur. Afin de ne pas se laisser prendre au dépourvu et d'être suffisamment à l'aise avec sa plume, il faut savoir se préparer à tous les types de courriers, formels ou non. Un ouvrage incontournable pour vous, chef d'entreprise ou particulier, qui souhaitez vous familiariser avec les rouages de la communication écrite. Après un rappel de la méthodologie à appliquer dans toute correspondance, sont abordés les différents domaines auxquels vous devez faire face au quotidien : - les finances - la consommation - le monde du travail - la famille - le logement et la voiture |
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Nouveau | Lève-toi et travaille ! de Jean Michel Milon Commentaire À l'heure où on fait l'éloge des "Français qui se lèvent tôt", des dessins pris sur le vif, dans un quotidien où le travail domine, pour sourire de la folie du boulot, des psys, des chefs, de nos vies... Jean-Michel Milon pose un regard drôle, mordant, mais toujours tendre, sur les personnes qu'il croise chaque jour. |
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 | La harcèlement moral de Ariane Bilheran Commentaire Quand et à quelles conditions peut-on dire qu'il y a harcèlement moral ? Quels mécanismes psychiques celui-ci met-il en œuvre ? Qu'est-ce qui lie ou distingue ses formes " privée " et " professionnelle " ? Dans quelle mesure est-on fondé à le considérer comme une pathologie sociale, voire à lui attribuer une dimension politique ? Le présent ouvrage, appuyé sur l'expérience clinique, propose l'approche rigoureuse et bien cadrée du phénomène qui faisait défaut. Il éclaircit le " fonctionnement " du harcelé, du harceleur, mais aussi du complice et du témoin passif, met en avant, illustrations à l'appui, les spécificités cliniques à retenir et débouche sur des perspectives thérapeutiques, des solutions et des clés d'intervention. Ce livre sera d'une aide précieuse pour les étudiants en psychologie, les travailleurs sociaux, les professionnels de santé, mais aussi pour toute personne concernée par ce problème. |
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 | Démarches quotidiennes Famille - Travail - Administration - Logement - Transport - Vie pratique de C Bultez et D Bultez Commentaire Cet ouvrage explique de façon claire quelles démarches engager pour résoudre les problèmes de la vie quotidienne. Il précise les organismes à contacter, les documents à réunir, et permet de répondre à chaque difficulté administrative liée au travail, à la famille, au logement et aux questions de vie pratique en général. |
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 | La législation du travail de Françoise Charoux et Yvonne Jeaneau Commentaire Cet ouvrage vous présente les principaux aspects de la législation du travail : cadre général, droits et devoirs de chacun, règles à respecter. Mis à jour tous les ans, il comprend les dernières modifications en matière de droit du travail. |
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 | Contrat de travail, mode d'emploi de Christelle Capo-Chichi, Fabienne Dagouat et Miren Lartigue Commentaire Connaître ses droits en tant que salarié est indispensable pour évoluer au mieux dans sa vie professionnelle et faire face à un marché du travail souvent instable. Qu'est-ce qui différencie l'heure " supplémentaire " de l'heure " complémentaire " ? Quelles possibilités de formations vous sont offertes ? Votre CDD ou CNE vous donne-t-il les mêmes avantages que les autres salariés ? Et si l'on vous demande de travailler à domicile ? Ou, au contraire, de déménager ? Autant de questions qui peuvent surgir à tout moment d'une carrière : quels que soient votre qualification professionnelle et votre secteur d'activités, vous trouverez dans ce guide des réponses pratiques et détaillées à vos interrogations les plus diverses. |
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 | Licenciement et chômage Comment agir, comment gérer de Jean Baptiste Brasseur Commentaire Rebondir après la perte d'une activité professionnelle implique, au préalable, de faire le deuil du licenciement. À cet égard, il est nécessaire de connaître vos droits, afin de les faire valoir et de gérer au mieux votre départ de l'entreprise. Le chômage est appréhendé comme un moment difficile. Pourtant, il peut devenir une période d'épanouissement, voire pourquoi pas, de bien-être personnel. Dans ce but, ce livre vous apporte des conseils pour garder le moral et vite reprendre du dynamisme. Bien vivre la perte de votre activité professionnelle passe aussi par une gestion pertinente de votre argent. Il est donc utile de connaître l'ensemble des aides, auxquelles vous avez droit, et les astuces pour gérer efficacement votre budget. Le chômage représente une occasion de bâtir un véritable projet professionnel proche de vos attentes, et offre l'opportunité d'évoluer dans votre carrière. Vous trouverez dans ce guide tout ce qu'il faut savoir pour cibler votre projet professionnel, entreprendre une formation, rechercher un emploi et, pourquoi pas, se mettre à son compte. |
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 | 300 modèles de lettres pour le particulier Des modèles commentés pour toutes les circonstances de Gérard Roudaut Commentaire Courrier administratif, demande à un employeur, lettre de contestation ou simple invitation : la vie quotidienne nécessite bien souvent l'envoi d'une lettre. Désormais habitués au téléphone et au mail, nous sommes toujours embarrassés au moment de prendre la plume. Cet ouvrage propose 300 modèles de lettres correspondant à toutes les circonstances que peut rencontrer un particulier, tant dans sa vie personnelle que professionnelle. Il fournit également de précieux conseils pour la présentation et l'argumentation de vos courriers. La dernière partie comporte une liste des organismes utiles à vos différentes démarches : conseils juridiques, associations de consommateurs, etc. |
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 | Chômeurs, qu'attendez-vous pour disparaître ? Manifestes sur une société en panne d'humanité de Collectif Après la lune Commentaire 13 décembre 2005. 57 chômeurs touchant l'ASS convoqués à l'ANPE Saint-Georges (Paris 9e) apprennent qu'ils commencent un stage de " remotivation " de 200 heures...le lendemain matin ! A la suite de cette " rafle ", un tract rédigé dans l'urgence circule sur Internet. Libération, Canal+, France Inter prennent le relais. Les témoignages affluent. Bientôt l'idée s'impose : et si on faisait un livre ? Un livre qui parlerait de la solitude des chômeurs, de leur stigmatisation, de la pauvreté qui s'abat sur les travailleurs précaires. Qui donnerait la parole à ces employés de l'ANPE ne supportant plus le rôle coercitif qu'on leur assigne. Qui dirait ce qui se trame dans les ANPE, ces lieux de " traitement " du chômage, où les chômeurs sont quantifiés en " stocks ", où la dépression touche de plus en plus d'agents. Qui dirait la vérité sur les politiques de l'Emploi, la perversité du Suivi Mensuel Personnalisé, les statistiques truquées du chômage, les 2 millions de " chômeurs invisibles ". Un livre qui décrypterait la " valeur travail "... |
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 | Droit des relations individuelles de travail Les différents contrats de travail : formation, exécution, rupture de Franck Petit Commentaire Le droit des relations individuelles du travail renvoie à l'étude des différents contrats de travail, de leur formation (Partie 1) à leur rupture (Partie 3), en passant par l'examen des conditions d'emploi (Partie 2). Il est inscrit au programme du 1er semestre de la 3e année de licence. On trouvera dans cet ouvrage tous les éléments (connaissances, vocabulaire, méthodes) qui permettront aux étudiants et à tous ceux qui sont concernés par la matière - en particulier les juristes et les syndicalistes - de comprendre ses fondements et ses logiques. L'accent a été mis sur la clarté de la présentation du cours. Classique et simple, le plan permet à tout moment au lecteur de mesurer sa progression. Le texte s'accompagne lui-même de références jurisprudentielles et doctrinales qui invitent le lecteur à poursuivre sa recherche. Les questions de méthode font enfin l'objet d'exercices pratiques - cas pratique, commentaire d'arrêt, dissertation. Il s'adresse aux étudiants en licence et master de droit, d'économie, de gestion et d'AES ; aux étudiants des écoles de commerce ; aux étudiants de filières professionnalisées (Licence professionnelle, DUT, IAE, formation professionnelle...) ; aux candidats à l'examen d'entrée au CRFPA (Centre régional de formation à la profession d'avocat). |
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 | Salarié - Connaître et défendre vos droits - Edition 2007 Contrat de travail - CDI, CNE, CDD - Salaire - Temps de travail - Temps partiel - Congés - Formation professionnelle - démission - Licenciement de Brigitte Vert Commentaire Comment déchiffrer son contrat de travail ? CDD, CDI, comment faire valoir vos droits ? Ancienneté et salaire : vos droits à l'augmentation ? Temps partiel, heures supplémentaires quelles sont les règles ? Votre employeur peut-il vous refuser vos vacances ? Mutuelle, intéressement... À quels avantages avez-vous droit ? Formation professionnelle : comment en bénéficier ? Comment lutter contre les discriminations ? Quels sont vos droits en cas de licenciement ? Toutes les réponses à ces questions sont désormais à la portée de tous les salariés ! Ce guide regroupe près de 500 consultations pratiques sur l'ensemble de vos droits et obligations : de la recherche d'emploi à la retraite en passant par les congés, la formation professionnelle ou le chômage. Une édition complète, fiable et parfaitement à jour qui vous présente notamment les lois sur l'égalité des chances et le retour à l'emploi. |
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 | Social - Edition 2007 Les points clés du droit du travail et de la protection sociale de Dominique Grandguillot Commentaire Pour toujours avoir à portée de mains les points clés qu'il faut connaître et appliquer. Les relations individuelles au travail : contrats de travail, durée de travail, congés, salaires, formation... Les relations collectives au travail : institutions représentatives, conflits collectifs... La protection sociale : maladie, maternité, accident du travail et maladie professionnelle, retraite, assurance chômage, régime de solidarité. Toutes les règles du Droit du travail et de la protection sociale présentées sont à jour au 1er janvier 2007. |
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 | Chômage, des secrets bien gardés La vérité sur l'ANPE de Fabienne Brutus Commentaire ANPE, quatre lettres lourdes de sens pour un nombre croissant de Français. Pour la première fois, une conseillère à l'emploi lève le voile sur cette noble institution, conçue à l'origine pour favoriser la rencontre entre l'offre et la demande d'emploi, devenue au fil du temps une machine à " gérer des stocks ". Pour avoir côtoyé des travailleurs précaires, des chômeurs toujours plus nombreux dont elle a fait partie, Fabienne Brutus dénonce l'instrumentalisation à des fins électoralistes de la " politique du chômage ". A l'heure du démantèlement du Code du travail, d'un plan ironiquement baptisé " de cohésion sociale ", à l'heure où le CDI devient un graal improbable, elle passe au crible les dysfonctionnements, commente les chiffres introuvables ou " arrangés ", les formations inappropriées, les bilans de compétence hors sujet... Malgré le devoir de réserve qui lui est imposé, elle revendique son droit à la liberté d'expression et nous révèle le dessous des cartes. |
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 | Code du travail - 2007 Textes à jour au 6 octobre 2006 de Collectif Litec Commentaire Quelques mois après la parution du Code du travail Litec 2006, annoté par Bernard Teyssié, retrouvez dans le Code du travail Litec Poche la version mise à jour de l'intégralité des textes. Sans annotation ni commentaire, il est le complément indispensable du code annoté et un outil idéal pour réussir les examens. |
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 | Démission - Départ négocié - Licenciement - Retraite - Sanctions Vous êtes employeur ou salarié : quels sont vos droits et vos devoirs ? - Les réponses du conseiller de Guy Lautier Commentaire " Autolicenciement ", retraite progressive applicable au 01/07/06, protection renforcée de la salariée enceinte, transaction de plus en plus encadrée... Le Droit du travail ne cesse d'évoluer. Pour en rendre compte avec précision et fournir aux salariés et à tous ceux qui sont sur le terrain les réponses précises dont ils ont besoin, ce best-seller a été quasiment réécrit, permettant ainsi à chacune des parties - employeurs et salariés - de mieux connaître et défendre ses droits. Rédigé par un avocat spécialiste du Droit du travail et animateur Francis Lefebvre Formation, cet ouvrage propose pour chaque situation de rupture du contrat de travail : une présentation juridique claire des dispositions légales ; une visualisation simple des procédures à suivre dans chaque cas ; des commentaires détaillés sur chaque étape de procédure pour préciser ses conséquences, ses limites et la jurisprudence la plus récente ; les réponses concrètes à plus de 200 questions précises reflétant la majorité des cas particuliers qui peuvent se présenter ; un rappel des procès les plus fréquemment intentés ; des modèles de lettres pour l'employeur comme pour le salarié ; un index très complet. Intermédiaire indispensable entre les ouvrages trop superficiels et les sommes juridiques pour spécialistes, Démission, départ négocié, licenciement, retraite, sanctions, s'est imposé auprès du public - employé comme employeur - comme le guide le plus immédiatement et concrètement utile. |
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 | Salarié, de l'embauche à la retraite Vos droits, votre argent de Collectif Francis Lefebvre Commentaire Le CDD peut-il comporter une période d'essai? Pouvez-vous refuser une modification de vos conditions de travail? Quelles formalités en cas d'accident du travail? Harcèlement moral ou sexuel : quelle protection? Comment conclure une transaction en cas de licenciement? Quelles démarches pour obtenir les allocations de chômage? Pour améliorer vos droits à retraite, avez-vous intérêt à racheter maintenant vos périodes d'études? Et mille autres questions! Salarié, de l'embauche à la retraite, c'est plus de 450 pages de réponses pratiques, d'exemples chiffrés et de lettres types pour vous aider au quotidien et pour préparer l'avenir. Avec Salarié, de l'embauche à la retraite, vous bénéficiez de l'expertise des Editions Francis Lefebvre pour faire les bons choix! A jour au 1er octobre 2006, ce guide indispensable intègre les dernières lois et décisions rendues par les tribunaux. Salarié, de l'embauche à la retraite, pour connaître vos droits et vous défendre au mieux ! |
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 | Discriminations dans l'entreprise Prévenir et agir - Embauche - Rémunération - Licenciement - Harcèlement de Collectif RF Social Commentaire Les actions pour l'égalité des chances et la lutte contre les discriminations sont entrées dans l'entreprise. Au-delà de la stricte application des textes officiels, les entreprises peuvent souhaiter s'engager, entre autres, dans des actions de prévention. Pour ce faire, elles trouveront dans cet ouvrage de nombreux outils pratiques : exemples d'accord collectifs, recommandations de la HALDE, etc. : autant d'informations dont elles pourront s'inspirer pour conduire leur propre démarche. Cet ouvrage permet aussi à tout un chacun de savoir comment réagir quand une discrimination ou un harcèlement sont avérés. |
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 | Les contrats de travail et leurs clauses CDI, CDD et CNE - Période d'essai - Mobilité - Non-concurrence de Collectif RF Social Commentaire Quel contrat de travail signer ? Un contrat à durée indéterminée ou un contrat à durée déterminée ? Et pourquoi pas un contrat nouvelles embauches ? Cet ouvrage vous permettra de choisir le bon contrat compte tenu des besoins de l'entreprise. Une fois le contrat choisi, encore faut-il le rédiger. Au-delà des clauses "générales" inscrites dans la plupart des contrats, des clauses "particulières" permettent d'adapter la relation de travail à la situation spécifique de chaque salarié. Cet ouvrage s'adresse à tous ceux, praticiens du droit, employeurs, salariés... qui veulent inscrire la bonne clause dans le bon contrat, s'assurer de la bonne rédaction de chaque clause ou encore de leur bonne interprétation. |
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 | Salariés guide de vos droits - 2007 de CFDT Commentaire Ce guide est une mine d'informations pour les salariés en matière de droit du travail et de protection sociale. Il aborde ainsi les questions relatives au contrat de travail, au salaire, aux congés, à la formation professionnelle, à la durée de travail, etc. Réalisé à l'initiative de la CFDT, il a été rédigé par des spécialistes dans un langage simple, précis et accessible. Il intègre les plus récentes modifications des lois et règlements, contient de nombreux renseignements pratiques et propose des modèles de lettres officielles à utiliser pour faire valoir ses droits. Outre de nombreuses actualisations concernant notamment les différents nouveaux contrats de travail (CNE, contrats aidés, CESU...), l'apprentissage " junior ", l'égalité salariale entre les hommes et les femmes, la garantie des salaires, la durée du travail, le licenciement, les travailleurs handicapés, la démission, le départ en retraite, les instances représentatives du personnel, cette nouvelle édition propose pour l'année 2007 un dossier spécial " Services à la personne ", qui définit, explique et donne les clefs d'utilisation de ce nouveau dispositif. |
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 | 200 modèles de lettres pour faire valoir vos droits
Edition 2006 de Collectif Intérêts Privés Commentaire Savoir tourner une lettre, exposer clairement ses arguments, s'adresser au bon interlocuteur et utiliser les références de textes qui conviennent, sont aujourd'hui indispensables pour faire valoir ses droits. Réalisé par des professionnels de l'information juridique, ce correspondancier vous aide à réussir toutes vos démarches et vos formalités administratives. 200 lettres types vous sont proposées, complétées par des conseils personnalisés et les textes officiels de référence et les adresses indispensables. Comment rédiger une lettre à un assureur suite à son refus d'indemnisation ? Quelle formule utiliser avec votre banque pour suspendre un prélèvement automatique ? Comment demander la communication de son dossier médical ? Quelle réponse adresser à l'administration après un rehaussement de l'évaluation d'un bien immobilier ? Quelle réclamation rédiger au transporteur après une livraison défectueuse ? Comment contester un relevé de compte de charges auprès du syndic de la copropriété ? Comment intervenir auprès de la caution pour relancer des loyers impayés ? Comment informer l'employeur d'un congé de maternité ? Quels sont les titres et formules de politesse à utiliser pour les courriers officiels ? |
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 | Code commenté du travail - 2007 Nouveaux droits et obligations des salariés et des employeurs de Laurent Dubois et Marie Christine Halpern Commentaire Les salariés - et parfois aussi les employeurs - ne connaissent pas toujours leurs droits ni leurs devoirs. Et cette ignorance est souvent à l'origine de conflits qui pourraient être évités grâce au code du travail, regroupant l'ensemble de la principale réglementation résultant des lois, décrets et règlements régissant les relations de travail. Pour être parfaitement au courant de ces textes, les dirigeants et toutes les catégories socioprofessionnelles trouveront dans ces pages tous les points qui font la vie de l'entreprise : L'embauche Le contrat de travail Le licenciement La rémunération Les congés Les droits syndicaux Les conflits, etc. La mise à jour d'une jurisprudence récente et variée et de divers textes administratifs complémentaires (arrêtés, circulaires...) font de cet ouvrage un outil performant et complet en matière de législation du travail. |
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 | Tout pour gagner aux Prud'hommes de Patrick Le Rolland Commentaire On ne se défend pas aux Prud'hommes. On attaque. Si vous êtes licencié abusivement, c'est toujours à vous qu'il appartient de prendre l'initiative du procès. Et, pour avoir un maximum de chances de gagner, il est essentiel de bien comprendre la procédure et la jurisprudence de cette juridiction particulière. Ecrit par un syndicaliste, deux fois élu prud'homal, ce livre répond à toutes les questions qu'il faut se poser. Du choix de vos conseils aux derniers recours, il vous aidera à mettre tous les atouts de votre côté et à contourner les pièges qui vous seront tendus par la partie adverse. Grâce à ce guide, à ses nombreux exemples et à ses explications simples, vous allez pouvoir : connaître l'étendue de vos droits, définir les objectifs atteignables dans votre procès, obtenir gain de cause plus facilement, et garder la main durant la confrontation, même si vous confiez votre affaire à un avocat ou à un défenseur syndical. |
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 | Le conseiller pratique du salarié - 2006 Vos droits et obligations de Collectif Prat Commentaire Qu'est-ce que la période d'essai ? Comment déchiffrer son contrat de travail ? Comment les salaires évoluent-ils ? Quelles sont les limites aux heures supplémentaires ? Quelles sont les sanctions disciplinaires autorisées ? Que doit faire le salarié en cas de maladie ? Quels sont les droits du salarié en cas de licenciement ? Comment le chômage est-il indemnisé ? Quels sont les principes du droit à la retraite ? Toutes les réponses à ces questions sont désormais à la portée de tous les salariés ! Ce guide regroupe, en 485 consultations pratiques, l'ensemble de vos droits et obligations: de la recherche d'emploi à la retraite en passant par les congés, la formation professionnelle, le chômage... Une édition fiable, et parfaitement à jour qui vous présente notamment le chèque emploi service (CESU), le chèque emploi TPE ou le contrat nouvelles embauches CNE. |
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 | Négocier son départ de l'entreprise de Philippe Ravisy Commentaire Qu'on ait envie de quitter son entreprise pour changer d'orientation professionnelle ou qu'on se voit imposer un départ de l'entreprise par son employeur, l'enjeu reste le même : faire reconnaître sa valeur et préserver ses droits. L'outil privilégié pour atteindre cet objectif est la transaction. Mais négocier son départ est un art difficile et le salarié sort bien souvent amer et déçu de cet affrontement avec son employeur. Philippe Ravisy s'est appuyé sur sa pratique professionnelle pour mettre à la disposition de chacun un guide pratique, complet et accessible. Il vous donne des clés sur l'attitude à adopter face à votre employeur, les demandes à formuler et les moyens de les obtenir, ainsi que des modèles de lettres et de transaction qui sont autant d'atouts décisifs pour réussir votre négociation et parvenir à un accord satisfaisant. |
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 | Cadres, tous vos droits - 2006 de Brigitte Vert Commentaire Comment réclamer le statut de cadre ? Comment évolue la rémunération des cadres ? Une clause de non-concurrence est-elle valide ? Comment sont remboursés les frais professionnels ? Qu'est-ce qu'un licenciement pour insuffisance de résultats ? Quels sont les droits à la retraite des cadres ? Tout le droit des cadres enfin réuni dans un seul ouvrage ! Les cadres trouveront dans ce guide toutes les réponses à leurs questions, du recrutement à la cessation des fonction. Une nouveauté parfaitement à jour qui intègre la réforme de la formation professionnelle tout au long de la vie et les régimes de retraites AGIRC et ARRCO. Un guide complété par de nombreux modèles de contrats de travail et illustré par des exemples concrets. |
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 | Code commenté du travail de Laurent Dubois Commentaire Les salariés -et parfois aussi les employeurs- ne connaissent pas toujours leurs droits ni leurs devoirs. Et cette ignorance est souvent à l'origine de conflits qui pourraient être évités. Pour être parfaitement au courant de ces textes, les dirigeants et toutes les catégories socioprofessionnelles trouveront dans le Code commenté du travail tous les points qui font la vie de l'entreprise : l'embauche, le contrat de travail, le licenciement, la rémunération, les congés, les droits syndicaux, les conflits, etc. |
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 | L'avocat chez vous Le conseiller juridique pour tous de C. Bertrand-Barrez, M. Bressot , B. De Navaille-Roussille , J. Martine et G. Turpin de Crisse Commentaire Un divorce, le décès d'un proche, un différend avec un employeur, la signature d'un contrat de vente sont autant de situations -plus ou moins douloureuses -qui peuvent sérieusement dérouter si l'on n'a pas en main toutes les connaissances juridiques nécessaires. Cet ouvrage met en pratique la célèbre maxime de Montesquieu : " La liberté est le droit de faire tout ce que les lois permettent " ; il se propose, en effet, de vous informer de vos droits et de vos devoirs au quotidien dans les domaines privé, social, professionnel, etc. Chaque cas est analysé le plus précisément possible et étayé par les textes de lois adéquats et indispensables, dont le jargon est explicité de façon très didactique. Rédigée très clairement et facile à consulter grâce à un index analytique, cette véritable bible juridique vous permettra de réagir correctement et sereinement à d'éventuels conflits ou de mener à bien une procédure administrative (avec notamment de nombreux modèles de contrats de mariage, de travail, de clauses testamentaires, de statuts de SARL, etc., en annexe). |
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 | La législation du travail Edition 2005-2006 de Françoise Charoux et Yvonne Jeaneau Commentaire Cet ouvrage, écrit par une avocate spécialisée, vous présente les principaux aspects de la législation du travail (cadre général, droits et devoirs de chacune, règles à respecter...) Mis à jour tous les ans, il comprend les dernières modifications en matière de droit du travail. |
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 | Le chômage Vos droits, vos démarches et vos aides de Bernard Vitiello et Michel Bouilly Commentaire Le chômage est une période de transition, plus ou moins facile, et les interlocuteurs à qui s'adresser sont nombreux. Pour vous aider à vous y retrouver, ce guide vous informe sur les services et les aides auxquels vous pouvez prétendre. Complet, clair et pratique, il répond à vos questions et vous accompagne pas à pas dans toutes vos démarches. Quelle que soit votre situation, vous y trouverez la solution qui vous convient. |
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 | Salariés guide de vos droits 2006 de La Découverte Commentaire Ce guide est conçu pour informer et répondre à toutes les interrogations que peuvent avoir les salariés en matière de droit du travail et de protection sociale. Il aborde ainsi les questions relatives au contrat de travail, au salaire, aux congés, à la formation professionnelle, à la durée de travail, etc. Réalisé à l'initiative de la CFDT, il a été rédigé par des spécialistes dans un langage simple, précis et accessible. Il intègre les plus récentes modifications des lois et règlements, contient de nombreux renseignements pratiques et propose des modèles de lettres officielles à utiliser pour faire valoir ses droits. Outre de nombreuses actualisations concernant notamment la réforme des contrats destinés à favoriser l'insertion ou la réinsertion des jeunes et des personnes en difficulté, les aménagements apportés au contrat d'apprentissage, la réforme du licenciement économique, le renforcement de la lutte contre les discriminations, la nouvelle loi concernant l'emploi des handicapés, le projet de loi portant réforme de l'organisation du temps de travail dans l'entreprise, cette nouvelle édition propose pour l'année 2006 un dossier spécial " Assurance maladie " qui explique les nouveaux droits des assurés au quotidien. |
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 | Le licenciement Vos droits et vos recours de Michel Bouilly Commentaire Mon employeur avait-il le droit de me licencier ? À quelle date se termine réellement mon contrat ? Ai-je intérêt à contester mon licenciement ? Comment saisir le conseil des prud'hommes ? Ai-je droit au chômage ?, etc. Autant de questions auxquelles répond ce guide, de façon méthodique, claire et concise. Des motifs aux suites du licenciement, en passant par les procédures correspondantes, il vous accompagne efficacement dans vos choix et vos démarches. |
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 | Harcèlement moral au travail de Philippe Ravisy Commentaire Face noire du monde du travail, ce mal n'épargne personne : cadres, employés, fonctionnaires... De silences en sous-entendus, de brimades en vexations... le harcèlement s'installe. Aller au travail devient un enfer. La dépression succède à l'incompréhension. La loi du 17 janvier 2002 a réalisé un grand pas en avant : d'un côté, elle interdit, sanctionne et prévient ; de l'autre, elle protège et facilite la preuve. La loi Fillon de janvier 2003 a fait un pas en arrière mais ne revient pas sur l'essentiel: le harcèlement moral au travail est condamnable et doit être condamné. |
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