 | Comment gérer sa formation professionnelle DIF et CIF - Plan de formation - Consultation des élus - Statut et rémunération des salariés de Collectif RF Social Commentaire La formation professionnelle est autant l'affaire de l'employeur que du salarié. Si le chef d'entreprise n'est pas tenu de mettre en place un plan de formation, cela lui est conseillé. Comment construire ce plan ? Organiser quelles formations ? Choisir des formations en interne ou en externe ? De son côté, le salarié a un droit individuel à la formation (DIF) et peut prendre un congé individuel de formation (CIF). Quelles sont les démarches à suivre ? Oui finance le CIF ? Autant de questions auxquelles vous trouverez ici une réponse. |
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 | Code commenté du travail - 2007 Nouveaux droits et obligations des salariés et des employeurs de Laurent Dubois et Marie Christine Halpern Commentaire Les salariés - et parfois aussi les employeurs - ne connaissent pas toujours leurs droits ni leurs devoirs. Et cette ignorance est souvent à l'origine de conflits qui pourraient être évités grâce au code du travail, regroupant l'ensemble de la principale réglementation résultant des lois, décrets et règlements régissant les relations de travail. Pour être parfaitement au courant de ces textes, les dirigeants et toutes les catégories socioprofessionnelles trouveront dans ces pages tous les points qui font la vie de l'entreprise : L'embauche Le contrat de travail Le licenciement La rémunération Les congés Les droits syndicaux Les conflits, etc. La mise à jour d'une jurisprudence récente et variée et de divers textes administratifs complémentaires (arrêtés, circulaires...) font de cet ouvrage un outil performant et complet en matière de législation du travail. |
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 | Le guide du droit à la formation de Virginie Leblanc Commentaire Vous souhaitez obtenir un diplôme, vous adapter aux évolutions de votre métier, développer ou faire reconnaître vos compétences, devenir cadre, évoluer dans votre entreprise, changer de métier, retrouver un emploi ? Ce livre vous aidera à trouver la formation plus adaptée à vos objectifs et la marche à suivre pour mener à bien votre projet. Des professionnels, des salariés et des responsables formation vous conseillent et vous guide. Ce guide fait le point sur les grands dispositifs de formation professionnelle à votre disposition (bilan de compétences, entretien professionnel, CIF, DIF, VAE, période et contrat de professionnalisation) et sur la réforme en cours. |
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 | Cadres, tous vos droits - 2006 de Brigitte Vert Commentaire Comment réclamer le statut de cadre ? Comment évolue la rémunération des cadres ? Une clause de non-concurrence est-elle valide ? Comment sont remboursés les frais professionnels ? Qu'est-ce qu'un licenciement pour insuffisance de résultats ? Quels sont les droits à la retraite des cadres ? Tout le droit des cadres enfin réuni dans un seul ouvrage ! Les cadres trouveront dans ce guide toutes les réponses à leurs questions, du recrutement à la cessation des fonction. Une nouveauté parfaitement à jour qui intègre la réforme de la formation professionnelle tout au long de la vie et les régimes de retraites AGIRC et ARRCO. Un guide complété par de nombreux modèles de contrats de travail et illustré par des exemples concrets. |
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 | Salariés guide de vos droits 2006 de La Découverte Commentaire Ce guide est conçu pour informer et répondre à toutes les interrogations que peuvent avoir les salariés en matière de droit du travail et de protection sociale. Il aborde ainsi les questions relatives au contrat de travail, au salaire, aux congés, à la formation professionnelle, à la durée de travail, etc. Réalisé à l'initiative de la CFDT, il a été rédigé par des spécialistes dans un langage simple, précis et accessible. Il intègre les plus récentes modifications des lois et règlements, contient de nombreux renseignements pratiques et propose des modèles de lettres officielles à utiliser pour faire valoir ses droits. Outre de nombreuses actualisations concernant notamment la réforme des contrats destinés à favoriser l'insertion ou la réinsertion des jeunes et des personnes en difficulté, les aménagements apportés au contrat d'apprentissage, la réforme du licenciement économique, le renforcement de la lutte contre les discriminations, la nouvelle loi concernant l'emploi des handicapés, le projet de loi portant réforme de l'organisation du temps de travail dans l'entreprise, cette nouvelle édition propose pour l'année 2006 un dossier spécial " Assurance maladie " qui explique les nouveaux droits des assurés au quotidien. |
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 | Tout savoir sur le droit individuel à la formation Pour qui, pourquoi, comment ? de Gérard Roudaut Commentaire Une formation " tout au long de la vie ", au service à la fois des salaries et des entreprises, pour développer ensemble leurs compétences : tel est l'ambitieux projet de la loi du 4 mai 2004 qui met en place le droit individuel à la formation. Cet ouvrage répondra à toutes vos questions sur ce nouveau droit : qui peut bénéficier du DIF ? Qu'entend-on par " formation hors du temps de travail " ? Le DIF remplace-t-il le CIF ?.... Vous y trouverez également tout ce qu'il faut savoir sur l'entretien professionnel, le passeport de formation ou encore la validation des acquis de l'expérience, ainsi que le texte complet du livre IX du code du travail. |
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 | Guide pratique du droit du travail 7e édition mise à jour de Ministère des affaires sociales, du travail et de la solidarité Commentaire Entièrement mise à jour et complétée par les dispositions issues des lois les plus récentes, la 7e édition de ce guide intègre notamment : la reconnaissance, au profit des salariés, d'un droit individuel à la formation ; la création des contrats de professionnalisation, destinés à faciliter l'insertion des jeunes et des demandeurs d'emploi ; l'instauration d'une journée de solidarité ; la mise en place de nouveaux dispositifs d'épargne salariale (PERCO, etc.). Dans des domaines aussi vastes que ceux du travail, de l'emploi et de la formation, chacun - employeurs, salariés, représentants du personnel, personnes en recherche d'emploi, etc. - a besoin d'une information claire et précise pour bien connaître ses droits et ses obligations. Adresses de sites Internet, références précises aux textes et index complètent l'ouvrage avec un objectif : faciliter, au quotidien, l'accès à l'information la plus récente. |
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