| Résumé de la délibération n° 2007-114 du 14 mai 2007
La haute autorité de lutte contre les discriminations et pour l’égalité a constaté la parution sur un site Internet d’une offre d’emploi.
Il s’agissait d’un poste d’employée de maison. Le poste à pourvoir comportait une activité de soutien scolaire impliquant une parfaite maîtrise de la langue française.
Il semble que le libellé "langue maternelle" de l’annonce litigieuse relevait d’une maladresse fautive d’une stagiaire de l’agence quant au niveau de langue recherché et non d’une volonté de réserver l’emploi aux personnes originaires de certains pays.
La haute autorité a estimé que cette exigence n’avait pas d’autre objectif que d’insister sur le niveau de compétence linguistique et de maîtrise attendus de la part des candidats.
La haute autorité a donc recommandé à l’auteur de l’annonce d’abandonner cette formule « langue maternelle » au profit d’une exigence non équivoque de niveau linguistique (débutant, perfectionné, bilingue…).
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