Peu à peu, les stations de vacances prennent conscience de la nécessité de proposer des conditions de vie décentes à leurs travailleurs saisonniers pour les retrouver à la saison suivante. Salaire, conditions de travail, contrat de travail réglementaire mais aussi logement, doivent permettre au salarié d'aborder la saison dans des conditions correctes. On a en effet souvent reproché aux stations de ne proposer aux saisonniers que des logements chers et invivables.
C'est pourquoi l'association ALATRAS (Association des Lieux d’Accueil des TRAvailleurs Saisonniers) a été créée fin 2007 afin de mettre en réseau, au niveau national, les points d’accueil et d’information des saisonniers. Il existe en effet maintenant dans les grandes stations de vacances (été comme hiver), des lieux d'accueil et d'information des travailleurs saisonniers, généralement appelés « maisons des saisonniers ».
Les maisons des saisonniers
Le site www.alatras.fr permet, grâce à son annuaire national et à sa carte de France, d’obtenir d’un simple clic les coordonnées de ces structures.
Les lieux d’accueil appelés de manière courante « maisons des saisonniers » (qui ne sont pas des résidences d’hébergement comme certains pourraient le penser) offrent de nombreux services à leur public :
- présentation de la région,
- offres d’emploi et mise en relation avec les employeurs,
- informations sur le droit du travail, les droits à la formation...
- offres de logements saisonniers,
- point relais « santé ».
Par exemple, la Maison des saisonniers du Briançonnais a reçu en 2008, 1390 demandes d’emploi, 365 offres d’emploi et 476 demande de logements pour environ 2121 emplois saisonniers salariés en été et 2 699 en hiver.
Conseils au moment de prendre un emploi saisonnier
Le logement est un élément important à prendre en compte dans sa recherche d’emploi.
Il existe plusieurs possibilités:
- offre d’emploi nourri logé : c’est le plus simple, et on se rend vite sur son lieu de travail.
Inconvénient, ce n’est pas toujours facile de vivre sur son lieu de travail et si le contrat est rompu on doit laisser son hébergement.
- location individuelle chez un particulier : avantage, on est chez soi.
Inconvénient: les logements à la saison sont parfois rares, insalubres, les prix des loyers sont souvent élevés et il faut effectuer de nombreuses démarches administratives (conclusion du bail, aide au logement, assurance, abonnements...),
- co-location: elle permet de diviser par les dépenses d’eau, électricité et surtout loyer tout en ayant la possibilité de toucher les APL (si les conditions de ressources sont remplies).
Inconvénient: il faut bien s’entendre avec les autres co-locataires.
- la résidence de « travailleurs saisonniers »: encore bien trop rares.
Habituellement c’est à l’employeur de les réserver. Avantage: des logements salubres à des prix abordables. Inconvénients: les locataires sont tous saisonniers, penser au transport car ces résidences sont parfois éloignées des lieux de travail.
Informations
 Pour plus d'informations, consultez www.alatras.fr.
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