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licenciement, conflits du travail

ACHP - Association Contre le Harcèlement Professionnel (779)


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Cette association a pour but d'agir contre le harcèlement professionnel par tous moyens, assister et soutenir les victimes, regrouper toutes personnes voulant contribuer à ce que cesse ce type de situations et contribuer au développement d'une nouvelle législation contre le harcèlement professionnel.
On entend par harcèlement un ensemble répétitif de mesures, actions, omissions, démarches... tendant, soit à porter atteinte à la personne, à sa dignité ou à ses droits légitimes, soit à exercer une pression sur elle pour la déstabiliser ou la contraindre à renoncer à sa dignité ou à ses droits légitimes. Le harcèlement lié à un abus de pouvoir ou d'autorité nécessite une sanction légale explicite.



ACHP - Association Contre le Harcèlement Professionnel
HALDE - Haute Autorité de Lutte contre les Discriminations et pour l’Egalité (93)


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La HALDE est une autorité administrative indépendante créée par la loi du 30 décembre 2004.

Elle a pour mission générale de lutter contre les discriminations prohibées par la loi, de fournir toute l’information nécessaire, d’accompagner les victimes, d’identifier et de promouvoir les bonnes pratiques pour faire entrer dans les faits le principe d’égalité. Elle dispose de pouvoirs d’investigation pour instruire les dossiers.
La HALDE informe le public, caractérise une discrimination dont les personnes ont pu être victime, les conseille dans leurs démarches juridiques, et les aide à établir la preuve de la discrimination le cas échéant.
La HALDE identifie et diffuse les bonnes pratiques et les expériences en matière de lutte contre les discriminations dans tous les secteurs d’activité.
La HALDE émet des avis et des recommandations, auprès du gouvernement, du parlement et des autorités publiques pour lutter contre les discriminations, afin d’améliorer les textes de loi, de faire progresser le principe d’égalité et l’état du droit français dans ce domaine.

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HALDE
11 rue Saint Georges, 75009 Paris
 01 55 31 61 00
Ministère de l'emploi Emploi des seniors (456)


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Pour diverses raisons, la France présente un taux d'emploi des plus de 50 ans parmi les plus faibles des pays de l'OCDE, alors que pointent déjà les difficultés liées à une faible croissance démographique et au vieillissement de la population active.
Favoriser l'emploi des plus de 50 ans devrait permettre :
- d'améliorer sensiblement la croissance de l'économie française ;
- de relever deux défis : encourager l'emploi en France et favoriser la cohésion sociale.
Le site fait la liste des dispositifs destinés à réduire le taux de chômage des plus de 50 ans.


Ministère du travail, des relations sociales, de la famille et de la solidarité
Observatoire des inégalités (114)


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Qu’est-ce qu’une inégalité ? Quelles formes peut-elle prendre ? Comment se constituent et se reproduisent-elles ? Comment les combattre ?... Cette rubrique vous propose des analyses, des entretiens, des points de vue pour réfléchir à ces questions.
L’Observatoire des inégalités n’est pas un mouvement politique. Son rôle n’est pas d’appuyer tel ou tel parti ou association, mais de contribuer à éclairer ou à critiquer les choix publics. Pour cela, nous avons la conviction qu’il faut, de façon toujours renouvelée, s’attacher à dresser un état des lieux qui soit le plus complet possible, tout en demeurant accessible à un large public.
Cette position d’observation n’interdit pas - bien au contraire - de se prononcer sur les politiques publiques, de formuler des pistes pour avancer vers l’égalité, ou de signaler telle ou telle action remarquable.
En revanche, l’observatoire refuse une position militante de défense d’un seul et unique programme : son objectif est d’alimenter un débat ouvert, dans la limite des valeurs partagées par ses membres. Il tâchera de donner la parole à tous ceux qui lui semblent ouvrir des voies vers l’égalité. Aucun syndicat ou parti ne pourra se prévaloir de son soutien direct..

Observatoire des inégalités
35 rue du canal, 37000 Tours
 02 47 44 63 08
Prud'hommes (850)


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« Chaque année, près de 155.000 affaires sont traitées par les conseils de prud’hommes… »

Dans 98,9 % des litiges, la saisine fait suite à un licenciement. Et environ 50% des dossiers concernent la rupture du contrat de travail etc. C’est dire l’importance de cette institution, qui assure une relation juste entre employeur et salarié, dans le respect du droit du travail. Son originalité ? Son fonctionnement, qui est fondé sur la parité. Autrement dit, le litige est traité par un nombre égal de conseillers prud’hommes employeurs et salariés.


Prud'hommes
Service-public.fr harcèlement au travail (778)


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Service-public.fr a pour mission d'informer l'usager et de l'orienter vers les services (accueil dans les organismes publics, services en ligne, services de renseignement tous supports, etc.) qui lui permettent de connaître ses obligations, d'exercer ses droits et d'accomplir ses démarches. Il est structuré en fonction des sujets de préoccupation des usagers et non à partir de l'organisation administrative.
Service-public.fr est le service web commun à tous les usagers, avec son guide des droits et démarches :
- il donne une vision d'ensemble des procédures, à partir d'une approche pédagogique de la réglementation ;

- il contribue à la transparence de l'administration ;

- il permet aux usagers de mieux connaître et comprendre leurs droits et obligations et concourt ainsi à l'égalité devant la loi.




Service-public.fr
Service-public.fr Licenciement (691)


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