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La loi handicap réaffirme l’obligation d’emploi d’au moins 6% de personnes handicapées pour les entreprises de plus de 20 salariés, l’étend à de nouvelles catégories de personnes handicapées et durcit les sanctions.
L'Agefiph édite un guide très clair à télécharger ici Comment recruter une personne handicapée.
Le Ministère de l’Emploi, de la Cohésion sociale et du Logement dresse un bilan extrèmement complet sur le travail des handicapés. Il permet de préciser cette catégorie de population et donne des chiffres récents sur le chômage des personnes handicapées.Toutes les infos sur le site du CRDI Handiplace.org.Il existe un portail de recherche d'emploi destiné aux handicapés : www.hanploi.comConsultez aussi le site commercial Handicap.fr.
Lorsque le handicap ne permet pas de travailler dans un milieu classique, les ateliers protégés et les CAT (Centre d'Aide par le Travail) peuvent offrir un environnement adapté au handicap.