Guide des démarches - Retour à la page d'accueilDans les dossiers cette semaine A la Une de l'info cette semaine
Les dossiers - L'index - L'info - Les livres - La boutique - L'Annuaire - S'abonner - A propos du GDD
>>> Les dossiers >>> emploi

emploi d'été, emploi saisonnier

Dans cette fiche :

1 livre à vous procurer
8 adresses utiles

Chaque jour, des informations supplémentaires dans le Guide des démarches.


Le contrat de travail saisonnier

Le travail saisonnier se caractérise par l'exécution de tâches normalement appelées à se répéter chaque année, à des dates à peu près fixes, en fonction du rythme des saisons (récolte, cueillette,...) ou des modes de vie collectifs (tourisme...). Cette variation d'activité doit être indépendante de la volonté de l'employeur. Les salariés directement occupés à des tâches saisonnières peuvent être recrutés en contrats à durée déterminée (CDD) prévoyant ou non un terme précis. (Ministère du travail).
>Des indications très claires sur le site du
Ministère de l'emploi - Travail saisonnier.

Le travail des mineurs

Les mineurs peuvent travailler à partir 16 ans et 14 ans pour des jobs de vacances. Avant 16 ans, la durée du contrat ne peut pas dépasser la moitié des vacances scolaires.
>Les conditions du travail des jeunes sur
Service-public.fr - Travail des jeunes.

Le salaire d'un emploi de vacances

Le salaire ne peut être inférieur au SMIC pour un salarié âgé de plus de 18 ans. De 16 à 17 ans, il ne peut être inférieur à 80% du SMIC et de 17 à 18 ans, il ne peut être inférieur à 90 % du SMIC.
>Pour connaître le montant actualisé du SMIC, consultez
Ministère de l'emploi - SMIC.

Où chercher un job d'été ?

Bien sûr, trouver un job d'été dans l'entreprise où travaillent ses proches reste un bon plan. Beaucoup d'entreprises cherchent en effet à remplacer certains salariés partis pour leurs congés d'été. De même, c'est l'occasion d'effectuer des tâches ponctuelles comme les grands nettoyages, le tri des fichiers, la mise à jour des stocks.
>L'ANPE a créé avec le CIDJ son portail
Jobs d'été.
>et pour un job dans un autre pays d'Europe jobs-ete-europe.com.
>Pour les emplois saisonniers (en hiver également), on peut chercher sur Saisonsite.com.

Animateur en centre de vacances pour mineurs

Lorsque l'on aime le contact des enfants, être animateur dans un centre aéré ou une colonie de vacances est un bon moyen de gagner un peu d'argent tout en s'aérant.
La fonction d'animateur est désormais définie dans le Contrat d'Engagement Educatif. Celui-ci définit un statut particulier à l'animateur en dérogation au code du travail :

  • la durée maximum d'activité est de 80 jours par an (l'employeur comptabilise la présence sur un registre et l'animateur fait une déclaration sur l'honneur),
  • le repos hebdomadaire est de 24 heures consécutives,
  • la rémunération est au minimum de 2,2 fois le SMIC horaire par jour, quelque soit la fonction (directeur, animateur, assistant sanitaire...),
  • le salaire ne peut être fractionné en demi journée, une journée entamée est due,
  • les repas et l'hébergement sont à la charge de l'employeur lorsque la présence est obligatoire,
  • cette activité n'est pas considérée comme professionnelle et peut être cumulée avec un autre contrat de travail

Voir aussi la fiche "colonies de vacances".

>  Consultez aussi la fiche
enfants - colonies de vacances

 
 
 
Urgences
Abonnez-vous
 

Consultez les Livres ou les Adresses sur ce sujet

Page précédente dans ce Dossier Tous les Livres sur ce sujet Toutes les adresses sur ce sujet Retour en haut de page Page suivante dans ce Dossier




Pour nous faire part de vos commentaires, cliquez ici.



Les dossiers - L'index - L'info - Les livres - La boutique - L'Annuaire - S'abonner - A propos du GDD