En cas d'adoption, seule l'adoption plénière peut permettre l'attribution de la nationalité française.
Les conditions détaillées sur Service-public.fr - nationalité française.
Travailler en France pour un étranger
Le recrutement par un employeur français d’un travailleur étranger n'étant pas originaire de l'Union Européenne n'est possible qu'à condition qu’il n’existe pas de main d’œuvre disponible et qualifiée sur le territoire national. C'est la DDTEFP (Direction Départementale du travail, de l’emploi et de la formation professionnelle), qui décide au cas par cas.
Pour obtenir une carte de séjour « salariée », le travailleur étranger doit se rendre au service des étrangers de la Préfecture de son lieu de résidence. Elle lui est délivrée sur présentation du contrat de travail visé par la DDTEFP.
L’ANAEM (Agence Nationale de l’Accueil des Etrangers et des Migrations) se charge aussi bien de l’accueil des nouveaux arrivants que de la gestion administrative : consultez le site de l'ANAEM.
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